ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

就活の軸が①モノづくりを行っている企業、②お客様に近い所で信頼関係を築きながら仕事ができること...続きを読む(全100文字)

NECネットワーク・センサはNECグループにおいて航空・防衛事業において製品の開発設計から、製品納入後の維持整備事業を担当している。具体的にNECネットワーク・センサが取り扱っている製品には防衛用の音響探知装置や無線・通信装置など、航空用の航空管制装置や計器着陸装...続きを読む(全349文字)

製品の受注はNECが引き受け、それをNECネットワーク・センサが引き継ぐ形で開発や設計、製造、検査をしてお客様に出荷するため、会社としての安定感がある。また、それ以外にお客様に農集後の維持整備に関する営業はNECではなくNECネットワーク・センサ受けてる形になって...続きを読む(全378文字)

企業文化として、年齢層が高い方の中ではNECの子会社という意識が高いが、若い層の中では利益を上げて自分たちの給与を上げていこうというような流れがあると聞いた。正確な男女比は未知数だが、採用実績の男女比や防衛業界ということもあり、女性は他の企業に比べて少ないと感じる...続きを読む(全234文字)

初任給はNECのグループ会社と比較すると低めに設定されて...続きを読む(全62文字)

選考フローはES＋S...続きを読む(全26文字)

福利厚生や教育体制が充実しているところがよかったので、大手の子会社やグループ会社を中心に受けていた。
NECにエントリーした時にグループ会社のマイページへの案内もあったので、一通り軽く事業内容について見て、興味があったものにはエントリーした。
国防に関わること...続きを読む(全171文字)

防衛・航空の事業領域において、ものづくりに携わることができる。
音波や電波を用いたリモートセンシング技術や航空管制技術、通信技術などをNECとパートナーシップをとりながら開発設計・生産するとともに納品後の保守メンテナンスまで行っている。日本電気株式会社、防衛省、...続きを読む(全334文字)

強みは他社では真似できない防衛産業における高い技術力。航空・防衛事業のスケールの大きさに魅力を感じた。
ＮＥＣおよびＮＥＣグループが一体となった｢OneNEC｣として製品の開発設計から、生産、整備に至るまで一貫して「ものづくり」に携わることができることが魅力。
...続きを読む(全352文字)

人数は全体で1000人ほど。
入社後にはNECおよびNECグループ各社新入社員との合同研修がある。合同研修の後に専門研修に移行する。
営業職に配属されるとNECへの出向の場合もあると説明を受けた。
管理職の女性は0.5%、係長級は6.05%ほどと少ない。事業...続きを読む(全159文字)

平均勤続年数が男女ともに20年超えている。
一度入ると長く続ける人が多いような職場だと思う。若手は少ない。
企画職は府中・日高（埼玉）・相模原（神奈川）の事業所のどこかに配属される。
他者との競争が発生しないような状況だからなのか、事業所は平和な印象。
選...続きを読む(全171文字)