コムチュアの評判・口コミ一覧（全420件） 14ページ目

バランススコアカード(BSC)という評価ツールを使い、目標設定から上司の評価に至るまで、客観的且つ公平に社員の業績を評価している。というのは建て前で、実際...続きを読む(全246文字)

IT健保に入っているので、福利厚生施設は充実している。
レストラン、ホテルなど人気あるので、予約は取りずらい(抽選)
有給そのものは客先常駐であるので...続きを読む(全172文字)

人間的には、付き合いやすい人が多かったと思う。いわゆる「いい人」が多い会社だと感じた。
ただ、管理職という観点では、まだまだ未熟な人間がついている印象が...続きを読む(全175文字)

客先常駐がメインであるため、自分のスキルが伸びるかどうかは常駐先にかかっている。また、自社の業績都合で、全くキャリアパス・スキルから外れる業務を行う常習先...続きを読む(全192文字)

出向の為、配属先による。
配属先が良ければ、キャリアアップ
スキルアップもできるが
良くなければ、淡々と時間の無駄遣いを
している感じにおちいる。...続きを読む(全165文字)

休日は年間120日以上あり、現場にもよりますが労働時間もそれ程、多いとは思いません。
401kやレクリエーション施設、英会話学校の割引制度などもあり、
...続きを読む(全153文字)

評価制度は上司の気分であり、理由なく低評価にされた経験がある。(理由はないけれどランクは真ん中の一つ下だと本当に言われた)。良くも悪くも配属先次第であるた...続きを読む(全150文字)

スキルアップに対する会社からのサポートはほぼ皆無です。
しかし、資格を取らなければ昇進や賞与に大きく響きます。
仕事も大変ではありますが自分に厳しく勉...続きを読む(全163文字)

創業社長(会長)ということもあり、社員との距離は近い。向こうから熱心にコミュニケーションはとってくれるものの、アクが強い性格の為好き嫌いは分かれる。社員は...続きを読む(全160文字)

とある金融機関の運用・監視の仕事をしています。
退職を検討しておりまして、現在、転職活動中です。
その退職したい理由を書いていこうと思います。
まずは...続きを読む(全638文字)

会社の発展を常に考え、常にチャレンジ精神をお持ちでいます。
IT業界とビジネスについて人一倍こだわりがあり、その思いはマスコミを通じて発表されることもあ...続きを読む(全207文字)

プロジェクトによっては月の稼働が200時間を超える事もありましたが、平均すると180時間くらいだったと思います。一番残業した月で月120時間残業ということ...続きを読む(全187文字)

入社3年目くらいから、小規模なプロジェクトを任せてもらえるので苦労もあったがやりがいを感じた。すこし背伸びできるように仕事を与えてもらえたので成長につなが...続きを読む(全150文字)

本社勤務かつプライムだったたま、基本的に多忙を極めていた。平日は終電近くで休日出勤ありという状況なので、ワークライフバランスに関しては言わずもがなかと。
...続きを読む(全164文字)

従業員同士の仲がとてもよかったです。
仕事が終わるとみんなでよく飲みに行ったりして、仕事や私生活での悩みこどなども相談しやすく、とてもいい環境でした。
...続きを読む(全199文字)

所属部署の上司によるが、育児休暇や産休は取れる。
私が所属していた部署の上司(今はいないが)は理解のある方で、男性でも育児休暇をしっかりと取れていた。
...続きを読む(全174文字)

良くも悪くもワンマン会社。月次の業績点検会では、怒号がいつも飛んでいる。だが、不況時にも赤字決算は一度だけの為、経営者としては優れていると思う。
株価対...続きを読む(全204文字)

仕事は残業が当たり前で、繁忙期は土日どちらかは必ず出勤していました。風通しのよい社風ではあると思いますが、あくまで部署によります。人に恵まれれば長く働くこ...続きを読む(全174文字)

配属部署によっては、若いうちから多くの経験ができると思います。そのため、プライム案件に携わった場合は、要件定義から開発・運用までトータルに携われるため、ス...続きを読む(全377文字)

管理職以上の役職の方々には辛辣なことを言うらしいが、若手の社員にも気さくに話し掛けてくださる方です。社内イベントの時や、賞与支給時の挨拶を聞いていると、リ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、常駐先の環境によります。私の同期は毎日定時で帰れる人もいれば、毎日終電という人もいました。本社勤務の人は、割と忙しく、平日...続きを読む(全175文字)

給与は正直高くありません。むしろ、業界全体で見たら低いと思います。ただ、残業代は支給されるので、忙しい現場に配属されればそれなりには稼げると思います。ただ...続きを読む(全218文字)

利益を上げ、上場するために半数のリーダークラスが降格になったようなこともある。降格=減給であり、中には通達も受けずに無言で減給されていた人もいた。上場関係...続きを読む(全210文字)

管理職の中には面談もなく、常に舌打ちばかり繰り返し、結果を追及する者もいる。部下のメンタルを圧迫する方向が強く、下請け会社の管理職として常駐させる先をいつ...続きを読む(全228文字)

スキルだけ欲しい感じ。人事部は人当たりが良いだけで、居れてしまえばあとは事務的。社風は下請け業者であり、常に仕事を下請けできるかどうかでコバンザメ感を感じ...続きを読む(全164文字)