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リース業界は、国内外広く取引があり、特に当該企業はM&Aなどにも関われることからやりがいはあると思う。続きを読む(全51文字)
東京センチュリー株式会社
東京センチュリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
リース業界は、国内外広く取引があり、特に当該企業はM&Aなどにも関われることからやりがいはあると思う。続きを読む(全51文字)
年収は、上位リース企業に比べると一段階低いように感じていた。続きを読む(全30文字)
研修を含めて、環境は良い。ただ、本社が秋葉原にあるので、多少交通の便が悪い。続きを読む(全38文字)
法改正などから先行きは不透明。また業界順位や知名度も上位三社に比べると比較的劣っている。続きを読む(全44文字)
管理職は、プロパー社員だけでなく、出向者が占めることもあるので、出世するチャンスは必ずしも多くはない。続きを読む(全51文字)
リースの中では、割とWLBが整った働き方ができる。続きを読む(全25文字)
WLBが整っており、女性にうれしい制度や環境は整っている印象がある続きを読む(全33文字)
上位リースと違って、独立系ならではの自由な経営体質があり、多様な事業に取り組むことが出来る。ただ、専門部署の企業は、微妙であるというのが正直なところだ。続きを読む(全76文字)
4年目以降は、キャリアチャレンジ制度を使い部署を希望することができるそうです。続きを読む(全39文字)
知名度の低さを課題に挙げていました。しかし事業を拡大しており、将来性は充分にあると思います。続きを読む(全46文字)
37,38歳位で管理職になると伺いました。また、管理職になる年齢も下がってきつつあるそうです。続きを読む(全47文字)
女性の管理職も増えてきていると伺ったので、女性でも活躍できる場が整っていると感じました。全国転勤も、女性はあまりないと伺いました。続きを読む(全65文字)
企業理念で挑戦を掲げているように、全体的に挑戦を応援する風土だと伺いました。続きを読む(全38文字)
家賃補助は手厚い。
退職金制度や持株はあるが、その他特筆すべきものはない続きを読む(全37文字)
今後リース会計基準の変更により、多角化が求められているため、そこに対する会社の動きはよく見る必要がありそうだ。続きを読む(全55文字)
部署によってはかなりおっとりしていると聞いた。続きを読む(全23文字)
かなり長く働けそうであった。
転勤もさほど頻繁にはなく、東京の割合が高い続きを読む(全37文字)
体育会系と言われることが多いがそうでもない。続きを読む(全22文字)
特に出産や育児関連の休暇は取りやすく、業界トップクラスだそう続きを読む(全30文字)
会計基準の変更により、リース事業が難しく懸念があるが、リース以外の投資事業に力を入れつつある。続きを読む(全47文字)
残業は全体的に以前より少なくなっているが、部署によるそう。続きを読む(全29文字)
リースを中心に多種多様な事業に挑戦できる。また地方拠点の少なさから転居を少なくできるから。続きを読む(全45文字)
コンプライアンスについてかなり厳しく、風通しの良い印象。若手育成に力を入れているそう。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収が想像以上によくてとても嬉しいです。これまでの努力が報われた気がして、さらにモチベーションも上がりました。今後も成長を続けていきたいと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいを感じる一番の良い点は、自分の成長を実感できることです。努力が結果に結びつき、周囲から評価されると大きな達成感があります。また...続きを読む(全198文字)
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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