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NECのグループ会社の中で初任給は低めに設定されています。続きを読む(全29文字)
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ＮＥＣネットワーク・センサの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＮＥＣネットワーク・センサ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇給は毎年行っている。
現在防衛産業自体が繁忙期であり受注が多く見込めるため、自身の目標達成をすれば昇給は大きく行われると思われる。
【気に...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
年収は若手としては非常に多くもらえたため満足していた。出向組とプロパーではかなり違いがあるようだが、出向組であったためプロパー側の給与は不明...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
半年に一回業績目標を記入する。それに対する自己評価と上司の評価を参考し、最終評価が設定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全156文字)
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初任給は比較的高め。ただ年収はあまり伸びない。管理職の人数が多い。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
昇給、賞与は本社に準じている(7〜8割くらいの待遇)
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で評価される。昇格直後はどれだけ頑張っ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生についてはほぼ親会社準拠であり、年収についても昨今の事情と事業全体が多少明るくなった為、2024年度からは多少マシになりました。
【...続きを読む(全198文字)
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NECということで非常に年収も高いしやりがいも感じることができる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
風通しのよさは部署によって違ってくる。
やる気があれば報われる部署ではあるので、日々精進が必要である。
人間関係は良好で飲み会等和気あいあい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代はフルに出るが、業績悪化で残業自体規制されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のスピードは親会社や他グループ会社と...続きを読む(全139文字)
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ＮＥＣネットワーク・センサの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
年齢層が上の方では、NECの子会社という意識が強いが、若手の間では売り上げを作って頑張ろうという様子があると聞いた。続きを読む(全58文字)
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NECのグループ会社のため、出産・育児の福利厚生も整っている。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
航空宇宙防衛産業に関わりたいと思うのであれば、仕事内容としての満足度は高く、自衛隊基地や空港に出張にも行ける。またNECのグループ会社のため...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給やFF休暇といった休みやすい風土がある。
入社してすぐに有給が付与されるのは素晴らしい。
水曜は定時退社日。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
本体と同じ項目が何点かあり、親会社準拠である。
パワーハラスメントを無くそうとする傾向はある。
インティグリティを大事にしている。
【気にな...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
日本の防衛に携わることが出来るためやりがいは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・デジタル化があまりにも遅い。社内サーバーがひ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に社内講習、教育があり自分の知りえなかった情報が入ってくるときがある。
自主性が大事。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
大手子会社のため退職に関することはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ベテラン社員や、若手の社員の技術を見て、このま...続きを読む(全441文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一度、上長との面談で目標と行動計画を設定します。実際の評価は半期ごとではなく年間の行動を通して判断され、一定の評価を得られれ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業代に依存している部分が多い。また半導体業界である以上、売り上げに波があり、賞与が良い時と悪い時の差が激しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価に関わらず、勤続年数が長ければ長いほど、年収があがること。30代半ばになれば、役職につかなくても年収が必ず上がる。
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【良い点】
きちんと評価されていると思う。昇給は年1回で賞与は年2回。制度もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は勤続20数年で、悪くても800万程度でした。年2回の評価面接があり、目標設定と成果を確認します。この辺りの評価結果は上司の判斷によりま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く個人評価と事業部評価が良ければかなりの額のボーナスがもらえる点
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給与の割合に占めるボ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収に関しては問題ないが賞与が少なく最終的に年収が低いです。また、評価についてですが、会社全体として業績が悪いと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理職から役員クラスになれば、大幅な年収アップは期待できる。
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年収の上がり幅が緩やか。40代前後で管...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大きく分けて3事業手掛けておりますので、自分の部門の業績が芳しくなくても一定のボーナスはもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＥＣネットワーク・センサの 会社情報
| 会社名 | ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネットワークセンサ |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,062人 |
| 売上高 | 374億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹井学 |
| 本社所在地 | 〒183-0036 東京都府中市日新町1丁目10番地 |
| 電話番号 | 042-333-6780 |
| URL | https://www.necnets.co.jp/ |
ＮＥＣネットワーク・センサは1999年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は1,062人で、売上高は374億2300万円になります。
NOKIZAL ID: 1674237
