【未来の教育を創る】【23卒】トライグループの冬インターン体験記（文系/教育プランナー）No.26188（非公開/非公開）（2022/5/20公開）

ジョブトラという対面型の就活イベントに参加した際に特別オファーをいただき、参加した。教育に関連する事業展開のみを行っていると思っていたが、次世代経営者コースというコースがあることを説明いただき、興味をもった。

イベント当日に行ったビジネスゲーム（内容は企業との規約により非公開）の結果、特別オファーをいただいた。なので、書類選考は行っていない。

2030年の教育に沿った新規事業の立案

現在の教育産業についての解説をいただき、それに伴う展望を説明いただいた。その情報をもとに、新規事業の立案を行った。

市場調査と、コロナによる業界の変異

2030年の教育に沿った新規事業の立案

1日目にやったこと

現在の教育産業についての解説をいただき、それに伴う展望を説明いただいた。その情報をもとに、新規事業の立案を行った。また、提案する新規事業をスライドにおこし、実際にプレゼンを行った。

慶應義塾大学出身の教育プランナー職の方

なし

インターンシップ中に複数回、質問可能な時間が設けられていたため、先輩社員の方から、意見を伺うことができた、また、後日に各個人にフィードバックのメールが届き、各項目の平均点やグループディスカッションにおける課題をいただいた。

グループワークにおいて、チーム内の知識量の違いが課題であった。教育産業を志望している学生の多くは、塾講師としてのアルバイトや、家庭教師としての実績があり、教育産業に既に携わっていた。それに伴う、業界理解度や、実際の事業として提案する際のリアリティが個人によって、異なっていた。

アイスブレイクの時間を企業側から設けていただいたため、どちらかというと交流はあった。

教育産業の実情を確認することができた。他の企業では、現在の企業の姿しか話さないことが多かったが、トライグループは、今後のことをメインに話してくださった。2030年の教育に関する新規事業立案のテーマにもあるように、業界として変革期にあることを伺うことができた。

現在の教育産業に関する知見を有しておく必要があると感じた。塾講師としてのアルバイトや、家庭教師としての実績がある方は提案するアイデアが面白かった。

単なる家庭教師業ではなく、管理する側や事業を展開する立場として働くイメージを持つことができた。会社説明会の側面も兼ね備えていたため、そのような職があることを知るとともに、実際の業務のようなことを行ったため、より鮮明にイメージすることができた。

あくまでもその会のインターンに参加した学生との比較になるが、企業としてのレベル感が低いと感じた。私自身は都内の中堅私立大学に在籍しており、他の参加学生の中には早慶レベルの学生も参加していた。学校としてのレベルは数段階劣っているが、その会の参加学生の中では全体で高評価をいただくことができた。

将来への展望をこと細やかに伺うことができた。他の企業では、現在の企業の姿しか話さないことが多かったが、トライグループは、今後のことをメインに話してくださった。2030年の教育に関する新規事業立案のテーマにもあるように、業界として変革期にあることを伺うことができた。

教育業界に関する知識を有することができた。また、面接の際に新規事業に関連する質問をされても、対応可能となるほどの経験を積むことができる。その点から有利になると考えた。

インターンシップ参加前は経営コンサルタントや、総合コンサルタントを志望していた。その一環として、トライグループの次世代経営者の育成コースに興味を持った。
上記の業界を志望する理由としては、大学のゼミ活動による研究が大きな影響を与えた。ここでは、研究概要に関して控えるが、擬似的にコンサルタント業を行ったため、志望する。

インターンシップ後に手厚いサービスを受けることができ、良い印象を持った。各個人にフィードバックのメールが届き、各項目の平均点やグループディスカッションにおける課題をいただいたことや、私自身がその会で優秀な成績を収めることができたため、その後の選考に関して、オファーのようなものをいただくことができた。