回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は、営業職なのですが、給与については業績に関係なく安定している。賞与は基本給が低いので、低いです。
・昇進昇給は年功序列の部分が未だに残っている。
...続きを読む(全166文字)
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株式会社菱友システムズ
株式会社菱友システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社菱友システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社菱友システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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私は、営業職なのですが、給与については業績に関係なく安定している。賞与は基本給が低いので、低いです。
・昇進昇給は年功序列の部分が未だに残っている。
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・この業界では給与はあまり高くはないと思います。
基本給は安く、残業代やシフト勤務の人は夜勤手当で収入が上がるといった感じです。
・基本的にサービ...続きを読む(全154文字)
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ボーナス・給与とも20代なら良い方である。私は残業が少ないが、一部の人は残業をつけ放題となっている。したがって同期でも年収に100万以上の差が出ることも...続きを読む(全156文字)
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自分は直接契約ではないので、聞いた話ですが。
社員の月給はあまり高くないそうです。しかし、賞与は夏季・冬季ともにそれぞれ月給の2.5ヶ月分という事でし...続きを読む(全158文字)
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給与に関してはIT業界でかなり下の方だと思います。
新入社員として入った当初は差はそうでもありませんが、年数を重ねるに連れて徐々に他の企業との差が目立...続きを読む(全310文字)
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給与は他のIT業界に比べ低い。ただ、漠然と仕事をして給与をもらいたいならいい職場。
目標・教育目標ともに形だけのもの。
書類として必要なだけで本人の...続きを読む(全150文字)
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特に目新しい評価制度はありませんし、評価をしてもらうチャンスもありませんでした。
基本給は安いですが、その分、ボーナスはそれなりにもらえます。
昇給...続きを読む(全156文字)
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昇給額は決して高くない。はっきりいえば安い。そのため、新入社員よりも手取りが少ない中堅社員がうじゃうじゃいる。昇進に関しても社名の通り三菱系列の会社なた...続きを読む(全159文字)
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給与はかなり低め。一方で賞与は中の上くらいだと思う。
役職が付かないと基本的にはわずかなベースアップ以外の上昇はなし。
多忙な部署だと残業でそれなり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
三菱重工業の業務をITで支える仕事に携われる点は、大きなやりがいがあります。
製造・設計・調達・生産といった基幹業務を支えるシステムに関...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
株価も上昇傾向にあり、社内でも自社で売上を立てていく姿勢も見られ新技術へのキャッチアップも早いので将来性については申し分ないと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと感じました。
有給を使用する場合にも断られた事などは一切なかったです。
どの企業にもだいたい同じで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
菱友システムズの仕事のやりがいは、社会や産業を支える大規模かつ重要なシステムに、上流工程から携われる点にあります。顧客と近い立場で要件定義や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
前職の菱友システムズでは、主に航空・防衛関連システムの保守開発に従事し、要件整理から設計、運用サポートまで一連の工程を経験できました。一方で...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
新卒だと1人1人メンターがつくので、ITの知識が未経験でもOJTで学べることが多かった。また研修も3ヶ月あるので、そこで基本的な知識はつけら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、子供の急な発熱でも休みやすい環境だったように思う。周囲の社員もそのような状況を咎めることなく、全体的な雰囲気としては配慮が...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
福利厚生や会社の方はとてもやさしく、社員に対する配慮を感じます。私の場合はほとんどが在宅ワークで、勤務時間の調整もしやすかったため、プライベ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
穏やかな方が多いため、怒鳴られたりなどは全くない。コンプライアンス意識が全社的に高いので、嫌な思いをすることは少ないように思う。
個人意識が...続きを読む(全298文字)
官公庁向け基盤案件で安定する一方、DX領域開拓が急務と感じる。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙(数千円)程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,032人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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