2023卒の先輩がQVCジャパン総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社QVCジャパンのレポート
公開日:2023年1月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初からオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
QVCぼ特徴や魅力、どの様な仕事がしたいかということを理解しているかを問われる質問が多かった気がしました。
面接の雰囲気
バリバリ働くOLという雰囲気で、早口でサバサバしていた印象です。そのためつられて早口になってしまった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
当社の将来を教えて下さい
ネットショッピングは、今後も生活になくてはならない需要あるものだと考えます。店舗に行かなくともボタン一つで欲しい商品が手に入り、「今欲しいものが今買える」という点が大きな魅力です。また、店舗とは異なり、同じジャンルの商品だけでなく、多種多様な商品やサービスを一つの媒体で手に入れられる点は、ネットショッピングならではの強みであると考えます。その中で貴社は、特別感のあるジュエリー・女性向けの衣服等を数多く展開しています。このような点から、新型コロナウイルス終息後も多くのニーズに当てはまると考えます。さらに、テレビだけでなく、ECや紙媒体を駆使している点から、年代問わず幅広い世代の方をターゲットとし、サービスを展開していくのではないかと考えています。
印象の残っている他者からのフィードバック
「人を頼る」ということです。私は、高校時代○○部で、1年間選抜に選ばれることはありませんでした。そこで私は、部員から「もっと仲間を頼ってほしい」と指摘を受けました。私は初心者であったため、経験者の仲間に振りつけを聞く事に遠慮がちになっていました。しかし、ダンスのクオリティ向上のため、部員の目線からアドバイスを貰いました。他者からの意見を貰うことで、自分では気づかない癖や改善点がある事を認識し、仲間からの意見を仰ぐことで徐々にパフォーマンスが向上していきました。結果、部員の内15人の選抜入りを果たすことができました。メンバー全員で意見を出し合い練習し、本番では最高のパフォーマンスをすることが出来ました。
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QVCジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社QVCジャパン |
|---|---|
| フリガナ | キューヴィーシージャパン |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 115億円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 1317億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤淳史 |
| 本社所在地 | 〒261-0021 千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目1番地1 |
| 電話番号 | 043-332-5000 |
| URL | https://corporate.qvc.jp/ |
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