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株式会社日立ハイテクネクサス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクネクサスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による株式会社日立ハイテクネクサスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクネクサスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイテクネクサスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日立ハイテクネクサスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日立ハイテクネクサスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 制御設計(電気・電子) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境です。設計業務を担当していましたが、残業が多く、また休みも申請しづらい雰囲気がありました。
最終的には、体調を崩し退職です。
業務に関しては...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日立ハイテクネクサスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月10日
    回答者:

    【良い点】
    産休・育休から復帰される女性の方は多くいます。最近は男性社員も育休を取れる環境になっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で安...
    続きを読む(全223文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・工場の緊急停止時や、稼働停止時の定期メンテナンスが土日祝日・長期休暇(GW/お盆/年末年始)に発生することもあり...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月24日
    回答者:

    【良い点】
    仕事をプライベートのバランスは正直言って取りずらいと思う。これは八洲だからというわけではなく、業種的に仕方がない事だと割り切るしかない。
    【気...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年7月4日
    回答者:

    【良い点】
    管理職は悪くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収、悪くないが良くは無い。
    労働者搾取型の企業モデルなので仕方ないのだが、若手に...
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    日立ハイテクネクサスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少人数チームで、幅広い業務に関われるのが大きな特徴だ。私は財務部での内定をもらったが、経理だけでなく、契約やリスク管理、営業との連携など、本当にいろんなこ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
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    説明会
    選考

    日立ハイテクのグループ会社としての安定感はあるが、今後は独自性が問われるフェーズに入ってきている。ソリューション事業など、新たな取り組みも始まっているが、...続きを読む(全119文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は242,500円と、標準的な水準。ただ、賞与は業績連動で支給されるし、成果を出せば評価される制度が整っている。一人ひとりの頑張りをきちんと見てくれ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックス勤務や在宅勤務が導入されていて、働き方はかなり自由度が高い。さらに、自己啓発支援制度で年間3万円まで支給されるなど、成長を後押しする制度もある。...続きを読む(全107文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    完全週休2日制で、年間休日は126日。有給も24日支給と多めで、プライベートの時間はしっかり確保できる。在宅勤務やフレックス制度が整っており、場所や時間に...続きを読む(全124文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自己啓発支援として年間3万円までの補助があり、語学や資格取得などに活用できる。階層別研修もあり、自分の成長フェーズに合わせた学びができるのが良い。人数が少...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社員の方はみんな穏やかで、話しやすい雰囲気がある。若手の意見もきちんと受け止めてもらえるので、自分の考えを発信しやすい環境だと感じた。ピリピリした空気はな...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    女性社員の数はそれなりに多い印象で、制度面も整っている。ただ、管理職としてのロールモデルはまだ少ないかもしれない。とはいえ、柔軟な働き方ができるので、無理...続きを読む(全91文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    少人数の会社だからこそ、上司との距離が近く、話しやすい雰囲気がある。管理職の方も「一緒に考えよう」というスタンスで接してくれるので、自分の意見が尊重されて...続きを読む(全119文字)

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    株式会社日立ハイテクネクサスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は独身だと30歳まであります。
    その他の福利厚生は満足できるので、さすが日立グループという感じです。続きを読む(全60文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の退職理由の口コミ

    株式会社クローネの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職代行で辞めました。この会社とは二度と関わりたくないです。3年未満は退職金は出ませんので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与で...続きを読む(全119文字)

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    株式会社敬相の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる昭和気質が色濃く残る体育会系の会社で、現代の価値観とは大きく乖離していると感じた。社員同士は「さん」付け...続きを読む(全476文字)

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    株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総務の人と上長と話をする機会があり考える時間も与えて貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来したい仕事にあまりつけなかったこと。続きを読む(全77文字)

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    NSSホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職が決まったその日に退職させられてしまいました。
    後日でもよかったのではないかと思いました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エクソルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの営業でどれだけ上司を納得させられるかがポイントになる雰囲気に辟易しました。
    当時は成長産業でしたが、風...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エフティグループの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前にテレアポの厳しさを伝えたほうがいいと思う。
    現在は不明だがビジネスフォンの新規契約のアポイントを新入社員...続きを読む(全100文字)

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    ソニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソニーというと今はエンタメで、収益の柱にもなっているがエレキ部門とIP・コンテンツのコラボは非常に弱い。エンタメ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社キャンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職手続きは口頭で説明を受けたため、退職金などの支払いがいつなのかわからず、資料を用意し...続きを読む(全88文字)

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    テレ・マーカーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    稼働時間。顧客への架電がメインとなるので、顧客に合わせての稼働となる。そのため、残業はほとんどない。たまに、商材の勉強会がある時は、残業が発...続きを読む(全497文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は高いと思うが他のバランスを考えたらそこまで魅力的ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社に行く会社もかなり多いので誓...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ハイテクネクサスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ハイテクネクサス
    フリガナ ヒタチハイテクネクサス
    設立日 1972年4月
    資本金 2億円
    従業員数 212人
    売上高 545億4600万円
    決算月 3月
    代表者 小熊肇
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
    電話番号 03-3504-5011
    URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hnx/
    NOKIZAL ID: 1663083

    日立ハイテクネクサスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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