この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得の金額は、指定のものについては合格するともらえる仕組みになっている。
資格が昇進の条件になるが、資格手当等はない。
IT系の研修も受けやすく、...続きを読む(全157文字)
日本電気通信システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
資格取得の金額は、指定のものについては合格するともらえる仕組みになっている。
資格が昇進の条件になるが、資格手当等はない。
IT系の研修も受けやすく、...続きを読む(全157文字)
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電子回路の設計技術がみにつきました。汎用的な通信系の電子回路技術なので、割と他の業界でもすぐに役立てられます。当時は収益の10%は教育に再投資という考えで...続きを読む(全156文字)
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入社、昇格時、年代別の節目で研修があります。
通常もLPICや情報処理技術者試験などの資格取得のための教育コースもあり、業務の都合をつけて定期的に参加す...続きを読む(全156文字)
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・親会社との定期的な人事交流が盛んで、スキルの高い社員は親会社の部門長として活躍するケースが多い。
・大きなソフトウェア開発プロジェクトも多く、プロマネ...続きを読む(全167文字)
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社員のキャリア形成のため、半期ごとに業績レビューというものがあり、
上司と半期の反省、および次の半期の目標について話し合う。
不満や希望があればその場...続きを読む(全183文字)
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キャリアアップの各ステージではほぼ必ず教育を受ける。
(新人、1年目、2年目、3年目、主任、マネージャ、・・・)
その他、技術的な知識・スキルを身に付...続きを読む(全185文字)
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主任までは昇進は年功序列が基本です。なので、若くして
実力があっても上にはあがりにくいです。さらに役員、重役は日本電気から来た人達なので、下からはあがり...続きを読む(全177文字)
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スキルアップは日々奨励されており、集合型、WEB教育などが盛んに行われている。
TOEIC試験の有効期限なども設けられており、数年に1度の受験は必須。
...続きを読む(全152文字)
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教育に関しては、部によって考え方が違う。
部によっては一年で教育を何度も受けさせてくれるところもあれば、ほとんど生かせてくれないところもある。
自分は...続きを読む(全157文字)
自動車産業は常に変化し成長していおり、新しい技術やトレンドが生まれる中で、その成長をリードすることに魅力を感じます。また、以前見たSF映画などで出てくる自...続きを読む(全157文字)
自動車産業は常に変化し成長していおり、新しい技術やトレンドが生まれる中で、その成長をリードすることに魅力を感じます。また、以前見たSF映画などで出てくる自...続きを読む(全256文字)
社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めであり、今年に入って初任給も25万とかなり上がった。続きを読む(全47文字)
各地に拠点があり、また仮社宅がある為便利である。さらにドレスコードフリー、フレックスであるなど福利厚生も充実している。続きを読む(全59文字)
有休がとりやすく、残業等に関しても規制されていると伺った。続きを読む(全29文字)
・NECのグループ企業であること
・通信インフラで多くの大企業と連携している
ことから大型案件や公共機関の案件にも参加できるためやりがいはある。続きを読む(全74文字)
NECが潰れない限り、NEC通信システムは潰れることがないため安定している。
ただOBOG訪問で新しい分野に挑戦することに渋っているところが課題と聞いた。続きを読む(全78文字)
年に2回程度面談をしていると聞いた。そのため積極的に評価する姿勢があると思います。続きを読む(全41文字)
積極的にテレワークを実施しており、フルリモートをしている部署もあると面接官の方が言っていた。続きを読む(全46文字)
有給休暇を積極的に消化しようとNECが動いているため、グループ企業の通信システムも同じ動き方をしており、連休を作って旅行に行っている社員の方がいた続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,421人 |
売上高 | 619億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 源和憲 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-5232-6300 |
URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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