日本貨物鉄道のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

JR貨物に入社して新しい車両を開発したいという目標を持つことができたため。また、社員の方が大変気さくでなんでも教えてくれたため、このような方々と働きたいと感じた。しかし、待遇面や事業の将来性、会社の規模に不安を感じているため、志望度が大幅に向上したわけではない。

当初は、貨物列車を用いて単なる貨物輸送を担うだけの企業かと思っていましたが、実際には不動産開発や住宅・駐車場開発などに至るまでを一社にして手がける総合企業としての魅力を感じたため。また、自分の専攻である環境法の視点からもCO2排出量が少ない鉄道貨物への期待が膨らみつつあることが分かったから。

明確な優遇はない。ただ、このインターンシップの参加によって2月以降の会社説明会の参加が不要になる。また、インターン参加者が比較的少なく、このような機会を経験している学生が少ないため。

実際にインターンシップが評価されていたのかは分かりませんが、実際の選考では通常は3回の面接のところ2回で内定をもらえることができたので、有利になるのかもしれません。

自分たちの班では多くの意見が出たが、それを一つも欠かすことなく提案内容に盛り込んだ。社員からも「多くの意見をすべて提案内容に入れ込んだ点が良かった」と言ってもらったことが印象的だった。