日立ハイテクネクサスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助は独身だと30歳まであります。
その他の福利厚生は満足できるので、さすが日立グループという感じです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休、育休も取りやすくいい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は営業部門にはいません。また営業部門の女...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給料は多くもなく少なくもない感じですが、福利厚生が充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので役職には年齢の...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやろうとしてもがいていますが上手くいってない様子です。
トップの方針も毎年変わるので、変革期にあるのか...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自ら行わなければできる環境にありません。制度は整っておりますが上手く利用し...続きを読む(全94文字)

私の働いてた時期はまだ女性のキャリアに対しての会社からの待遇は顕著ではありませんでした。
それは時期的なものであって、今は女性の進出の道も大きく開いてる...続きを読む(全166文字)

日立の商社部門で将来的ぬ安定している。系列会社が多い日立ならではで、不況で倒産の危機は無く合併などで大きく成長していっている。福利厚生などももちろん充実し...続きを読む(全160文字)

労働環境です。設計業務を担当していましたが、残業が多く、また休みも申請しづらい雰囲気がありました。
最終的には、体調を崩し退職です。
業務に関しては、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私は残業がありませんので定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方ないかと思いますが、土日や勤務時間以外にも連絡...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ワークライフバランスは確立しやすいと思う。一部の人を除き、大体は定時か30分以内の残業で帰宅する。プライベートの時間を確保することができるため...続きを読む(全213文字)

【良い点】
毎月1日は有給を取ることができる。また、２日以上も仕事が終わるのであれば取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取った...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給は事前に申請していればとりやすいです。年10日以上は取得しています。年5回以下だと有休を取得するように指示があるので、休みやすい環境にあり...続きを読む(全297文字)

【良い点】
土日は完全に休みなのでそこはいい点かなと思う。
有給も使いやすいが使ってる人と使ってない人の差が激しいところがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
休みは取りやすい印象です。当日に体調不良などで休みの方が出ても、事務所全体でフォローしていこうという風潮があります。翌日に白い目で見られる印象...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ワークライフバランスを気にする方にとっては非常に良い会社であると思います。
休日出勤は基本的になく、各個人にとって必要である場合にのみ納品立ち...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事前に部内でお願いしておけば、長い休みも取れないことはないかと思います。ただ、頻繁にとるのは難しいかと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
フレックス制度を導入している為、比較的営業から管理系の部署まで勤務時間を自由に調整しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によってはホワイトです。
物理的に残らないといけない部署、早く帰る人との差があまりにも激しいです。
休日出勤についても、美徳の文化があり、...続きを読む(全194文字)