兼松の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

大手商社に比して低めの給料ではあるが、じょじょに賞与が増えてきており、会社の規模からすれば相応のレベルになってきてる。
評価はあまり大きな優劣をつける社風...続きを読む(全176文字)

仕事の量や難易度に対してお給料が良い方だと思います。
ただ、とても営業よりの仕事をしているエリア職の若手より、仕事のできない年次の高い人の方が給料が高い...続きを読む(全161文字)

ボーナスが圧倒的に少ない。
会社としてようやく復配をしたばかりであり余裕がない
昇給は年功序列である程度上昇、それ以外は業績連動だがきちんと評価がされ...続きを読む(全159文字)

仕事量の割に基本給が高いのは満足出来る点ですが、結局は年功序列です。仕事ができなくても自動的に給料が上がっていくので、仕事のできる若手にとっては少々不満を...続きを読む(全167文字)

給料は悪くないが、仕事量も多い。平日は10時前に退社できることはほとんど無く、終電ギリギリのタイミングで会社を出ることが多かった。同じような大学出身者が多...続きを読む(全174文字)

残業時間はそれなりにありますが、持っている客先次第という印象です。社風としてフラットな雰囲気があり、その点はやりやすいと感じました。一方でやはり商社。多少...続きを読む(全161文字)

残業代がつけやすい部署でかつ、数字が出ていたので賞与も社内平均以上だったので社内の同世代の中でも良い方だと思う。30すぎまではかなりのハイペースで休養が上...続きを読む(全152文字)

ボーナスが他商社より圧倒的に少ない。残業代で、大部分稼げるので、結果として他商社と給与水準は変わらない。しかし、それは若手のうち。幹部になると悲惨な給与し...続きを読む(全150文字)

若手の上昇率は大きい。ただ、ボーナスまで含めて考えると、かなり少ないと思う。ここ数年は業績がぼちぼち、良くないので、年収は低い。30過ぎからは昇給率も落ち...続きを読む(全250文字)

給料については頭打ち感が早い時期に来ます。管理職以上の伸びはほとんどないので、
そこまで駆け上がってしまうとモチベーションを維持するのに苦労するでしょう...続きを読む(全219文字)

月給に関しては、メーカーと比べると良く、他の大手商社と比べても遜色のない程度。ただし、ボーナスが非常に少ないため、年収を他の大手商社と比べると見劣りします...続きを読む(全179文字)

給与、賞与ともに同業他社比少ない。最近は管理職に仕事が集中しており、もっと報酬ベースは増やすべき。賞与が特に少ない。職能部門の人間が多すぎるので、各営業部...続きを読む(全159文字)

当時は新入社員から入社後8年ぐらいまでは給与はほぼ年功であがっていく仕組みだった。
総合職では実績によって差がつくようになっているが、年功序列的な要素が...続きを読む(全188文字)

給与は総合商社並みであるが賞与3カ月組合員平均ははっきりいって辛い。組合は頑張っているが御用組合的なものが大きく特に業績がいいからと言って大幅な賞与は期待...続きを読む(全160文字)

評価制度を導入しており、成果を出せばそれなりに還元してもらえる。
ただし会社の業績が悪いと査定が良くても賞与額はさほどではなくなる。
コンスタントに結...続きを読む(全154文字)

いわゆる年功序列ではなく、正しい実力主義で評価される。評価する人間もしかるべく人物を見る目を備えており、いわゆるフェアな評価を実践している。業績による評価...続きを読む(全152文字)

忙しかったが、非常に給料が良かった。また時代も時代だったので、交際費もそこそこ使わせてもらった。20代の内は、数値評価がほとんどないため気楽。その後につい...続きを読む(全160文字)