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株式会社オープンドア

【高部長の賢い逆質問】【24卒】オープンドアの総合職の1次面接詳細 体験記No.64240(非公開/男性)(2023/9/26公開)

2024卒の先輩がオープンドア総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社オープンドアのレポート

公開日:2023年9月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 落選

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
年次の高い部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

PCから

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

年次の高い部長であったため、逆質問の際には、その人が関わっている業務について聞き相手が話しやすい内容を心がけた。

面接の雰囲気

最初に人事の方からその人の説明があり、その後面接官との面接が始まった。比較的和やかで堅い面接ではなかった。

面接後のフィードバック

面接後人事の方に変わり、話の中で印象に残ったことを聞かれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験と乗り越え方

私は、学園祭運営サークルで対面の実施がしばらくなく企画のノウハウも薄い状態だったためメンバーのモチベーションや企画構想に苦労してしまいました。そこで、お化け屋敷というエンタメの企画であるからこそ制作者側が楽しみながら企画を考える必要があることや実際のお化け屋敷でノウハウを学ぶことでクオリティの高い企画を生み出せると考えました。商業施設のお化け屋敷を運営する方に連絡をし、実際のお化け屋敷で働かせて頂けるように手配しました。それにより、アルバイトとしてお金を稼げる事でメンバーのモチベーションを高めながらリアルなお化け屋敷の仕掛け作りや怖がらせるタイミングなどを学び企画全体のパフォーマンスを高めることに成功しました。

この会社にどう活躍できるか

私は、幅広い関心、想像力、分析力を活かす事ができると考えます。これらは学業と学園祭運営サークルで身につける事ができました。幅広い関心活かし、変化の激しいインターネット業界で社会動向に対して常にアンテナを張り、様々な分野の情報をキャッチアップし、サービスに組み入れ新しい価値を届けられると考えます。また、学園祭運営サークルで培った創造力と分析力を活かし、社会動向からユーザーのニーズを応えるコンテンツを生み出すことや、クライアントがwebサービスを使ってできる広告を考えることなど新しいビジネスチャンスを生みユーザーやクライアントの満足度向上や会社の成長に貢献できると考えます。

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オープンドアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンドア
フリガナ オープンドア
設立日 1997年4月
資本金 6億4829万2000円
従業員数 198人
売上高 24億500万円
決算月 3月
代表者 関根 大介
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目17番7号
平均年齢 37.4歳
平均給与 485万円
電話番号 03-3586-8707
URL https://www.opendoor.co.jp/

オープンドアの 選考対策

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