この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティーを標榜しており、女性の管理職比率のターゲットがあったと思う。管理職を目指す女性はそこまで多くないため、本人がやる気と最低限の素...続きを読む(全195文字)
東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティーを標榜しており、女性の管理職比率のターゲットがあったと思う。管理職を目指す女性はそこまで多くないため、本人がやる気と最低限の素...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後働いていた人がいないのでわからないが、今はよくなっているのではない...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務されている方がいる。
女性管理職がちらほら増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性比率を上げよ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇をとり職場復帰する人が大勢いました。しかしながら、復帰後は元の部署に戻れるとは限りません。私も別の部署での復帰となりました。新たに覚え...続きを読む(全370文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人数は少ないですが役員や管理職も徐々に増え、改善されつつあります。ただし、根本的なマインドは日本のごく標準的な男社会です。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイバーシティの名のもとに女性を積極的に登用していく動きは強い(女性管理職比率等)その意味でキャリア志向の女性にとっては良いと思う。ワークライ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その当時お給料は他の会社に比べて大変良かったと思います。資格をとらしてくれたり、入社後の研修も頻繁にあり、またわからないことは先輩が納得いくま...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんが小さい方は時短や時間給が気軽にとれる環境です。
周りの理解もよく、その点ではコンプライアンスでも重点を置いているので、育児休暇、復帰...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
合併前の方が風通しがよかったように感じる。
合併後は毎年雰囲気が悪くなっていった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあり、有休の取得も自由に取得できる。昨今は一般職ではなく管理職のポストも用意されている環境であるため、非常に手厚い...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部門、管理部門どの部署でもそうだが、基本的に総合職でも一般職でも、男女関係なく年次が上がれば給料も上がり、主任等の役職についていく。産休も...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい人と感じる人は組織に対して従順になれる人。頭の固い昭和のオジサンがウロウロしているDKB銀行文化と縦列商社文化が混じっているので、柔...続きを読む(全429文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すでに20年前の話です。
総合職の営業に女性が多数で働きやすい良い会社でした。
当時は銀行系の部長ばかりのなか、私の部署は生え抜きの部長でした...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人間関係、仕事内容共に問題なく働きやすい環境だった。
女性は育児休暇を取っているかたや、子育ての為に時間短縮申請を出して働いてる方もいた。
有給もとりやす...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・産休、育休は比較的取りやすい。男性の育休取得は、進んでいない。
・職場の男女比率は、男性7:女性3くらいである。
・女性を管理職に積極的に登用してい...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性です。制度に関しては整っているほうだとおもいます。規模のある会社ですのでやはり体裁は保たれています。しかし、旧態以前とした風土は変わっていません。女性...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性役員が少ない男系社会だからこそ、女性社員を大切にしていますよ、という体裁は妙に大切にしているが、人のことを呼び捨てにしたり、「オマエ」呼ばわりしたりと...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職は産休、育休ともに取得しやすく、取得後も職場復帰しやすい。
総合職は産休、育休取得後、復帰するメリットが軽減するため、退職する人が多く見受けられる...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職、総合職共に長く勤務している女性の方は多い。女性の管理職がいる部署もある。転職組よりもプロパー社員の力が強い印象。派手な女性はいないので穏やかに働け...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産・育児に関して。女性の多い部署だったせいか産休・育児休暇ともに十分取れているようだった。復帰後も(部署によると思うが)子供の用事で休みや早退をなど周囲...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般職の女性はかなり社内で優遇されるので非常に働きやすい環境だと思う。
基本的には残業もなく、出社も就業時間ぎりぎりでオッケー。
産休等も比較的取得し...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は女性総合職はいたものの、全総合職の1割以下程度でした。
比較的社内のいろいろなポジションに散らばってはいたため、会社として男女同等に扱っていたと思...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としてワークライフバランスが急速に重視されていたようで、少なくともデスクワークではサービス残業ができないような仕組みになっていた。管理系の...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行系のカルチャーなので、管理系では細かく管理しようとして、そこが評価されるので、業務としてはやり甲斐を感じやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度自分の裁量で働ける点は良いかと思う。
休みも調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては朝が早く、夜も遅い...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借り上げ社宅制度は会社が七割負担してくれるため、非常に良い制度。
年齢制限はあり、
独身35歳まで、結婚していると45歳までというルールあり。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角化されており、目立つ業界ではないが、不況にも強いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース部門は斜陽産業のため、懸念あ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界の中でも高い方かと思う。
大手企業の同年代よりかは高い水準。
メガバンクと違って、50以降も会社に残れるケースが多い点もメリット
【...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は金融の知識をつけながら大規模案件に携われる機会がありそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成をする気がな...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務や産休、育休は実際に取得されています。
育休明けも発揮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になるとかなり給...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの職種でも女性が多い為、業務の中で女性と働く機会が多い為、女性の方であれば働きやすい環境だと思います。上司との面談の機会が月に一度設けられて...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以前に女性社員がそもそも少なかったが、ヤバい客の対応や体力勝負な面があり、そもそも女性が働きやすい環境ではな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。産後はパートとして働く人が多い。女性が多い会社だがギスギスした感じはなく雰囲気は良い方だと思う続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売ることができる人なら、うまくやっていけると思う。実際、上司と懇意にしていた社員は客先常駐から本社勤務...続きを読む(全119文字)
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
---|---|
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 7,923人 |
売上高 | 1兆3249億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。