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女性の管理職比率を増やそうという取り組みを行っており、産休育休も推奨されている。続きを読む(全40文字)
東京センチュリー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の管理職比率を増やそうという取り組みを行っており、産休育休も推奨されている。続きを読む(全40文字)
女性専用のセミナーを行ったり、女性の働き方には力を入れている印象続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時から正社員の女性にも役職がある人もいたので、キャリアアップには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は転勤が全...続きを読む(全133文字)
ほとんどの女性が産休育休の後に復帰している。続きを読む(全22文字)
WLBが整っており、女性にうれしい制度や環境は整っている印象がある続きを読む(全33文字)
女性の管理職も増えてきていると伺ったので、女性でも活躍できる場が整っていると感じました。全国転勤も、女性はあまりないと伺いました。続きを読む(全65文字)
かなり長く働けそうであった。
転勤もさほど頻繁にはなく、東京の割合が高い続きを読む(全37文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。
育休を取っても帰ってきている人がたくさんいるため働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
女性社員は全体の半分以下であるが、年々女性管理職は増加しています。ですが男中心の企業の為女性が活躍しきれていない印象です。続きを読む(全61文字)
典型的なら日本企業。あまり女性の働きやすさは考慮されていないと見受ける。続きを読む(全36文字)
女性社員は全体の4割ほどの人数だが、女性管理職は年々増えている。続きを読む(全32文字)
女性社員比率の高さは魅力の一つだと思いました。女性だと僻地に飛ばされにくいそうです。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
ダイバーシティーを標榜しており、女性の管理職比率のターゲットがあったと思う。管理職を目指す女性はそこまで多くないため、本人がやる気と最低限の...続きを読む(全195文字)
新卒採用でも男性と女性の比率は同じ位だったので、女性だから働きにくいということはなさそうだと感じた。続きを読む(全50文字)
採用ガイドブックによると、女性にとってとても働きやすい環境が整っていて、休暇もとてもとりやすいだそう。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
残業が少なく働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後働いていた人がいないのでわからないが、今はよくなっているのではな...続きを読む(全82文字)
【イベントや選考を通して感じた】採用イベントに登壇する社員さんはどちらかというと女性社員が多く、女性社員の活躍イメージが見て取れた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や時短勤務されている方がいる。
女性管理職がちらほら増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女性比率を上げ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇をとり職場復帰する人が大勢いました。しかしながら、復帰後は元の部署に戻れるとは限りません。私も別の部署での復帰となりました。新たに覚...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
人数は少ないですが役員や管理職も徐々に増え、改善されつつあります。ただし、根本的なマインドは日本のごく標準的な男社会です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ダイバーシティの名のもとに女性を積極的に登用していく動きは強い(女性管理職比率等)その意味でキャリア志向の女性にとっては良いと思う。ワークラ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
その当時お給料は他の会社に比べて大変良かったと思います。資格をとらしてくれたり、入社後の研修も頻繁にあり、またわからないことは先輩が納得いく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お子さんが小さい方は時短や時間給が気軽にとれる環境です。
周りの理解もよく、その点ではコンプライアンスでも重点を置いているので、育児休暇、復...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
合併前の方が風通しがよかったように感じる。
合併後は毎年雰囲気が悪くなっていった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあり、有休の取得も自由に取得できる。昨今は一般職ではなく管理職のポストも用意されている環境であるため、非常に手厚...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
私が所属していた国際部門は概ね休みも取りやすくワークライフバランスは良かった(もちろんプロジェクト次第ではあるが)。全社的にも有給取得を奨励...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)
同業界他社と比較して少数精鋭でやっている分、裁量が大きくやりがいは感じやすいと伺った。続きを読む(全43文字)
不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)
リース業界トップに比べたら若干見劣りするが、その中でも入社難易度の割には十分給与水準は高い方だと思う。続きを読む(全51文字)
少数精鋭、体育会系という企業文化の特性上、残業は多くなりやすいと伺った。続きを読む(全36文字)
リース業界の中でも特に元気、活発、体育会系という文化を顕著に感じた。続きを読む(全34文字)
コース別採用を行なっているため、自分の希望の部署で働ける。やりがいは高くなるのではないか。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
女性であることがキャリア形成に関しビハインドとなる印象はない。ただし、産休・育休を取得する女性社員が多いことから、昇進は遅れる傾向あり。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
アルバイトからの視点になりますが、多くの店舗で女性の方も少なくなかったです。本社は分かりません。接客業なので男女関係ないと個人的に思います。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の悩みに上司が寄り添ってくれると思わない方がいい。
同僚に女性が居る場合は多少マシだろうが、上司か理解を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアについて、
特筆して良いと感じられる点は、私の在籍していた環境ではあまり見受けられませんでした
【気になること・改...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
性別を問わずに働きやすい環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の関係値を築く上での難しさなどが見える時がある。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
現場の人間は比較的フランクで女性は少ないが人間関係は問題ないと思う。
最近は産休、育休もとりやすくなった印象がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
妊娠・育児休暇があるので、結婚しても働きやすいと思います。
復帰後も時間短縮すること可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の性質上、ほぼ女性でした。役職についている女性社員の方もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性同士のいざこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長次第ではあるが、働きやすい環境は整っているのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がやめて行った代替人を埋め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性も多く、力仕事もあまりないため、女性には働きやすい環境でした。主婦の方や学生が多く在籍しており、男女比も偏りがあまりありませんでした。女...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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