口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京センチュリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
東京センチュリーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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東京センチュリーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
32
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティーを標榜しており、女性の管理職比率のターゲットがあったと思う。管理職を目指す女性はそこまで多くないため、本人がやる気と最低限の素...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業が少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後働いていた人がいないのでわからないが、今はよくなっているのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や時短勤務されている方がいる。
女性管理職がちらほら増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性比率を上げよ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇をとり職場復帰する人が大勢いました。しかしながら、復帰後は元の部署に戻れるとは限りません。私も別の部署での復帰となりました。新たに覚え...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
人数は少ないですが役員や管理職も徐々に増え、改善されつつあります。ただし、根本的なマインドは日本のごく標準的な男社会です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ダイバーシティの名のもとに女性を積極的に登用していく動きは強い（女性管理職比率等）その意味でキャリア志向の女性にとっては良いと思う。ワークライ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
その当時お給料は他の会社に比べて大変良かったと思います。資格をとらしてくれたり、入社後の研修も頻繁にあり、またわからないことは先輩が納得いくま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お子さんが小さい方は時短や時間給が気軽にとれる環境です。
周りの理解もよく、その点ではコンプライアンスでも重点を置いているので、育児休暇、復帰...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
合併前の方が風通しがよかったように感じる。
合併後は毎年雰囲気が悪くなっていった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあり、有休の取得も自由に取得できる。昨今は一般職ではなく管理職のポストも用意されている環境であるため、非常に手厚い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業部門、管理部門どの部署でもそうだが、基本的に総合職でも一般職でも、男女関係なく年次が上がれば給料も上がり、主任等の役職についていく。産休も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすい人と感じる人は組織に対して従順になれる人。頭の固い昭和のオジサンがウロウロしているＤＫＢ銀行文化と縦列商社文化が混じっているので、柔...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
すでに20年前の話です。
総合職の営業に女性が多数で働きやすい良い会社でした。
当時は銀行系の部長ばかりのなか、私の部署は生え抜きの部長でした...続きを読む(全263文字)
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人間関係、仕事内容共に問題なく働きやすい環境だった。
女性は育児休暇を取っているかたや、子育ての為に時間短縮申請を出して働いてる方もいた。
有給もとりやす...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休、育休は比較的取りやすい。男性の育休取得は、進んでいない。
・職場の男女比率は、男性7:女性3くらいである。
・女性を管理職に積極的に登用してい...続きを読む(全154文字)
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男性です。制度に関しては整っているほうだとおもいます。規模のある会社ですのでやはり体裁は保たれています。しかし、旧態以前とした風土は変わっていません。女性...続きを読む(全170文字)
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女性役員が少ない男系社会だからこそ、女性社員を大切にしていますよ、という体裁は妙に大切にしているが、人のことを呼び捨てにしたり、「オマエ」呼ばわりしたりと...続きを読む(全267文字)
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一般職は産休、育休ともに取得しやすく、取得後も職場復帰しやすい。
総合職は産休、育休取得後、復帰するメリットが軽減するため、退職する人が多く見受けられる...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サービス(賃貸業)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性メインの会社
給料面から男性社員の退社が増えてきたので、女性でもスキルアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1人もいません。ひとりくらいいてもよかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人の空間のジャンルのため、女性はいませんでした。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職に関しては問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職、整備職に関しては、業界や、社内設備が追いついていない状況で、これから...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は男性ばかりだったが、今は女性の店長もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、昔は職場に着替えるところがなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務、残業なしの制度が揃っている為、割り切って働く分には、問題ないかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休取っている方も沢山居た。
復帰したあとも、仕事がしやすいように配属先を変えてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って特に働きにくいなどはないと思います。なので女性だから優しくされることもないので、完全に平等といったイメージです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている女性の方はかなりいるので、その点で働きやすさはとても良いと感じています。
育休から復帰する方などもかなりいました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数の割合で女性の人数が少ない分、業種的に明るい人柄やテキパキ働く方は重宝される。産育休の取得はできる。近年は社外の相談窓口も設けられ、相談...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内恋愛(婚外)に巻き込まれている女性が多かった。
部長以上レベルの役職者で女性は珍しい印象でした。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 342億3100万円 |
| 従業員数 | 8,073人 |
| 売上高 | 1兆3461億1300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬場高一 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 877万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
