この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与にはまったく満足していません。
毎月手取り16万、賞与が25万×2でした。
年に何度か本社主催の発表会のようなものもありました。
休日に行...続きを読む(全239文字)
コムチュア株式会社 報酬UP
コムチュア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与にはまったく満足していません。
毎月手取り16万、賞与が25万×2でした。
年に何度か本社主催の発表会のようなものもありました。
休日に行...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり、上場企業であるがゆえのネームバリューは十分にある。
ただ、営業力が影響しているのか分からないが、なかなか上流工程に入ることができない。二次請けく...続きを読む(全201文字)
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組織変更が頻繁に行われていた。若手の登用も多い一方、協力会社メンバーも多数常駐先に居た。当時の待遇は概ね満足していた。横の人間関係には問題を感じなかったが...続きを読む(全152文字)
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部署によるが、全体的に若い社員が多い。若い社員にもいろいろ仕事を任せてみようという風潮があるため、いろいろな経験を積むことができる。開発・運用をメインにや...続きを読む(全166文字)
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もともと年功序列的な会社であり、後輩の方がユーザや管理職からの評価が高い場合でも役職付きにならないと逆転することは難しい会社であった。
最近では評価制度...続きを読む(全173文字)
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所属する部署によっては、月に一回以上部会を開催しており、本部長級、部長級の管理職の方ともざっくばらんに話会える場がある。
そのような場で、黙って聞いてい...続きを読む(全151文字)
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定期的に、土曜の朝から夕方までの時間で社内研修を行っている。
内容はビジネスマナーや、プレゼンテーションなどどこでも使える物や、SQL、JAVA、ネット...続きを読む(全156文字)
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運用・監視部門に在籍しているが、一度監視の現場に入るとなかなか抜け出せず、キャリアパス不明瞭でとても不安。
自分でいくらスキルを高めても、アサインする案...続きを読む(全184文字)
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全体の人数は400人以上、とIT企業としてはかなり大規模ながら、人材のムダが少なく、適材適所、人員配置がなされていた。案件の大半が他社への人材派遣であるた...続きを読む(全160文字)
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401Kや社宅などは存在するが、特別いいものではなかった。また社内環境も整えようとしているが、社員の殆どは客先常駐であり、これらの恩恵を受ける機会は殆ど無...続きを読む(全183文字)
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会社の方針が、テクニカル方面よりも、業務知識の方を重要視するように変わってきたこと。また、基本客先常駐であり、しかもプライムではなく2次・3次受けがメイン...続きを読む(全185文字)
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残業がそんなに多くなく20~50時間前後位で、そん点は満足していますが、自己管理が必要だと思います。自己管理ではやはりカラオケ、釣り、ゴルフ、園芸、山登り...続きを読む(全187文字)
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完全なるトップダウンの会社。言われたことを素直にやるタイプの人が多い。管理職でも基本的には自分で判断できる裁量はあまりない。そういう環境で育った管理職は部...続きを読む(全163文字)
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住宅補助は寮に入らなければ実家暮らしでももらうことができます。
野球部、マラソン部などの部活もあります。
社員を紹介して、入社に至れば、双方にお金が入...続きを読む(全157文字)
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この会社で働き続けて、10年20年後に高い技術力を身につけてバリバリ仕事をしている自分が全く想像出来なかった。
基本的に社内の研修は的を外れた無駄な物が...続きを読む(全164文字)
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長く働き続けるには、独身でタフであることが必須です。
妊娠・出産後に復帰できる環境はありません。
SE職で産休・育休をとって復帰したという話を聞いたこ...続きを読む(全154文字)
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・勤務地がころころ変わる。異動を考えると賃貸の選択肢しかない。
・常駐先次第で仕事が増減するので、将来性が不安定。長居しても長居しただけの保証がない。
...続きを読む(全162文字)
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・外部研修はほとんどない。あまり研修による教育にお金をかけていないイメージ。
・内部研修は熟年の内部社員が講師。そのため、全然参考にならなかったりするこ...続きを読む(全232文字)
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・常駐の仕事が多いため、あまり画一的には語れ合いが、ハイレベルな常駐先と仕事できた際は楽しい。一部の部署で一括請負のプライム案件があるようなので、そうした...続きを読む(全196文字)
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・有給休暇は入社4ヶ月後に年間10日与えられ、以後徐々に増えて5年5ヶ月後からは年間20日。次年度までは繰越でき、次々年度まで消化できなかった場合は消滅す...続きを読む(全495文字)
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・男性が多い会社のため、あまり女性に対する配慮は少ないと思われる。しかし、総務部の部長が女性のため、女性の労働環境向上の方針は都度都度考えられており、かつ...続きを読む(全167文字)
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・常駐勤務の場合は常駐先の忙しさ次第のため、会社としての方針もあってないようなもの。ただ、常駐勤務であれば責任は小さいため、ある程度早く帰っても問題ないこ...続きを読む(全188文字)
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・管理職といってもほとんどの管理職は人売り営業のみしている。それ以外の管理面での活動が出来る人は転職していく。
・新たに管理職(部長)になった人が数ヶ月...続きを読む(全213文字)
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・入社前にプライム案件はそれなりにある、という話だったが、入社後ほとんどそうした類の案件はない。顧客からプライムの話があっても、体力的・スキル的に請負でき...続きを読む(全358文字)
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・新規事業としてクラウドを全面に押し出そうとしているが、どのような顧客でどういった技術でクラウドを導入するかを考えているようには思えない。流行りの言葉を株...続きを読む(全170文字)
会社名 | コムチュア株式会社 |
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フリガナ | コムチュア |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2212万円 |
従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5745-9700 |
URL | https://www.comture.com/ |
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