コロプラの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
私が勤める職場は、有休消化率が高く、残業がほとんどないことで知られています。ワークライフバランスの良さが従業員の満足度を高めていますが、一方で...続きを読む(全607文字)

【良い点】
いい点は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種と比較して非常に低い水準。評価制度も大きく上がることは望めない。全く夢がない...続きを読む(全248文字)

【良い点】
フレックスタイム制を採用しており、10:30～15:30のコアタイム以外であれば原則いつでも帰ってよい。
そのため勤務時間や残業時間の調整が容...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人員が多くなく、かつ退職率も高いので入社から若い年次でも重要な業務を任される（例えば、M&A、PMI、開示、予算編成等）
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
楽しいものを作りたい気持ちがあればやりがいはあると思う。しかしその楽しいもの、企画、が通るかは謎だが。向上心のある人にはいいのではないか。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
誰もが知ってるゲーム会社ということでネームバリューがあるのはいい点。ゲーム好きでなくても知っていると言われる。ゲームタイトルも同じくそうである...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手企業というネームバリューはいい点だとは思う。誰もが知っているゲーム会社であり、名前を出すだけでああっ！と思ってもらえる。ゲームの知名度も高...続きを読む(全185文字)

【良い点】
朝昼のビュッフェ、社内にマッサージ、ドリンク飲み放題と充実しています。
マッサージの人手が足りておらず入りにくいと見ましたが、いまは人員も増え...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的に残業時間が多くなりすぎないような対策が行われています。
また、休日出勤や長時間残業を行うには上長の確認をとらなければいけなくなりました...続きを読む(全196文字)

【良い点】
高いパフォーマンスを求められる分、やりがいを感じることはできます。大きいチームになればなるほど、分業がしっかりしているので、自分のやるべき事が...続きを読む(全190文字)

人事担当の副社長がヘッドハンターのアカウントを使って転職サイトで自社社員を検索し、退職予備軍を把握していた。上場企業としてのコンプライアンス体制、IT業界...続きを読む(全162文字)

コンテンツが柔らかいので、草食系のように見えるが、社内はかなりの体育会系。入社後に、中途入社の社員には必要ないような体育会系の合宿に参加させられ、体がぼろ...続きを読む(全157文字)