ボッシュの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全79件） 3ページ目

【良い点】
バンド毎に基準が明確で、バンド以上の事をすると高い評価を得られた。自発的に行動し、それを積極的にアピールできる人がどんどん出世していった。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部品サプライヤーとしては、平均的な給料、評価制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合がしっかりしているので、深夜まで残業対...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途入社も関係なく、昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く環境は最高です。有給も取りやすく年間で有給取得が20日に未達なら...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本的には残業代で稼ぐことは難しいため、新卒社や若手社員は満足を得られるような額とは言えないと思う。但し、残業をしたくない方にとっては都合が...続きを読む(全289文字)

【良い点】
安定している企業であり、福利厚生や休日制度「パーソナル休暇と言う誕生日休暇」があり安心して勤務出来る会社です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスの水準は高めだと思います。ただし、手当ては他の会社より少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の給料をイメ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大雑把に言うと、元々、ゼクセルという日本企業であり、経営不振でボッシュに買収されて完全子会社になった。
良い点は、ボッシュのネームバリューが...続きを読む(全215文字)

いわゆる最前線となる、客先に出向き、長期に渡って客先要求と向き合う業務を担当していました。上司不在が当たり前の状況で、自分の判断で仕事を進める必要があり...続きを読む(全216文字)

とにかく、普通の役職無しで居る限りは安い、特に埼玉県の工場勤務などだと、渋谷や横浜にくらべて安い。しかも、年々上がっていく訳ではない。上がっても3000...続きを読む(全166文字)

給与水準は普通だが、査定の良し悪しに関わらず伸び率が一定且つ低いため、
人によってはモチベーションを保ちづらいという現状がある。
また、優秀な人ほど先...続きを読む(全194文字)

課長職以上は年俸制となっており、年に一度、上司と面談を実施し評定が下されます。
直属の上司が評価をして、それを上程して給与が決まる仕組みとなっておりま...続きを読む(全377文字)

年始めに上司と設定するターゲットアグリーメントを元に1年間かけて設定したよターゲットを達成すべく業務を遂行します。その目標設定ができる限り数値化された目...続きを読む(全210文字)

基本的に年功序列で仕事レベルにあった評価はされず、応じた昇給もない。
日本人のマネジメントに、人に投資する感覚がない。ドイツ人など本社からのマネジメン...続きを読む(全179文字)

評価は期初・中間・期末面談を経て決まる。
期初面談:前期の評価のフィードバック及び今期の目標設定
中間面談:設定目標に対しての進捗確認
期末面談:設...続きを読む(全275文字)

良くも悪くも日本の会社です。
外資のような実力主義、成果を上げて高収入を得たい人には向かないでしょう。
人事考課は基本的に横並びで、役職につかない限...続きを読む(全159文字)

マーケットの給与レベルと比すると高いとは言えないが福利厚生のレベルや働きやすさ等を考えると勤めるには良い会社だと思う。 グローバル企業なので本社からの駐...続きを読む(全150文字)

評価により昇給の度合いが異なり、早い人だと30歳前半で月給が39万円ぐらいまで上がる。一方、上がらない人だと28万円ぐらいでかなり差が出てくる。外資系と...続きを読む(全155文字)

待遇が外資系の中でもトップクラス。昇進・昇給制度が明確で、分かりやすい。日経企業に比べて社内政治がほとんど存在していない。プロジェクトのメンバーにもより...続きを読む(全153文字)

会社規模は大きいが、スタッフクラスは基本給が低い。ゼクセル時代の給与体系がベースとなっている為、残業手当が含まれて通常レベルの給与となる事が前提とされて...続きを読む(全171文字)

・実績を査定する期初面談、中間面談、実績面談はしっかりしていると思います。
・どのような計画を立てるかも、上司と直接計画するので、しっかりと目標を立て...続きを読む(全189文字)

年2回面談を行って、評価を行っております。面談時期があいまいです。特に期初面談、中間面談はいい加減です。期末面談は、次年度の給料の査定にもなるので、最後...続きを読む(全150文字)

他の海外拠点と比較すると、日本は低いと言わざるを得ないため、満足はしていない。
キャリアに関しても、現状維持という姿勢が目に付く為、あまり出世を意識出...続きを読む(全246文字)

組織的には外資企業ですが、社風としては日本企業の色が濃く、給与水準も日本企業並みです。昇給もとても緩やかで、年15-20万円くらいだと思います。がんばっ...続きを読む(全173文字)

他社と比べ、給料の水準は高めであり、30代後半になれば、1,000万円以上がほとんどです。社内でTOEICの基準があるため、昇格には、語学力(特に英語・...続きを読む(全170文字)

給与・賞与について
評価によって賞与月数がかなり変わる。昇給額は並だが、努力しだいで年収はそこそこ上がると思う。
昇進について
連続して高評価をと...続きを読む(全192文字)