【21卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記（文系/総合職　国内ビジネス編）No.7458（東京大学/女性）（2019/10/15公開）

先輩からこの会社はとてもホワイトで働きやすいで有名だと聞き、調べてみたところ事業内容にも興味を抱いたため。また周りでもサマーインターンを申し込む人が非常に多く、人気なインターンで自分の力を試したかったから。また現場配属型で非常に充実したインターンであることを先輩から聞いていたことも応募するきっかけの一つになった。

事前に就活サイトの体験談を活用して、面接がどういう形式で行われるのか、何を聞かれるのかを調べ、それに対する答えも考えておいた。一次面接で1分でガクチカを話すというのが有名だったのでその練習を事前に何度もしておいた。また、二次面接で幼少期を振り返る質問がされるというのも調べてわかっていたので、親に幼少期のことを聞いたりして昔の記憶を呼び起こす作業も行なっていた。あとは自分が提出したESを印刷し、面接前に何度も読み込み、話す内容がESと矛盾しないようにも心がけた。

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 最終面接

具体的な数字を用いて話したためイメージが湧きやすいと言われました。数字を使うことは非常に大事だと感じました。あとは大きな目標や夢を語ることも大事だと感じました。

学生時代に一番力を入れて取り組んだことを1人1分で教えてください。

学生時代力を入れたことは、イベントの企画・運営のアルバイトを通しての集客です。当初イベントの集客数が１５名しか集まらず大変苦戦しました。そこで自らリーダーを務め、従来の倍である４０名を目標とし、課題と改善策を仲間と熟慮しました。認知度が低いことが最大の問題であると気づきました。それをふまえ入学者ガイダンスでPRすることを提案、実行し、ビラも300部配布することで大きな反響を得て、結果７５名の参加者を集めることができました。

どうしてこのアルバイトを始めようと思ったのですか。

私自身このイベントに参加したことがあったのですが、その際イベントに大変魅力を感じました。そこでもっと多くの人にイベントの存在を知ってもらいたい、今度は運営側としてイベントを支えてみたい、と思い応募させていただきました。今後もさらに多くの人にイベントを知ってもらい、魅力を感じてもらえるよう、精進し、集客数をどんどん増やしていきたいと思っております。

昔を振り返る質問ばかりであったので正直手応えはあまり感じられませんでした。ただ今振り返ると、自分をあまり飾らず素直に話したところが評価していただけたのでないかと感じています。

親友からは長所と短所はなんて言われるか２つほどそれぞれ教えてください。

長所としては明るくていつも元気、信頼できる、優しいと友達から言ってもらえることが多いです。そのため友達の色々な相談に乗ることが多いと思います。短所は落ち込みやすい、すぐ泣く、声が大きいなどが言われます。自分でもすぐ感情移入をしてしまうところがある、声が大きすぎる時があると感じているため直していきたいです。

大学時代に点数をつけるとしたら何点か。それはなぜか教えてください。

８０点です。ゼミなどの学業面も、バイトもサークルも趣味も満遍なく楽しむことができており、周りの環境にも恵まれ、非常に充実した学生生活を過ごしていると思ったため、高得点をつけました。減点した２０点に関しては、非常に好奇心旺盛な性格なので、まだまだチャレンジしたいことがたくさんあるのですが、時間が足りないと感じるからです。

政策課題に着目し、保険商品や付帯サービスの活用を提案する

1日目にやったこと

その部署にいらっしゃる部長をはじめとする方々がそれぞれ所属しているチームの概要説明をしてくださり、午後一番でお客様である省庁を訪問した。夕方頃に最終日に発表するプレゼンについて詳細が説明され、チームでプレゼンの準備を始めた。

2日目にやったこと

引き続き他のチームの概要説明を受け、またべつのお客様である省庁を訪問し、省庁で働く方のお話しを聞いた。14時からは昨日に引き続きプレゼンの準備をおこなった。一度プレゼンの骨子を発表する時間もあった。常に社員の方が交代で近くにいて適宜アドバイスをくださった。

3日目にやったこと

朝一でプレゼンのリハーサルを行い、社員の方からフィードバックを受けた。それを踏まえプレゼン内容を修正し、夕方の正式発表まで準備を続けた。その間に一度1人15分ほどずつ社員の方と面談する時間もあった。最後全体でプレゼンを行い、社員の方から感想をいただき、修了式が行われた。その後報告書を作成し、懇親会が開かれた。

配属された営業の部署の社員の方々７名ほど（部長も含む）と人事の方２名

特にありませんでした。

提案先に何をしてほしいのかがわかりやすくないと、そもそも話にならないので提案内容自体はシンプルでわかりやすいものにすること、納得するだけの根拠や数字がなければならないことを学びました。またしっかりしているというイメージを与えられるプレゼン資料を作ることもお客様に信頼してもらう上で必要なことの一つだというのも納得しました。

プレゼンの準備がとにかく大変だった。社員の方が近くにいて常にアドバイスをくださるので、それをふまえて修正、改善するのが大変だった。時間も全然足りなかったので退勤後にファミレスに移動して作業したりもしたので最終日はかなり疲れていた。最終発表までに2回もプレゼンのリハーサルのようなものが行われていたので、そこでもらった難易度の高いフィードバックを短い時間で消化して最終プレゼンに生かさなければならなかったのにも苦戦した。