【多角的視点で評価】【17卒】アース製薬の2次面接詳細 体験記No.1874（関西学院大学/）（2017/6/13公開）

入室の時から、しっかり評価対象となっている感じがした。自己PRや人間性の部分には食い付いて質問を多くされたので、評価されている感じはした。しかし、志望動機が少し具体的ではなかったので、さらりと流された印象を受けた。自己PR以外にも周りからはどんな存在だと言われるかなどの質問によって、人間性と会社に合うかを多角的な視点からせまられた。

とても広い部屋で3人だけで行われ、最初の志望動機を言い終わるまで面接官がしかめっ面で、またとても広場部屋で距離感的にも少し圧迫の感じがしたがこれは人それぞれで私はそこまで何も感じなかった。

当社でどんな仕事をしてみたいですか。

私は、自分では一歩引いて全体を助ける人間だと思っていますが、集団のなかではよくリーダーを任されます。リーダー自体は嫌ではなくなったからには、全力で取り組むという感じです。私は集団のリーダーになるとメンバー1人1人とできるだけ関わることで、どのメンバーがどの業務に向いているか見極めることを最初の行います。このような行動は細かい気遣いがきくと思われることが多く、私にとっては手段なのですが、このような経緯から気遣いのできる人と言われることもあります。

営業のイメージを教えてください。

御社の説明会の社員紹介で、御社の営業職とはどのようなものかを少しかもしれませんが理解することがでしました。その中で御社の営業職というものは、商品提案の力はもちろんですが、それ以上に取引先といかに信頼関係を作っていくか、好かれるかだと感じました。それには、日々のクイックレスポンスやこまめに足を運ぶといった、地道なこともしていく必要ももちろんあると思います。このように、営業職は華やかなイメージがありますが、御社の場合は地道な努力の結果が華やかに繋がっていくと思いました。