ディップのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【学生の人数】5人【テーマ】ディップが急成長している理由は何か検討【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマについて話し合い、それを面接官にプレゼンテーションする形だったのだが、設定されていた時間がとても短かったため、グループ全体がスピーディーに意見交換ができているかなどは評価対象になっていたと思われる。とにかく時間がないため、意見をうまくまとめてから発言をするというよりは、思いつきでもいいのでアイデアをどんどん発言していく方がよいと感じる。

【学生の人数】5人【テーマ】ｄｉｐは今後どのようなサービスを始めるべきか？【評価されていると感じたことや注意したこと】チームに貢献しようとしているかと、最低限のコミュニケーション能力があるかだと思います。そこまで気負わずにできることをやれば大丈夫だと思います。

【学生の人数】6人【テーマ】ディップの社員として、必要なモノ【評価されていると感じたことや注意したこと】積極性が一番のポイントだと思いました。GDの雰囲気は緩めですが、意外と受かっている人数は少なめです。最後の発表を合わせ、どれだけアピールできるかが重要です。

【学生の人数】7人【テーマ】野心家の若者を採用するための広告テーマ【評価されていると感じたことや注意したこと】上手く話すというよりは元気や明るさ、コミュニケーション能力が大事だったように思う。内容というよりはいかに意見を多く出すかということが重要だと思った。