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加藤産業株式会社

【商社の棚割り革新】【23卒】加藤産業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.30921(非公開/非公開)(2022/11/24公開)

加藤産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 加藤産業のレポート

公開日:2022年11月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 大塚商会
  • リコージャパン
  • JFE商事鉄鋼建材
  • ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

商社に興味があったため、片っ端からインターンシップに参加していました。また、業界、企業研究、業務理解を深めるために参加した。また、業界5位以内に入る企業であったため、興味があったことや、食に興味があったため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にない。しかし、質問タイムがあったので、どの様な質問をするかをあらかじめ考えて置き、人事にアピールすることを心掛た。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESや面接がなかったため、準備しておくべきことはなかったと思う。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年10月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
日東駒専から、MARCHレベルが多かった。また、グループには院生も一人いた。
参加学生の特徴
ハキハキ話す人と、話が苦手な方まで、様々でした。院生の方が話を進めてくれた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

棚割りワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、事業内容、グループワーク、質問会

このインターンで学べた業務内容

棚割りの考え方や商圏の見方

テーマ・課題

棚割提案

1日目にやったこと

会社説明、事業内容、グループワーク、質問会を行った。グループワークが主で、フィードバックも頂くことができ、棚割提案に関してのことを詳しく教えていただきました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

棚割りについて、パスタやパンなど分類が異なるものは同じ棚置けない事や、載せたいものをただ載せるのではなく的を細かく絞ってから取り組むことをお勧めされました。とても面白いワークでした。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

数ある商材から、それに合ったコンセプトを決めるのが難しかったです。また、2たくまで絞れても、どちらにもメリットデメリットがあるため、どのようにすれば解決できるかを話し合うのが大変だった。さらに、棚に乗せたいものを載せすぎて、コンセプトがバラバラになってしまった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでの意見出しや考えを出し合った。多く意見を出す人もいれば、そうでない人もいた。

インターンシップで学んだこと

商圏の見方や、棚割提案の工夫。棚割りは、自分が詰め込みたいことばかりを提案するのではなく、そこから本当に必要な情報や商品を取捨選択することが重要だということ。自分たちの班は、1段に多くの商品を詰めていたため棚にまとまりがなかったことが反省点。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業研究や、業界研究をしておくべきだと感じました。そうすれば、グループワークにもすんなり取り掛かりやすかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

商社業界の理解や業務理解を深めることができたため。ただ商品の提案やメーカーと取引先の間に立つイメージであったが、実際は証券や流行を読み取ることも重要であると学んだ。さらに、ワークでは商品を多く詰め込んでしまったが、一度ここで失敗ができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの個別フィードバックで、良い評価をもらえたため。商社業界は勿論のこと、職種についてもしっかり学ぶことができたため、志望度が高まった。また、インターンシップのグループワークで行った内容や、その時感じたことなどを面接で発言できる材料があるため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業務についての知識を深めることができたため。食は私たちにとって一番身近にあるため、飽きずに詳細に興味を持ちつづけることができると思う。また、普段の生活で商材が目に入るため、流行を生活の中で収集できるというのは食品業界ならではだと思うと感じたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

座談会や面談もなく、インターンシップが終わったらそれっきりであったため。しかし、早期選考の優遇はあったため、他の学生より早く選考に進める点だけはよかったと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。座談会や面談もなく、インターンシップが終わったらそれっきりであったのが残念だった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

絞っていなかった。しかし、一番商社に興味があった。様々なことにチャレンジでき、自分を武器にしたビジネスができると考え、魅力の多い業界だと考えていたため。また、転職するとしても、転職がしやすい業界であると考えていたため、商社業界を主にみていた。企業は、第一希望と絞っておらず、業界で絞っているような形です。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

良かった。特に社員の方が親身になってくれたことが印象的でした。コンセプトを決めるときは季節や催事にフォーカスすることなど、様々なアドバイスをくれた。また、就活に対しても多くの企業、業界を見るようにと、学生の視点に立っていた点がとても良かったと思います。また、他者と自社の強みをしっかりと理解していたことが印象的だった。

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加藤産業の 会社情報

基本データ
会社名 加藤産業株式会社
フリガナ カトウサンギョウ
設立日 1947年8月
資本金 59億3405万円
従業員数 4,099人
売上高 1兆2142億6500万円
決算月 9月
代表者 加藤 和弥
本社所在地 〒662-0912 兵庫県西宮市松原町9番20号
平均年齢 40.5歳
平均給与 748万円
電話番号 0798-33-7650
URL https://www.katosangyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131439

加藤産業の 選考対策

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