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太陽誘電株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

太陽誘電株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

太陽誘電の 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

技術職
内定
重視した軸

私は「社会基盤を支える“縁の下の力持ち”の素材・部品を、自分の手で進化させたい」という軸で就職活動をしており、その中で太陽誘電株式会社にエントリーした。きっかけは、電子部品がスマートフォンや自動車、産業機器などあらゆる製品に不可欠であるにもかかわらず、一般には目立...続きを読む(全294文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

太陽誘電は「電子部品を通じて豊かな社会の実現に貢献する」という姿勢を掲げており、単なる利益追求ではなく、社会課題の解決を意識した開発を重視していると理解した。特に、5G/6G通信、電動車(EV)、再生可能エネルギーなど、将来の成長分野を見据えた研究投資を行っている...続きを読む(全232文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

主力事業は積層セラミックコンデンサ(MLCC)を中心とした電子部品であり、スマートフォン、自動車、産業機器、通信インフラなど幅広い分野で使用されていることを学んだ。研究職は材料設計、プロセス開発、信頼性評価など多岐にわたり、基礎研究と量産開発の橋渡しが求められると...続きを読む(全276文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

太陽誘電はMLCC分野で世界的な競争力を持ち、特に小型・高容量・高信頼性の製品に強みがあることを確認した。また、材料から製造プロセスまで一貫して自社で開発している点が、同業他社との差別化ポイントだと理解した。一方で、電子部品市場は景気変動の影響を受けやすく、需要変...続きを読む(全206文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンシップを通じて、社員の方々が穏やかで協調性が高く、質問しやすい雰囲気であると感じた。個人の成果だけでなく、チームとしての成果を重視する文化があり、議論を通じてより良い解を導こうとする姿勢が印象的だった。また、若手でも積極的に意見を求められる環境があり、自...続きを読む(全191文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

勤務地がほとんど群馬で確定している点が魅力。借上社宅を借りれるが、車社会であるため運転免許が必要。福利厚生や研修制度が整っており、若手の育成に力を入れている点も魅力的だった。平均勤続年数が比較的長いことから、長期的に腰を据えて働ける環境であると解釈し、研究者として...続きを読む(全151文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンシップも職種別で実施しており、実際の研究テーマの一部を体験でき、現場の雰囲気や業務の進め方を具体的に理解できた。選考フローはES→一次(人事)→二次(技術)→最終という流れであり、段階的に人物像と専門性を評価していると感じた。これらを踏まえ、「自分の研究...続きを読む(全162文字)

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太陽誘電の 会社情報

基本データ
会社名 太陽誘電株式会社
フリガナ タイヨウユウデン
設立日 1950年3月
資本金 335億7500万円
従業員数 20,613人
売上高 3414億3800万円
決算月 3月
代表者 佐瀬 克也
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号
平均年齢 41.2歳
平均給与 676万円
電話番号 03-6757-8310
URL https://www.yuden.co.jp/or/

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