東京海上日動火災保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全455件） 17ページ目

月給は安いがボーナスが非常に良かった。夏と冬あわせて8ケ月弱出ました。
地域型でもメーカー総合職と同じ位の年収がありました。
しかし、地域型は年次が上...続きを読む(全159文字)

上司の評価は個人によるところが多いです。一般職のお給料は営業事務から営業をやるには安いと思います。事務と営業でのお給料の差や手当ては基本的にはありません。...続きを読む(全172文字)

残業がかなり少なく休みが多く取得できる割りには給与は高いと思います。年間で9連休が2回取得でき、残業時間が厳しく定められています。
女性でも昇進昇給でき...続きを読む(全157文字)

給料については、担当者のうちはたかいが、管理職になると、必ずしも高くない状況。特に最近は、課長になれない人も増えてきているので、担当のときから、ずっと給料...続きを読む(全158文字)

・給与、賞与は日系企業でもトップクラスにあることに間違いない。全国転勤がネックか。
・キャリアパスについては、事前に要確認。営業、損害間でジョブローテー...続きを読む(全151文字)

・手取りは17万くらいで安いが、ボーナスが破格。今年は他損保は下がった中、またあがったらしい。
・昇進は順風満帆にいったら3年で次の位にいけるが、あがっ...続きを読む(全172文字)

地域型総合職の給与は一人で暮らしていくのは難しい水準です。一人暮らしを希望しなおかつ地域型総合職が良い方は、あらかじめ親の援助等の確保をしておいた方がいい...続きを読む(全152文字)

さすが大企業です。
研修制度もとても充実しており、給与の伸びしろも、福利厚生もばっちりでした。
忙しくて精神的に余裕がなくなり辞めてしまいましたが、今...続きを読む(全170文字)

給与はそこまでではないが、賞与については非常に多かった。その後のリーマンショックでさがったとは言え、まだまだ平均より非常に多い。全国転勤があるので、プライ...続きを読む(全152文字)

全国転勤が多いだけあって、非常に給与面では恵まれています。昇進については、全国型でも10年目くらいでは人により幾分差が出てきます。多面的な評価制度を導入し...続きを読む(全156文字)

かつては他業種に比べても圧倒的なインセンティブがあったものの、現在は合併による人事制度の変更、配当の出しすぎによる資金不足により、給与及び手当とも下降気味...続きを読む(全161文字)

給与に関して
月給は仕事量に比べて少ないと感じることがある。賞与に対しては逆に仕事量よりもらいすぎているのでは?と感じるくらい出る。総じて同世代の他社勤...続きを読む(全194文字)

・金融業界全体(特に保険業界)は他の業界よりも福利厚生に恵まれている。賞与についても夏季は前年の評価、業績に影響はうけるものの、冬季においては満額の支給が...続きを読む(全178文字)

評価制度はあってないようなもの。ボーナスが下がってきて、実質年収ダウン ただし、土日は休みで、仕事し七時まで。働きやすい環境だとおもう。今後、会社の、業績...続きを読む(全162文字)

研修生は給料は基本給が支給されます。それ以外に自分自身が契約してきたお客からの手数料が入ってきます。1年で年収が1000万を超える方はまれでしょうが、頑張...続きを読む(全153文字)

皆さんのご想像通り、給料は高いです。但し、課長に昇格できたからの水準です。同期で、課長になれるのは、2〜3割程度でしょうか。昇格は所属部門、事務サービス、...続きを読む(全208文字)

私は営業事務の担当でした。給料は一般事務の方とあまりかわりません。ボーナスは1年目から良かったです。1年目でボーナスは夏・冬合わせて手取り100万ぐらいで...続きを読む(全180文字)

男性の給与は高いが、女性(地域型)については、いかに安くたくさん働かせるかという基準である。男性と同じ営業職なのに、給与が半分以下とくのはざらです。
男...続きを読む(全169文字)

給与面や条件面は満足いく内容でした。成績によって給料も変わるので、やったら、やった分だけきちんと給料に反映されます。固定給の金額もそれなりに高いので、モチ...続きを読む(全155文字)

よくも悪くもすぐには差が開かないです。
また、年功序列です。
年に1回評価面接がありその中で決められます。
が、微々たるものです。
賞与は満足して...続きを読む(全160文字)

入社7-8年目の給与は大体700万円前後となる。それに賞与が約300万円加わり、年収では1000万円に到達する。他の業界に比較してて高めの給与水準となって...続きを読む(全182文字)

・給与について、年齢に関係なく一律でベース給与は支給。そのため、若い人なら多く感じるでしょう。
・企業の評価制度、結果主義です。
個人代理店経営者候補...続きを読む(全490文字)

地域型の給与は業務量に比べると低いがボーナスはいい。というかボーナスがいいから働き続けられているという人がほとんど。
サービス部系の方が昇進しやすい。女...続きを読む(全444文字)

年二回の賞与は合計で給与の8か月分。
かなり満足度が高い金額をもらえます。
昇給もほぼ横並びで競争もほぼ皆無。安定を求めるならば、非常に魅力的な環境だ...続きを読む(全229文字)

年1回年初に目標を決めそれについて取り組んでいく制度がある。
中間で1度振り返りも行う。
営業担当は数字の面で評価されるが事務担当者はどのように評価さ...続きを読む(全153文字)