リコーの評判・口コミ一覧（全2301件） 88ページ目

育児支援制度があり、この制度によって女性の職場復職率は90%以上を保っている。
この制度により、育児休暇(産前産後休暇は除く)と労働時間を組み合わせるこ...続きを読む(全180文字)

■休暇制度、労働時間について
春夏秋冬休暇あり。月・水はノー残業デー
■福利厚生
住宅補助、出産育児支援、食事補助(対象:社食無い事業所)、勤続年数...続きを読む(全167文字)

期初にスキルアップ計画を職場毎に上司が立案し、期末に計画実施結果と成果を上司が確認。(スキルアップ計画内容・実施確認方法は職場毎で異なる)
キャリア開発...続きを読む(全167文字)

無理な人員増がたたって、人員削減をする羽目になったにも関わらず、トップが責任を取らなかった。
それまでは、社員を大事にする非常に良い社風であり、気に入っ...続きを読む(全151文字)

大学時代はクラブ活動に没頭していた。
そのクラブ活動が社内の世話役の方の目にとまり、アプローチされることになった。
ゼミの方の勧めもあり、迷ったが、結...続きを読む(全164文字)

思ったより上がらなかった。
入社時はそこそこの給与だったと思っている。
入社後は、ごく普通の、昇格、昇給ペースだと思ったが、働きすぎがたたって、体をこ...続きを読む(全154文字)

契約社員として入社。
正社員登用制度ありということで決めたが、配属初日に
課長から、今まで登用実績は無いと言われた…。
約1年になるが、正社員化の話...続きを読む(全189文字)

現場に常駐する正社員の中には、契約社員のことを理解してくれる者もいるが
管理職 (係長以上) は現場の状況をほとんど理解していない。
自分が入社した頃...続きを読む(全168文字)

契約社員のため、年齢・在籍年数関係なく、固定給。
昇給なし、賞与なし、退職金制度なし。
半期に一度、目標面談と称して、現場を統括する係長と面談する機会...続きを読む(全163文字)

担当業務にもよるが、社会的に通用するスキルを体系立てて教育する体制は整っていない。経験とともに業務をこなせるようにはなっていくが、専門知識の習得は各自で行...続きを読む(全182文字)

他者比較はできないが、平均的なメーカーの年収と思われる。基本的には係長クラス程度までは年功序列で昇進が行われるが、課長レベルになるかならないかは実力主義が...続きを読む(全195文字)

ソフトウェアベンダーとのアライアンスを強化していく競合と比較し、OA機器のハードウェアスペック一辺倒の姿勢が感じられる。
PENTAX買収等新規事業への...続きを読む(全198文字)

人にやさしいとは掲げているけど、古い体質の企業なので新しい意見や改善は受け入れてもらえないことが多いが、忍耐があれば大丈夫。
部署によってかなり雰囲気は...続きを読む(全213文字)

制度だけはしっかりしている。
しかし希望通りにとれるかどうかは部署によるので運。
ベネフィットの制度はすごくいい。
毎年12万円分自由に使えるので、...続きを読む(全156文字)

成果以上の金額をもらっていたように感じる。
しかし、同期のデキの悪い人は関連会社にとばされたりする。
営業で入社した同期は、営業部隊が分社化したので、...続きを読む(全178文字)

・中途入社社員への受け入れ態勢が整っています。
・入社後もプロパー社員との差もなく平等に働ける環境があります。
・労働組合はありませんが、昇給や賞与に...続きを読む(全181文字)

・部署にもよりますが、有給休暇が取得しやすい環境があります。
・年に数回(2～4回)、有給取得奨励月間があり、管理職、一般社員、派遣社員、問わずに有給取...続きを読む(全171文字)

・ライバル企業との競争で、とても厳しい状況が続いています。
・製品機能の新しさや、トレンド対応力(企画力)が劣っているように感じられます。
・新規事業...続きを読む(全202文字)

しっかりとした評価制度で資格取得に関しても積極的。能力を考慮した仕事を任せて頂けました。成果(目標)を達成した時はやりがいを感じられる会社です。PC操作、...続きを読む(全187文字)

異業種(製造業)からの転職でしたので、風土的なモノに関してはやはりギャップがありました。工場勤務ですと時間のくくりで勤務が終了するケースが多いですが、営業...続きを読む(全166文字)

他社には負けない創造性と開発力があると思います。かつ常に新機種が登場するペースが速い。まさに国内一番を競う会社です。事業内容も幅広く展開していますので成長...続きを読む(全154文字)

部署・上司によって大きく差がある。会社の仕組みはあっても、上司の許可が出なければ何もできない。ハイテクすぎないので、勤務管理が自己申告なのがウケル。男性の...続きを読む(全165文字)

技術関連の社内講師による教育システムは確立されている。社会人としての基本的なスキルの教育は・・・社員のスキルアップについては、e-Learningを活用し...続きを読む(全157文字)

30歳以上は住宅補助が出ないのはありえない。30歳以上は住宅補助は転勤者のみになる。特に給与面では大きな変化が無いのに・・・。会社保有のリゾート施設は全廃...続きを読む(全172文字)

・転職経験が無いので比較できないが、住宅補助等のいわゆる手当はほとんどゼロに等しい。しかし海外駐在員になれば福利厚生のありがたみを感じることが多い。
・...続きを読む(全151文字)