この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスが取れているかどうかは完全に部門と部署によります。
法人営業に関しましては、バランスを取ろうと思えば十分に取れると言うことです。ワー...続きを読む(全161文字)
東京センチュリー株式会社(旧:東京センチュリーリース株式会社) 報酬UP
東京センチュリー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスが取れているかどうかは完全に部門と部署によります。
法人営業に関しましては、バランスを取ろうと思えば十分に取れると言うことです。ワー...続きを読む(全161文字)
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営業を希望していたが、なかなか営業に配属されない。入社5年目で営業に配属されたが、5年目ということで誰も何も教えてくれず、さらには年配の方が多く、仕事を押...続きを読む(全167文字)
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退職検討理由は、人間関係です。
社内の人間関係が特段悪いとは言えませんが、出向してきた方との関係性で折り合いがつきませんでした。会社の風土も違いますし彼...続きを読む(全168文字)
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銀行系のリース会社であるため、給与水準は比較的高いものと思われる。同業他社とも遜色ない水準。給与体系については年功序列と成果主義が混合しているような感じ。...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は住宅補助、食事補助は全て給与と賞与に反映しているという立てつけにしているが、独身寮はあるので、年齢の上限(30代中盤)までは安く利用できる利点は...続きを読む(全563文字)
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入社理由は、企業の安定性と業界内でのシェアの大きさです。その点は入社前と入社後でのギャップは、存在しませんでした。しかしながら、非常に一般的な業務内容であ...続きを読む(全156文字)
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銀行系でもあり、給料水準は業界内では高いほう。仕事と給料は相反するものと感じた。
基本的に、銀行や他系列会社からの出向者でさはめられており、出世するのは...続きを読む(全135文字)
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皆で協力してする仕事形態が多いため、ワークライフバランスはお互い様という意識が強く、比較的とれている部署は多いが、昔からある部署ほど古い体質の傾向が強いた...続きを読む(全421文字)
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女性役員が少ない男系社会だからこそ、女性社員を大切にしていますよ、という体裁は妙に大切にしているが、人のことを呼び捨てにしたり、「オマエ」呼ばわりしたりと...続きを読む(全267文字)
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元みずほBK副社長という経歴。国際畑を主に歩んできたため、外国の財界要人はもちろん、日本の財界要人とも深く、現在の本社ビルも所有企業の社長と仲良しであった...続きを読む(全228文字)
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国内のリース事業は飽和状態、しかも人口に比例して需要が確実にかつ急速に縮小している業界であることを経営陣は理解しているので、グローバルビジネスに収益機会の...続きを読む(全504文字)
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全てはパフォーマンスを反映した給与・賞与に反映しますという考え方に基づいて制度が確立されているが、基本は直属の上司と部長にいかに気に入られるかという昭和的...続きを読む(全241文字)
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天下りの元銀行員たちの偉そうに呼び捨てで指示したりする横柄な態度に辟易と諦観を感じたことと、業務中の雑談の話がゴルフの話と体を鍛える話、それに旨い外食店の...続きを読む(全286文字)
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面接を受けたときは、明るくサッパリした者が多いと思うことが多く、また、リースだけでなく、ファイナンス部門にもこれからは異動するようになるので、様々なスキル...続きを読む(全830文字)
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管理職は、殆どの部署について、部長以上が実質的な管理職という認識が強く、次長以下は部長の子飼いといった印象が強いので、次長以下で仕事のスキルが特に際立って...続きを読む(全600文字)
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本年度、貸金業務取扱主任者の資格試験を未受験者と過去不合格者は全員に受験しなければいけないようになった。そのほか、全社的にはTOEICの受講を集合研修のつ...続きを読む(全476文字)
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リース物品を通して様々な企業と取引していることもあり、ファイナンスの相談事もいろいろな形で受けることが多いので、多様な企業と多様な仕事ができるのは数少ない...続きを読む(全569文字)
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現社長は、東京大学法学部卒業、旧第一勧業銀行出身、元みずほフィナンシャルグループ取締役副社長。銀行時代は主に国際部門を歩んだ人物で、主流派ではなかったが副...続きを読む(全160文字)
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所属部署により休暇の取得しやすさにバラツキあるが、概ね年間10日程度しか休みは取れないと思われる。しかし、すべては上司次第。住宅補助については、借上社宅制...続きを読む(全156文字)
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月額給与25万円+残業代+賞与6か月分程度の給与であり、他の業界比、特別高いとは思わないが、借上住宅制度が充実しており、住宅手当等を加味すれば、+100万...続きを読む(全156文字)
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入社当初は、銀行及び商社の合弁会社でありかつ、単独上場会社であることから、自由度が高い仕事ができると考えていたが、実際は、みずほ銀行の一極支配。社長以下部...続きを読む(全160文字)
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社風については特段問題ないが、将来性及び合併後の銀行支配が強まっていることを踏まえ、転職を検討しております。待遇については、可も無く不可も無い水準。仕事内...続きを読む(全159文字)
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毎年一定の昇給があり、役職がつくと手当がつく。賞与は金融業界であり、他の企業に比べて一般的に多いと思われる。
評価制度は一年毎に目標を設定し、数字とプロ...続きを読む(全161文字)
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一昔前と違い、リースだけではなく、幅広くファイナンス分野にも進出しているため、様々な事が経験できる会社だと思います。新規分野への進出は、今後ますます盛んに...続きを読む(全163文字)
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合併により社員もふえたので管理職ポストが少なくなっているとおもいます。給与水準は比較的高いと思いますが、いつまで続くかは疑問なところもあります。給与格差の...続きを読む(全160文字)
会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
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設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 342億3100万円 |
従業員数 | 7,923人 |
売上高 | 1兆3249億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 馬場高一 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 0570-084-390 |
URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
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