この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員〜9年目までは毎年、年次研修がある。また、営業商品の勉強会などもあり、研修制度は充実しているかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP
東京センチュリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員〜9年目までは毎年、年次研修がある。また、営業商品の勉強会などもあり、研修制度は充実しているかと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ダイバーシティに注力していることもあり、有給の消化率をかなり気にしている。
有給を70%消化するよう人事から働きかけている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
事業の多角化に力を入れており、特にファイナンス部門の伸び代はまだあるように思える。また、銀行系でありながら自由度の高い経営をしていることは銀行...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内全体として残業を減らそうと取り組んでおり、有給を消化する等に関しては奨励されている。期末等繁忙期以外では早めに退社できることもあり、金融業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社外的にも・社内的にもワークライフバランスを推進しており、全体的には有給休暇は取りやすい環境にあると思う。産休も取りやすい環境作りを進めている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
当時合併前についてです。
日々多忙ではありましたが残業も多くなりすぎないよう管理、注意されていたように思います。土日休みおよび長期休みは確保さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生については、東証一部企業だけあり、充実しているように思います。特に大きな不満はありませんでした。社内研修も充実しており、年次ごとの研修...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、自分のキャリアにあった公募制の研修等もある。新人教育にも力を入れ始めており、OJT制度に加え内容も充実している。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給取得も自由で和やかなムードで非常に働きやすい。産休者が多く、業務過多にならない運用を考えている点は大変評価できるところではないでしょうか。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
合併前の方が風通しがよかったように感じる。
合併後は毎年雰囲気が悪くなっていった印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
助け合っているフリができるところが良い点。水面下では学歴相応の低次元な足の引っ張り合いをしている。それもまた中流社会の小市民的な一面で大人げな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしているようでした。
そこはさすが大手という感じです。
さまざまな企業と取引があるため多くの企業から割引価格でいろいろ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社内の人間関係は悪くはなく、給与も同業他社と比較してもそこそこ満足できる水準にはあると思う。
近年は女性の活躍に力を入れているため、女性が働き...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・DKBのOK及び新卒からのプロパー社員及びDKBにゴマ擦る社員を優遇する、きわめて前時代的・昭和な社風。将来性...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
定時で上がれることが多かったため、プライベートの予定をいれやすかった。
有給も半日ごとに取ることができ、仕事の調整を自分で出来ればいつでも取る...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあり、有休の取得も自由に取得できる。昨今は一般職ではなく管理職のポストも用意されている環境であるため、非常に手厚い...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料が同年代の友人よりもだいたい良いので、社内結婚も多い方だと思います。合併前は商社的なフランクさがあり、社内のみんなが仲良しという感じでした...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般職の女性は比較的のんびりと仕事をしていた感じがする。
アフターシックスの予定も自分で調整しやすかったが、バリバリ仕事をしたい人からすれば単...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マネージャー職になるまでは安定して右肩上がりの給料がもらえる。マネージャー直前で、850万くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によってバラツキがあります。比較的良い方では、平日は20時頃には全部員退社していました。また、有給も取りやすく、基本的に申請すれば取ること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
金融業界の中でも実際に自分の仕事が形となるリース業界を中心に就職活動を行っていました。大手ということもあり、リースだけでなく幅広い仕事に挑戦で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助はもちろん、提携の福利厚生サービス会社の活用により、レンタカーやホテルが格安で使用できるなどがかなり充実しており、給与面以外でのベネフ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大企業であることもあり、基本的な福利厚生は全て揃っている。
家賃の上限はあるが住宅補助が7割近く出るため、他の企業と比べてもかなり恵まれている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業部門、管理部門どの部署でもそうだが、基本的に総合職でも一般職でも、男女関係なく年次が上がれば給料も上がり、主任等の役職についていく。産休も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みであり、夏休み、年末年始の休みも取りやすい。その際バラバラに分けて休日を取ることも、連続して取ることも可能。
【気になる...続きを読む(全198文字)
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
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設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 7,923人 |
売上高 | 1兆3249億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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