この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が整っているため出産後も働き続けることが容易。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の総合職も増えているが、まだ「女...続きを読む(全155文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休制度が整っているため出産後も働き続けることが容易。
【気になること・改善した方がいい点】
女性の総合職も増えているが、まだ「女...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署毎に違いはあるかと思いますが、私の所属していた部署は育児中の女性に優しい職場だと思います。時短勤務も名ばかりではなく、きっちり時間通り帰宅できています...続きを読む(全189文字)
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2011年に入社し最近正社員登用になりました。
年に1回、キャリア面談をします。
入社年数にかかわらず、キャリアビジョンを書かされます。しかし、これが...続きを読む(全422文字)
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審査部署は女性が多いため、働きやすさから言えば働きやすい方だと思います。
キャリアパスについては大体は年功序列です。長く働かないと給料はあまり上がりませ...続きを読む(全152文字)
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・産休復帰する女性が多くサポートは充実していると考えられます。
・女性がいなければ全く仕事にならない部署が多いですが、だからといって女性のキャリアパスが...続きを読む(全161文字)
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この会社は事務職で成り立っているというくらい、内向き仕事が多いです。その分一般職の女性が多いです。
女性の管理職もおおく、人数も女性が多いことから、出産...続きを読む(全221文字)
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派遣社員として働いていました。職場は、ほとんどが女性。管理職のみが男性といった感じでした。女性が多い職場ですが働きやすい職場だと思います。女性ならではの、...続きを読む(全152文字)
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一般職の給与水準は低いです。
給与の上がりにくいバンド制を採用しているので、一般職で入社するなら少なくとも10年は薄給のままという覚悟は必要です。
ち...続きを読む(全233文字)
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支店勤務の営業事務でした。仕事は忙しかったけどやりがいがありました。女性社員が多く年齢も近いので仲がよいです。
当時はまだ産休育休をとっている人は少なく...続きを読む(全156文字)
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従業員の満足度が低く、それ故、社内の雰囲気が荒んでいる。
90%以上女性中心の職場だが、女性が進出出来る機会はほとんど無く、仕事をしない・出来ない男性の...続きを読む(全153文字)
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事務センターでは女性社員がほとんどなので、出産休暇・育児休暇は取りやすい雰囲気であると思う。実際同じセンターには同時に時短勤務の社員が2人いた。他の部署で...続きを読む(全152文字)
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女性が9割の部署に所属しておりました。産休、育休はとりやすいと思います。ただ、育勤で戻って時短で働いている方も、やはりまわりが早番、遅番とあるなかでいそが...続きを読む(全159文字)
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審査センターは大半が女性社員で構成されています。派遣社員の方も含めてほとんどが女性社員です。部署によっては育児休業して復職されている方や時短勤務をされてい...続きを読む(全158文字)
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女性にとっては働きやすい職場環境。
周りには産休をとっている社員が常に何人かいる状態。
復帰してからも、時短勤務で働いているし女性への働きやすさという...続きを読む(全195文字)
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私が所属している部署は、女性が多いせいか、育児休暇を取りやすいです。
他の部署でもとれるのかもしれませんが。
実際に育児休暇を取っている女性はとても多...続きを読む(全163文字)
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上司・同僚・後輩が仲良く風通しのよい会社である。
研修なども充実しておりよかった。
わたしが所属した部署は電話応対が非常に多く、
とにかく電話やFA...続きを読む(全151文字)
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20年以上長く働いているお局もいれば、若いキャリアで辞めて行く社員もいる。女性が多く、多少派閥もあるので、その中でも馴染んでいくことができれば長く勤めるこ...続きを読む(全150文字)
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営業をしておりましたが、すごく働きやすかった。福利厚生が充実しており、靴やカバン手当が出て、守られて働けました。給料が良くて、残業が少なく、プライベートも...続きを読む(全153文字)
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ほとんど女性です。7~8割くらいは女性なので、すごく働きやすいと思います。また、しっかりとした言葉遣いを覚える事ができるので、電話対応への気後れもなくなり...続きを読む(全152文字)
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残業がほどんどない為子供を育てながらのママサンも多かった。休日出勤もたまにあるが、代休が貰え子供の行事に合わせることも可能。夏休みも期間内に自由に取れる為...続きを読む(全159文字)
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女性はお茶くみ担当。。仕事ができようが、できまいが、お茶くみとコピーさえできればよしとされた。。ただ、当時でも大企業だったので、世間的にはウケが良かった。...続きを読む(全161文字)
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出産・育児休暇を取られた社員でも、復帰した際には温かく迎えられていましたので、傍から見れば、取得しやすい環境に思えました。
営業は別ですが、事務センター...続きを読む(全223文字)
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女性の割合が多い職場でしたので結婚をしてからも職場に復帰する方や、いったん退職してからも優遇して再雇用される制度などもありました。階層別の研修や通信教育な...続きを読む(全154文字)
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生理休暇もきちんと取れます。
申請しないと損です。
女性が多い職場だったけれど、上司は男の人ばかりでした。
産休をとって、復帰している人もいらしたの...続きを読む(全178文字)
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女性が8~9割なのでそういう意味では働きやすい。正社員は少なくほとんどが派遣社員だった。出産育児に関しては派遣なので制度は分からない。
男性社員も物腰柔...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
小売店に合わせた休日になります。
土日が繁盛するので土日出勤はマスト。
その分振替休...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前まではキラキラしたクレジット会社を想像していましたが、実際はかなり、ドロドロな営業スタイルです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業数字がすぐ反映されるのでモチベーションにはなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではなく、支店への営業になるので基本的...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
毎日同じことの繰り返しが好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務のルーティンなので、優秀な若い人は皆転...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
信販業界の中ではオリコと2強。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性に関してはないと思う。
ペイメント事業に関しては競合が多い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
総合職にあたる職種であれば住宅手当は支給される。地域限定職には支給されない。他にも書籍の購入や資格の取得、ジムなどにも手当が支給される。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
希望をすれば、管理職の試験を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、自分の範疇で変えることができる部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職理由に関しては、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不信感が発生したから。会社に成長を感じることごできなくなったため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、福利厚生を利用する暇がないことは改善すべき点だと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している方がいましたので、産休育休は取りやすい環境なのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
お腹が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
子育て世代や介護世代には働きやすい環境です。年休消化は100%ですし、突発的に休むことも許されます。女性が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休暇は取得しやすいです。
産休育休を取得されている方も多いため、女性にとって働きやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得者は、在籍時点ではいなかった。空気感としても、人手不足のため快く取れる環境では無さそうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず評価されるので、体力と忍耐力があれば、挑戦するのは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司中心で、上席との相性に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時間や休みの融通が聞くので、主婦の方とかも働きやすいと思います。
職場は女性のスタッフも多いため、急な体調不良も対処してもらえました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性管理職が近年すごく増えた。また、育児休暇を使用することも推進してるようで、働きやすい職場だとは思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、産休育休から復帰して時短勤務をしている人もいるため働きやすい環境なのではないでしょうか。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別を問わず妊娠育児に関しては寛容で、育休は女性はもちろんのこと男性も取得する方がいる
周囲もそれに対してフォローする姿勢があり、この点につい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
普通に働く分にはよいと思う。産休・育休はしっかり取れていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ジャックス |
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フリガナ | ジャックス |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 6,149人 |
売上高 | 1735億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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