日立ハイテクネクサスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

労働環境です。設計業務を担当していましたが、残業が多く、また休みも申請しづらい雰囲気がありました。
最終的には、体調を崩し退職です。
業務に関しては...続きを読む(全171文字)

【良い点】
住宅補助は独身だと30歳まであります。
その他の福利厚生は満足できるので、さすが日立グループという感じです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給料は多くもなく少なくもない感じですが、福利厚生が充実していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので役職には年齢...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやろうとしてもがいていますが上手くいってない様子です。
トップの方針も毎年変わるので、変革期にあるの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ふつうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は自ら行わなければできる環境にありません。制度は整っておりますが上手く利用...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有休は基本いつでも取れますし、有休することに対して躊躇う風潮はありません。
在宅勤務も推奨されており、特に週何回出社しなければならないなどの...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれませんが、とにかく残業時間が多かったです。昔からの体質なのか当時は残業時間の量で仕事が...続きを読む(全174文字)

日立の商社部門で将来的ぬ安定している。系列会社が多い日立ならではで、不況で倒産の危機は無く合併などで大きく成長していっている。福利厚生などももちろん充実...続きを読む(全160文字)

労働環境です。設計業務を担当していましたが、残業が多く、また休みも申請しづらい雰囲気がありました。
最終的には、体調を崩し退職です。
業務に関しては...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職が非常に多い。
若手は特に女性が活躍しているように思う。
20代女性の支店長も存在した。
男女関係なく評価されるのはとてもよかった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性の管理職が複数名おり、ロールモデルとなる方が身近にいるのは心強いです。産休・育休制度も整っており、取得や復帰もしやすい雰囲気だと感じてい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性は育休を必ず取得しており、
復職する人が多い。
子供が小さいうちは時短で勤務している。
子供の病気やイベント事などでも
休みは取りやすい印象。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は経理職だけの採用になるので、営業所に1人までしかいないので、情報が少ないが、残業等はないように見える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては非常に前向きに色々工夫をされていた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方がどうしても多くなっ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
性別関係なく成果で評価されるので、女性も活躍できます
トップセールスに女性もたくさんいる印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全87文字)

【良い点】
皆優しい環境であり、人もよく、シフトも入りやすい環境のため、女性の方でも、とてもよく働ける環境だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休、育休の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休の制度はあるが、導入しただけで現場の人間がめちゃくちゃ大変になる...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の女性は、一時期いたこともあったが、基本的にはいなかった。女性は全て事務職で、20代で半分以上は退職し、3...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性は事務職も多い。
環境としては恵まれていると思う。
どこも同じかもしれないが残業はほとんどないと思われる。
やることがはっきりしている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性管理職が非常に多い。
若手は特に女性が活躍しているように思う。
20代女性の支店長も存在した。
男女関係なく評価されるのはとてもよかった...続きを読む(全164文字)