この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はみな良い人が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業本部によって色があるので体育会系色の強い本部だとキツイと感じる...続きを読む(全85文字)
東レ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はみな良い人が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業本部によって色があるので体育会系色の強い本部だとキツイと感じる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの指示を、仕事のバランスを考えないで投げるため、皆が対応しきれず現場が疲弊しきっていると思う。必要なこ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は平日も22時過ぎまでの残業が定常化しており、土日も出勤していることも多く、魅力を感じない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性管理者は数名いらっしゃいますので突出した成果や行動を残していけば、男女の差はあまりないように感じます。男女比率自体も均等になってきておりま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
真面目ないわゆる「理系っぽい」人が多い。人を切らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人をとにかく切らないため、問題ありの人が在職す...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人にやったさまざまです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方についてもう少し部下を見る必要があるのではないか。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的に真面目で優しい人が多い。何かあったときに相談しにくいということはなく、会社生活は過ごしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員は基本的に真面目で優秀な方が多い印象。良くも悪くも堅実で感情の浮き沈みが少ないと言った感じ。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日にもメールなど仕事をしていて、正直なりたいとは思えない。
部下がいない専門職ならいいなと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで個人のいた部署の感想だが、真面目な管理職はかなりの時間を仕事に費やし...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
管理者は給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上に上がれば上がるほど辛そう。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
Gコース採用者に関しては旧帝大出身者が大部分を占め、能力が高い人が多い。
ほとんどの人は一般常識もわきまえている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
・良くも悪くも真面目な人ばかりである。
・製造現場には、高卒から大学院卒までいろいろな人がいるが、意見を言い合えるような職場である。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ものづくりや自分が取り組んでいる研究開発に強い想いを持って取り組んでいる社員が多いと感じる。何事にも責任感を持ち、業務を推進していく性格の方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場の管理職はかなりの量を仕事をしているし、とても優秀で良い方が多い。また、本社役員や方針と現場の現実の板挟みとなり、かなり厳しいイメージ。中...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員は真面目な方かつ頭の回転が早い方が多いです。上司に関しても昔はよくあったそうですが、今は怒号が飛ぶことなど考えられません。
【気になること...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
業務を進める上で分からないことがあれば、相談に乗ってくれる人が多い。各人の得意分野を活かしてアドバイスし合えるような文化はあると感じる。特に部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大卒社員は選ばれしエリートの集まりということで、人間的にも能力的にも優れている人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
おおむね優秀な社員が多いと思います。幅広い仕事を卒なくこなし、人当たりも良いことが求められており、そういった人が残っています。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
真面目にコツコツと仕事をこなす人が多く、流行にすぐ飛びつくようなことはしない社風がある。なので、良くも悪くもこれまでの制度、やり方を変えるため...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
穏やかで落ち着いた人が多いように思う。理不尽な要求やパワハラなどはほとんど聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非常に物腰が柔らかな穏やかな人が多かったと思います。
また管理職ともフラットに話しができる(いい意味でも悪い意味でも)
ストレスがとても少ない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本良い人しかいない。同じ会社なのに、扱う商材によってカラーが全く違い、繊維・アパレルは体育界のノリが強めであったり、複合材料は割とカチッとス...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
Eラーニングや社員研修等教育はしっかりしている印象である。これからもつづけていってほしいなとおもいます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多角的に事業を行っておりそれが強みなのではないか?とおもうが、自分が所属している部門が必ずしも安定とは限らないのは要注意することである。
【気...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事業本部トップの意思決定に資する提案を直接できること。
私自身は中途採用·非管理職であったが、(間に上司を挟むものの)役員層と直接やり取り出来...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社が儲かっているので、令和の現在も年功序列で安定的に給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため実力や成...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりサービス残業が横行している。明確な命令系統によるものでなく、同調圧力によりお互いに首を絞め合っている状況...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務範囲の幅が広いことと、若手でも意見が通りやすいこと。
営業担当が自分の意思でプロジェクトを進められる。グローバルに事業を展開しているため、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしてます。特に産休育休は比較的しっかりとってる感じでした。ただ良い場合も悪い場合も人によりますが、産休明けで部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エンジニアリング部門を自前で抱えており、プラント建設においてプロセス部門や開発部門との風通しが良いので非常に仕事はやりやすかった。お客様は社内...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
社員になるとボーナスが出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるまでの道のりが長く、そこに至るまでに退職していく人達が多い印...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても大きく給与は変わらない。
特にサブは全く給与は変わらないのに、店長の下になるからとサポート業務をお願...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も、あまり会社のことを知らない。家族経営なので何かわからないことを管理職に聞いても、本人も社長に確認する...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に面倒見の良い管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にも共通することだと思うが、良い管理職がある反面、全く何も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
本社勤務の方とのコミニュケーションもあり、よく相談にのってもらいました。
店舗によってかもしれませんが、月一でミーティングをし親交を深めていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗によって異なる。
店長が良いと周りの人たちも穏やかで優しい雰囲気。
逆に店長があまり良い感じじょないと、周りもピリピリした雰囲気になる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
いい上司が多く、話を聞いてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとチームワークを意識した方がいいと思います。個人で動かれる方...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な親族経営会社であり、初代は凄腕の穏やかな方だった。が、二代目社長の暴走によりすべてが悪い方向へ行き、倒産。...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけるのは困難
明確なステップアップの道が無い
管理職があこがれるようなポジションには見えないので、魅...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるとバイトのや他社員の休みの穴埋めの為に労働時間や残業が増えてします。慢性的に人が少ないイメージだった。続きを読む(全76文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,682人 |
売上高 | 2兆4893億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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