この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境に大問題。
サービス残業多発で、精神を壊す社員。
水曜日のみノー残業デーだった。
ここに居る事がエリートの証、と言う社員。
いや、もっと良...続きを読む(全153文字)
沖電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員による沖電気工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に沖電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境に大問題。
サービス残業多発で、精神を壊す社員。
水曜日のみノー残業デーだった。
ここに居る事がエリートの証、と言う社員。
いや、もっと良...続きを読む(全153文字)
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退職した理由は、他の企業に請負常駐(派遣と同じ)されたためです。いま抱えている仕事に関わらず請負常駐に出されたため、この会社の将来性を疑うようになったから...続きを読む(全157文字)
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給料はよかったが、単純作業なのであきやすく、人間関係などもつかれる。3勤2休なので体が疲れる。夜勤となるととても体がだるくなる。部署により、楽な場所やだる...続きを読む(全151文字)
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とにかく、給料が安すぎて生活がカツカツな為。
また、今の沖電気は昔のようなメーカーらしさがなく、そこら辺の専門商社のような、Sierのような業務が多く、...続きを読む(全162文字)
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自分が入社した時は業績はよかったが、その後すぐに徐々に業績が悪化していき、派遣の事務や社員の方がどんどんいなくなり、社内の雰囲気もそれにつれ悪くなっている...続きを読む(全154文字)
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課の体育会的な雰囲気に余りなじめなかった。
自分が以前から公務員試験を受けることを考えており、また折からの円高、タイの洪水などの事情もあって残業が増え、...続きを読む(全155文字)
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給与は電気労連の上場企業の中では、底辺レベルかと思われる。開発部署に所属していたが、お客さんと顔合わせしない職種でもスーツが基本。裁量労働制度があり利用者...続きを読む(全150文字)
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志望動機であった希望勤務地への配属が、内定時には約束されたものの、入社日直前になって急遽地方拠点勤務へと変更となった。他社からも内定を得られていたため、配...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
旧態依然とした年功序列が強いです。評価は、昇給・賞与ともにグレード制度に基づく相対的評価が行われます。早めの昇格を目指すなら自分よりグレードの...続きを読む(全563文字)
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【良い点】
女性の比率が少ない技術系の部署にいましたが、子育てなどの理由で時短勤務が認められているため、女性が働きやすい会社だと思われます。ただし、業務内...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
社会への影響度がある仕事ばかりなので必要とされていると感じる。
逆に影響度が大きいので、プレッシャーを感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の部署は、出張が多すぎてワークライフバランスが無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で残業時間に差がありすぎる。
時期による...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業が多い部署であったが、休みを取る日をあらかじめ決めてそれ前提で仕事の各種調整を行えば自分の思う通りに休みを取ることができた。
もちろん、体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職は、風通しの良い職場環境作りに注力しています。人材育成に関する研修も繰り返し行い、自部署のメンバー同士が自由に話し合い・考え・アイデアを...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
未経験のことにも挑戦できる、自分のキャリアを高めることができる職場です。将来の自分の姿・ビジョンの実現がイメージし易い職場だと言えます。仕事の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
メンバー全員でやるときはやる。しかし極力業務時間内に終業できるよう効率的な仕事を行っています。メリハリのある仕事を行うことで従業員の充実したプ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メンバー全員がお互いに協力し合いながら、フォローし合いながら仕事をしています。仕事で困ったことや悩みごとがあっても、自分で抱え込むことなく、周...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生:グループ保険、団体保険、厚生年金基金、退職金、転籍支援金、賞与2か月、家賃補助制度、研修無料受講制度、資格報奨金制度、住宅手当、...続きを読む(全531文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このままだとキャリアの構築もできず会社にしがみつくしかないと思い退職をした。当時の人事制度にも納得がいかなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職時には人事部担当者が非常に丁寧に対応していただけます。退職してまた戻ってくる人も受け入れる風土があり、また社外からの転職者にも非常にオープ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくにこれといってないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにをどう頑張れば評価につながるのか、結果として見てもらえるのかが全くわ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職についての相談に時間を割いてきちんと向き合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の方向性でかなり社風が変わるので、そ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転職先が好条件で安定した競合であることを伝えたところ、将来性を考慮して希望通りの退職時期(2ヶ月以内)で承諾してくれた。
担当職だったので会社...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
かなりゆるいです。
最近RBA認証取得に力を入れており、週60時間勤務を守らせるようにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
C言語の研修だけはしっかりしています
C言語以外は自習です
指導者もいません
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が終わり受託プロジェ...続きを読む(全366文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないと書いてあったが12時間勤務があり大変です。また、夜勤の日は必ず11時間勤務が普通なので知らずに入ると...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は、残業ゼロが原則ということもあり、給料が上がりきらない。また、分業制が進んでおり、狭い範囲でしか仕事がで...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家周辺で働きたい意思が強くなり、周辺にソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの拠点がないため退職した。続きを読む(全74文字)
会社名 | 沖電気工業株式会社 |
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フリガナ | オキデンキコウギョウ |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 440億円 |
従業員数 | 14,487人 |
売上高 | 3690億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森孝廣 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目7番12号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 728万円 |
電話番号 | 03-3501-3111 |
URL | https://www.oki.com/jp/ |
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