この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の昇給があり、職歴が短い人ほど一気に上がる。最低1万円は月給が上がる印象。また、最初のうちは2、3年ほどで役職が上がっていくため、定期...続きを読む(全312文字)
株式会社セラク 報酬UP
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年に一度の昇給があり、職歴が短い人ほど一気に上がる。最低1万円は月給が上がる印象。また、最初のうちは2、3年ほどで役職が上がっていくため、定期...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
昇給については良いと思う、18万円スタート、翌年2万円アップ20万円になった。その翌年には3万円アップした。やりがいがある。とてもいい会社。素...続きを読む(全481文字)
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同業他社と比較すると年収は低めだと思います。
一般職にもA職とB職が存在し、B職で入社した場合はA職へ昇進するまでは賞与の支給対象外となります。
賞与は月...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
手を上げれば、上長の方が手助けしてくれるので、昇進はしやすい。
課長レベルで年収700万ほどと聞いた。
評価制度については、資格取得目指せば評...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】新卒は22万で固定残業制度を取り入れている。また資格次第でキャリアアップできる。
【本・サイトで調べた】一般企業の年収平均であると...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代込みなので少し高め
資格を取ることで資格取得の補助費などが貰えること。
なので、モチベーション向上にも繋がるし、月の給与を少し増やすこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年ごとに確実に昇給する。賞与も存在する。(ただし2.5か月分と銘打っているが、2ヶ月分程度)もしかすると評価によっては2.5カ月分ある人もい...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の給与から劇的にあがることはほぼないように思います。評価基準も不透明で賞与額も振り込まれて初めてわかるような...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまりにも低すぎます。昇給は月に一万程度と説明があったが実際には1500円程度しか昇給しなかった。また賞与も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
定期的に評価制度の見直しを行なってブラッシュアップしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎くらいのペースで評価基準を...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
先輩方の話を聞いている限り、入社3~4年で主任へ上がっているので昇進のスピードは速いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
昇給に関してはほぼ毎年多少は上がるが在籍期間中に昇給額が変わることはなかった。
お客から褒められたり増員したとしても昇給額が変わることはなく、...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
当時は今ほど評価制度が定まっておらず、他リーダの推薦等があれば昇進ができたようですが、現在は非常にハイレベルな資格を取得しなければ、昇進昇給が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業界でも最低クラスの年収なので給与を重視しない人間にはおすすめできる。ボーナスは人にもよると思うが1~2ヶ月分支給の人が多いようだ。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一切不明。
一応定期的に面談のような場が設けられてはいた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与制度については、通常20時間/月の見込み残業代を支給しております。業務アサインや担当プロジェクトによって社員個人ごとの業務時間が異なるケー...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
資格を取りまくれば評価が上がる。それ以外に年収、評価制度でいいことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの会社でもあり、業務...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低いです。多重請負の最下層なのでお客からもらってる金額が少ないので、それが如実...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度が機能しているようには感じないが、毎年一定額の昇給がある。
成果を上げた分だけ給与に結びつくわけではないが、悪目立ちすることなく淡々と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
安定、少なくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス面:他の上場一部の企業と比べて、3年以内のボーナスはお小遣いぐらいです...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
持株会やストックオプションなどの制度で将来の資産設計を考えているような取組みもあり、長く働く観点からすると、生涯年収は悪くないのかもしれない。...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。半年に1回上司との面談はあるが、ただ目標設定シートを埋めるだけなので何の意味もない。自分がどのく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が業界最底辺です。同じ現場に派遣されて同じ業務をしてるのに他の会社の人は残業代...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの常駐先が設計・構築の上流フェーズで高いレベルの技術が必要でした。未経験だったのでなんとか食らいつき、...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐しているエンジニアは基本的にほったらかしであり、各エンジニアをサポートしようとする雰囲気が全くない。
自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を行われるはずの面談は開催されず、何のケアもない。社内の体制や制度も毎年のように変わり、その制度の評価もしな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先の業務でいくら頑張ってもそれが自社の評価に影響することがほとんどないためやりがいを感じられない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いずれ別の支社に移動することを希望として伝えた上で入社したが、後々にその異動希望が元々受け付けていないものだったこ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休を毎年最低限取得しろと言われるが、逆に言えば最低限しか取得できない。現場が忙しく有休を取得している余裕がないが...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は開発系、デザイン、コーディング、ディレクション、マーケティングとweb全般の案件を扱っていたが、単価が低いと...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人当たりが良かったのとオフィスが綺麗だからと思い入社
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由が浅い為IT知識もないせいでもあるが、入...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事評価を半期に1回行っており、その評価に応じて賞与の額が決定する。
昇給に関しては暗黙的に客先からの評価が反映されているようで、案件によって...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
残業代がわりと高く、残業代で稼ぐことができる。
賞与はかなり多いが、基本給が低いので合計で見るとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,478人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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