アース製薬のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全10件）

1番工夫していることは、生徒にサッカーを楽しんでもらう。ということを心がけています。そのためにはサッカーをやらせるのではなく、自ら自主的に取り組んでもらえるようにいしきしています。（以降深掘り） 『具体的にどんな内容ですか？』 内容でいいますと、とにかく目標を持ってもらうことを意識させています。この目標は、大きいことからどんなに小さいことでもよくて、練習前や、試合前に1人1人にその日目標を聞いています。そして、その目標に対しての、生徒たちの行動をしっかり評価してあげることで、生徒のモチベーションであったり、目標に向かって、努力して自分で考えて、自らプレーするというサッカーの楽しさを提供できてるのではないかと私は考えています。 続きを読む

「商品を通じて人々の生活を支えるだけでなく心や暮らしをより豊かにしたい」という思いを一番実現できると感じたためです。この背景として、今回のコロナ禍によって在宅時間が増えたことで、私自身多くのストレスを感じてしまうようになりました。例えば部屋にいる小さなコバエだったり、部屋の匂いなど小さなことにも物凄く敏感になりました。その際、身近で手軽に入手できる日用品したことでストレスが軽減されたことで日用品の大切さ感じました。それと同時に心であったり暮らしというのがより豊かになった気がしました。このように、日用品は生活を支えるだけでなく人の心や環境を豊かにできる力があることを実感したためトイレタリー業界に興味を持ちました。 続きを読む

私は周りを巻き込む力が優れていると思います。私は現在、3年半継続している居酒屋アルバイトをしています。そこでは最優秀店舗賞の獲得のために従業員の意識改革に努めました。というのも当初、店員多くがマニュアルをただこなすだけの作業化状態になっていて、当事者意識の無さから店舗の満足度調査というもので最低評価もらいました。そこで私はお客様満足を意識した3つの施策行いました。一点目、店舗の印象をより良くするためにお客様の来店時、お帰りになる際の気持ちの良い挨拶。二点目、追加注文の獲得やより満足を高めるためにマニュアルに加えた＋αの動きをすること。③トラブルを未然に防ぐための小さな気遣いです。また、これを一人で行うのでなく、周り巻き込みながら主体的に行うことで店員の意識改革に努めました。その結果、16店舗中、最優秀店舗賞を獲得することが出来ました。以上です。 続きを読む