【理念共感が鍵】【23卒】オープンドアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26826（非公開/女性）（2022/5/25公開）

より志望度の高い企業に内定をもらうことができたため。

なし

内定をいただいた後、約1か月程度の内定承諾期間を設けてくれました。内定辞退の際にも私の決断を尊重してくださり、学生のことを大切にしている企業だと感じました。

理念への共感が非常に重要だと感じました。社長をはじめとして社員の方が非常に理念を大切にしており、ユーザー目線を大切にしていると感じたので、そこの部分に共感しているかどうかが重要だと思います。またすべての面接がオンラインで集団面接であったため、オンラインでの面接や集団での面接になれておくことも大切だと思います。集団の面接では、自分ばかりが話してしまうと良くないので、なるべく簡潔に伝えることを意識すると良いと思います。

理念に共感しているかどうかが重要だと感じました。ユーザー目線を大切にしている会社なので、なぜ自分もユーザー目線を大切にしたいのかを自分の経験と絡めて話せるようにしていました。また逆質問の時間が他の企業と比べても多いので、事前に質問を考えておくことで企業への理解度の高さをアピールできると思います。

最終面接では志望理由と学生時代に頑張ったことの二つの質問しかされず、深堀もされないのでアピールしたいことは深堀を待たずにした方が良いと思います。また面接の結果の通知はあまり早く来ないので、連絡が遅くても落ちたと不安になる必要はないと思いました。

内定承諾を迷っていると素直に伝えたところ、社内見学と自分の関心のある業務に携わっている社員の方と話す機会を用意していただけました。