この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は非常に近く、わからないことがすぐに聞ける環境ではある。風通しは非常にいいが、質問をする時間がもったいないほど業務が多忙である。自分の所...続きを読む(全163文字)
株式会社オープンハウスグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係は非常に近く、わからないことがすぐに聞ける環境ではある。風通しは非常にいいが、質問をする時間がもったいないほど業務が多忙である。自分の所...続きを読む(全163文字)
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実力主義の会社なので結果が出れば楽しいかもしれませんが、正直相当きついです。
給料体系は固定給はしっかりとあるので安心ですが歩合分は他社に比べると少ない...続きを読む(全86文字)
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営業マンは全員ライバルだが、陰湿な感じでは決してない。あまり社員同士でいがみ合うというのは聞かない。できない奴の足を引っ張るというのはなく、できる奴に追い...続きを読む(全154文字)
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とにかくスタッフは皆モチベーションが高く、いい環境ではある。
しかし、営業職であるが故に数字を常に追い求められる。
数字があがっていない上司は終止ため...続きを読む(全177文字)
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管理職・社員ともに優秀な人が非常に多い。共通して言えることは、人生を充実させたいという強烈なモチベーションがあり、良い意味でぎらぎらしている。その熱に巻き...続きを読む(全166文字)
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能力の高い営業が少ないのでストレスは非常に多い。営業事務の場合配属されるセンターのセンター長によってストレス度は変わるが、こちらの業務内容を全く理解しない...続きを読む(全175文字)
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管理職になっても勤務時間の長さは変わらない。
長く勤務するにも体力が持つかが不安要素。
ただ管理職レベルになるとお給料はすごくいい。
年収1000か...続きを読む(全194文字)
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管理職にはカリスマ性をもった優秀な方が何人かいる、その人たちの魅力に引かれ入社したものも多いが、実力差は桁外れ。実力のあるものと、無いもののギャップは大変...続きを読む(全150文字)
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社員のレベルはみんな高く、魅力的な人が多い。某有名証券から引きぬかれた人などもいる。特に男性はがつがつしていて、典型的な体育会系企業です。深夜に帰宅なんて...続きを読む(全168文字)
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在職中です。
営業職のマネージャーに関して、人間性は良い方が多いですが、
社会経験として、この会社しか経験していない方が
ほとんどなので、考え方は偏...続きを読む(全155文字)
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私は一般職でしたが、上司の年齢が近かったためわからないことは聞きやすかったので、その点では非常に働きやすかったです。
上司や同僚と飲みに行く機会が定期的...続きを読む(全150文字)
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ワンマン企業で社長の意見が強いので、正しいことは言えない環境です。
よって管理職も社員も言いなりにならざるおえない状況となっています。
仕事ができるま...続きを読む(全172文字)
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社員は「俺ってこんなにがんばってる」と自己陶酔している。
管理職もそれの延長線上で、
実際は管理職というよりただの営業マン。
結構、まじめでいい人も...続きを読む(全162文字)
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社長はカリスマ、これは間違いない。
この会社を業界1位にしようと本気で思っており、社員もその想いに共感した人が集まっている。
ただ、いまいち社員を大事...続きを読む(全158文字)
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個人的な感想ですが、
管理職のマネジメント能力が低すぎる。
結果がすべて問いつつ、いい結果は上司のおかげ、悪い結果は本人のせいにされる。
上司は常に...続きを読む(全159文字)
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「仕事」に対して強いやる気をもっている社員が多い。
平均年齢は非常に若く、営業(管理職含む)だけに限って言えば
26歳程度だと思う。マネイジメント方針...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
売ったら売った分だけ評価してくれる完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
ピンキリの一言。センターにもよるし上司にもよる。基本的...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい。住宅手当もないし交通費くらい。あとは基本的な年金やや保険が完備されているくらい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
数当たって話すという面ではいい。話なれていなけばすぐに慣れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に丸投げなので自分で全部聞...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
案内をするようになったら面白いかも。興味ない人に家を買わせるので全部筋書き通りに行くと面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日に次週のアポが足りていなかったら休日にテレアポは当たり前。退勤後には終電までチラシ投函もあり。プライベートは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
リフォーム事業に参画するらしいので現顧客数はおおいから有利だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の信用はほぼないに等しいので今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることが客引きとあまり変わらない。上司に何人会わせるかのKPIで接客同席もないのでスキルが上がらない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
間違いなく今1番勢いのある会社のひとつにはなってくるので日本一の会社というコンセプトのとおり、将来性は抜群だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
やりがいはすごく感じると思います。成果を上げれば上げるほど給料も上がりますのでその分良いことも沢山あると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
同僚の方は皆さん接しやすい方がたばかりで、人間関係は良好であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては労働法規や社則を無...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社は部ごとに結構しっかりセクションが分かれてる気がします。
営業部に関しましてはある程度体育会系の人が多い印象でしたが、ほかの事務関係の部署...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
相手の気持ちや考え方を否定せずに、共感したり、違う意見も言えると自然によくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見が合わない、攻撃...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
次長クラスの上司も30代のため、基本的に社員同士の年齢が近いです。
コミュニケーションを取る機会も多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
勤務地によりますが、一般社員は給料などの不満はあまり無いかと思います。仕事が少ないか残業出るかなので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員同士は垣根なく友好関係が築けるかと思います。仕事上、大変なことも多いですが、相談できない環境ではありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一部上場企業従業員という点を「自分は凄い」と勘違いする人間にとってはプライドを保てるので良いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部署に必ず配置する決まりがあるのかと思うくらいどこの部署にも親会社からの出向者が一定数いる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすく優しい方ばかりです。
管理職の方についてもしっかりと社員一人一人に向き合っていると感じられます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
個人戦ではございますが、課としての数字の達成に向けて
課員でみんなで達成を目指していきます。
数字の達成をしたときはみんなで達成会を行ったり、...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
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フリガナ | オープンハウスグループ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 197億5010万円 |
従業員数 | 2,876人 ※連結(2020年9月末時点) |
売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 正昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-6213-0778 |
URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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