この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2023年度までは働きやすかったのではないかと感じる。
育休制度に関しても取得しやすく、育児の傍らリモートで業務するといったフレキシブルな働き...続きを読む(全296文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2023年度までは働きやすかったのではないかと感じる。
育休制度に関しても取得しやすく、育児の傍らリモートで業務するといったフレキシブルな働き...続きを読む(全296文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロダクトグロースに携わることができたのは良い経験だった。
特にサイト解析・分析系のツールを嫌かと思うほど叩き込まれるため、その方向性で成長し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有期雇用者向けのサービス展開は、業界の中でも確固たる地位を築いていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用者向けサービス...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
2023年度までは満足していた。
フレックスタイムの利用などについてはかなり申請しやすかったので、そこに対する不満はなかった。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通ります。
営業だと月末や決算時期のいった忙しいタイミングは取りにくい雰囲気はありますが、計画的に上司に報告していれば大丈夫で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本級が高いので、達成しなくても新卒のうちはある程度の給与はいただけます。新卒のうちや入社して数年は達成しているひとともさほど給与に差はでない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。前日とかでも自己申告ですぐとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。が、残業をしすぎると上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もない。インセンティブも渋い。賞与もお小遣い程度です。
目立っていい福利厚生は全...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほどやめていくんだろうなと感じます。
ひとをいっぱい入れすぎるので、低い方に合わ...続きを読む(全101文字)
採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用・活用を通して企業成長を支援...続きを読む(全94文字)
社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断など様々な福利厚生があります。続きを読む(全44文字)
社内公募制度・自己申告制度のタイミングで、等級や勤続年数に関わらず、自らの意志で他部署・他職種への異動を申告することができるとのことでした。続きを読む(全70文字)
女性が多く育休や産休をとりやすい環境とのことでした。女性の管理職も増えているそうです。続きを読む(全43文字)
年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せてもらえ挑戦できる環境とのことでした。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、プライベートでも遊ぶ場合があります。支店によってはイベントもあるので、仕事仲間を超えて交流したい人は良い環境だと思います。...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が一律で上がった代わりに住宅補助がなくなったとのことでしたが、やはり一人暮らしの住宅補助はある方が良いと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は入社した時点で取ることが可能であるため、休みたい時に事前に上司に伝えれば休むことができます。比較的休みやすい環境であると思いました。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
プロモーションなどはお金をかなりかけており、年々多くなっている。そういったところからある程度の将来性も期待はできると思う。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
完全実力主義。数字を出していれば評価も賞与も良い。
結果を出すのに自信があればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字は関係...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
よく言うと距離が近いため会う人は合う。体育会系や自分のペースでの仕事ができるといいと思う。部署やオフィスにもよるが、飲み会が多いのでお酒が好き...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
管理職はある程度若くして成績次第で上がっていけるので、典型的な実力主義の会社といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
等級や給料は実力次第でしっかり上がっていきます。インセンティブもわりかし獲得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ管理職...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給休暇やフレックスなどの制度はここ数年で本当に使いやすくなりました。待遇は給与面を除けば風通しの良い会社と感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
毎月達成組織には翌月経費が出るのでチームで親睦を深める事が出来ます。その他学習支援制度の導入もあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境や、産休等も多くの方が活用されていると思います。管理職になられている方も多くいます。続きを読む(全60文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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