【17卒】アース製薬の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1874 （2017/6/13公開）

ルート営業について

周りの意見を聞きつつ、例え周りと少し違う意見であってもしっかりと自信を持って発言したことが評価につながったと思う。しかし、制限時間が15分程度だったので、とにかく発言していた人は通ってたよつうに感じた。

自己PRを聞いて、その内容について掘り下げる質問が多かったので、やはり1次面接特有の人間性というものを見られていたに違いない。集団面接だったので、私は一番ハキハキとしようと念頭に面接に取り組んだので、その姿勢が面接官の方にも伝わったのではないかと思っている。正直につまることなく、且つ簡潔に伝えられたのでその点も評価されていたのだと思う。

志望動機や自己PRなどの共通した質問の後にESに沿った個人的な質問から、人間性を見抜いていくというスタイルの面接でした。終始和やかなムードでした。

アルバイトで一番苦労したことは何ですか。

私は高校受験対策として、中学2年生の生徒を受験終了まで受け持ちました。一番苦労したことは、その生徒に勉強の習慣をつけるということでした。受け持った生徒は全く机に向かおうとせず、指示をしても消しゴムをいじってばかりで話を聞いてくれませんでした。私はとても簡単な問題を繰返し学習してもらうという手段で生徒のモチベーションをあげました。どんどん生徒にも自信がついてきたのか勉強の習慣がつくようになり、成績も伸びていきました。とても辛かったですが、何度も優しく声をかけ続けた結果だと考えています。この経験から、あきらめずに最後まで粘り強く取り組む力を体得しました。

説明会の社員紹介を聞いてどのような印象を受けましたか。

私は営業職のお二方の説明を聞いて、仕事にメリハリを持って取り組んでおられると感じました。休みの日は思い切りストレス解消し、また切り替えて全力で取り組む。オンオフの切り替えが非常にうまく、そのおかげで日々の仕事にやりがいを持って取り組んでおられるのではないかと感じました。私も将来社会人になったら、オンオフの切り替えというものを忘れずに日々の仕事に対して、明確な目的を掲げ、全力で取り組んでいきたいと考えています。

入室の時から、しっかり評価対象となっている感じがした。自己PRや人間性の部分には食い付いて質問を多くされたので、評価されている感じはした。しかし、志望動機が少し具体的ではなかったので、さらりと流された印象を受けた。自己PR以外にも周りからはどんな存在だと言われるかなどの質問によって、人間性と会社に合うかを多角的な視点からせまられた。

とても広い部屋で3人だけで行われ、最初の志望動機を言い終わるまで面接官がしかめっ面で、またとても広場部屋で距離感的にも少し圧迫の感じがしたがこれは人それぞれで私はそこまで何も感じなかった。

当社でどんな仕事をしてみたいですか。

私は、自分では一歩引いて全体を助ける人間だと思っていますが、集団のなかではよくリーダーを任されます。リーダー自体は嫌ではなくなったからには、全力で取り組むという感じです。私は集団のリーダーになるとメンバー1人1人とできるだけ関わることで、どのメンバーがどの業務に向いているか見極めることを最初の行います。このような行動は細かい気遣いがきくと思われることが多く、私にとっては手段なのですが、このような経緯から気遣いのできる人と言われることもあります。

営業のイメージを教えてください。

御社の説明会の社員紹介で、御社の営業職とはどのようなものかを少しかもしれませんが理解することがでしました。その中で御社の営業職というものは、商品提案の力はもちろんですが、それ以上に取引先といかに信頼関係を作っていくか、好かれるかだと感じました。それには、日々のクイックレスポンスやこまめに足を運ぶといった、地道なこともしていく必要ももちろんあると思います。このように、営業職は華やかなイメージがありますが、御社の場合は地道な努力の結果が華やかに繋がっていくと思いました。