東京海上日動火災保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全455件） 18ページ目

派遣社員の時給としては中の上くらいでしょうか。昇給はほとんどありません。
派遣なのでもちろん特別連休・賞与はありません。有休はあります。
お休み、取り...続きを読む(全173文字)

給与は高いです。オイルショック後の物価高騰の時に、労働組合の賃上げ要求を上回る回答が出たと聞いています。過去に、労働組合は賃上げの根拠を「物価上昇率」とし...続きを読む(全201文字)

福利厚生が充実している点は満足しています。
昇進については、女性は昇級しても@3000ずつくらいしか上がらないので、
モチベーションの低下に繋がること...続きを読む(全165文字)

最近は、賞与が減額気味なので、あまりうまみはないかも。それでも、拘束時間から考えるともらっているほうか。
月収がいきなりあがるということはなく、コツコツ...続きを読む(全200文字)

給与水準は、以前に比べるとかなり抑えられたが、依然としてかなり高い。仕事におもしろみはあまりないが退職者が少ない理由として、より給与水準が高い転職先が見つ...続きを読む(全179文字)

非常に安定した企業ですが、非正社員ということで賃金は満足いくものではなく、賞与もわずかでした。しかし、福利厚生はしっかりしていたと思います。事務センター勤...続きを読む(全158文字)

典型的な重厚長大企業
優秀な人間もいれば変な人間もいる
ただ全員エリート意識と出世欲がたかいのでうわべの関係がおおい
ゆえに人間関係で大変苦労する
...続きを読む(全181文字)

ボーナスはよい、月収は普通。年1回、昇格のチャンスありますが、女性 は1万までいかない。住宅手当てもない。男性はよい。評価は不明かく。旧東京海上の社員は、...続きを読む(全182文字)

給与、賞与について満足している点は、入社早期から他社よりも高い収入を得られる点です。仕事は楽なものではなく、辛いことの方が多いですが、給与が高いためある程...続きを読む(全151文字)

仕事内容・残業時間等から考えて、給与に関しては満足であった。
女性でも10年以上勤務すれば、かなり充分な額をもらえるのでは。
昇進昇給については急激に...続きを読む(全150文字)

雇用形態が、非正規だったこともありますが昇給は殆んど見込まれませんでしたが、ボーナスは正規より少なかったですが出ていました。
評価は少々甘かったように感...続きを読む(全227文字)

働きやすいか、否かは上司次第かと思います。当然、めちゃくちゃ厳しい人もいるかと思います。優しい上司もいるかもしれません。がんばったら、誰かが見ていてくれる...続きを読む(全155文字)

賞与水準は他社より高いと思うので満足。
近年、女性の活躍推進等により若手地域型も全国型と同様の仕事をしているがその評価方法が不透明。業務内容は同様なのに...続きを読む(全165文字)

賞与は有りませんが、和歌山市内でも稀にみる時間給の良さです。社会保険など福利厚生面でも、全国一律のあるのは、和歌山市内の個人次号所にはないことです。また、...続きを読む(全167文字)

旧日動火災出身者は、給与体系をはじめとして、不利な点が多い。
・合併しても給与に依然として差があり、業務内容はかわらない。
・同じ給与水準にもっていく...続きを読む(全157文字)

給与は高い水準。しかし、人事評価は硬直的で基本的に年功序列。有力な部署に配属になるとあとあと有利だが、そうでないと、自身の希望するキャリアをえがくことは難...続きを読む(全201文字)

地域型の給与は全国型とは雲泥の差ですが、世間一般的な標準から見ると高いように思います。残業代は15分単位で支払われ、賞与も世の中の平均以上の賞与が出る。
...続きを読む(全180文字)

ボーナスがかなりよい。入社1年目から夏冬合わせて三ケタは超える。こんなにもらっていいものか、逆に怖くなるくらい。昇進や昇給はあると銘打っているが実際は年功...続きを読む(全153文字)

年二回、上司と面接があり、評価が決まる。面接に当たって、役割チャレンジシートに自らの役割と達成度を記入する。そのシートに基づいて面接を行う。絶対評価ではな...続きを読む(全153文字)

契約社員で楽な仕事の割に給料がよく残業代もきっちりついていたので不満はありませんでした。正社員の方も不満を持っているような話はなく、きちんとした制度になっ...続きを読む(全158文字)

給与は生命保険も販売した事でUP。
とにかく営業活動をすれば報酬もUP。
契約頂いた顧客に対して如何に紹介いただけるかが
勝負である。
地域の経済...続きを読む(全157文字)

いっぱんきぎょうとくらべればハイレベルの給料と言えます。が、世間一般で思われているほど現在はよくありません。1995年入社までの人であれば過去の恩恵を受け...続きを読む(全206文字)

他金融を含めても桁違いの給与、ボーナス。毎年月額5万円、ボーナス数十万円単位で増額。課長代理までは皆昇進するが、その先は狭き門。年収1,200万に到達する...続きを読む(全177文字)

毎年、役割チャレンジシートをもとに上司と面談をして、目標を設定いたします。
目標の達成度具合によって評価が決まり、給料に反映される評価制度です。
ビジ...続きを読む(全182文字)

○給与
初任給は低いが、役職がつくと増えていく
○賞与
同業他社と比べて高い
○企業評価制度
年3回の面談にて自己目標を達成しているかを上司とす...続きを読む(全175文字)