東京海上日動火災保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全608件） 22ページ目

若年層は極力いろいろな経験を積ませようとしており、10年で3場所を経験する(もちろん例外は存在する)。また、海外研修も必須となっており、海外業務にチャレ...続きを読む(全164文字)

それなりに仕事は大変でしたが、収入に関しては申し分ないレベルでした。
会社内での昇進には、直属の上司との相性が大変重要な位置づけを占めており、相性が悪...続きを読む(全155文字)

正社員と非正規社員の給与、待遇の差があまりに大きすぎます。やってる仕事に差はないというよりか非正規の方が、しっかりこなしているといってもよいくらいで、そ...続きを読む(全171文字)

役割チャレンジ面談が毎年、年初、中間とあり、今年の自分の役割、目標設定がなされる。以前は自分で自由に設定できたが、部としての目標→課の目標→個人目標と下...続きを読む(全231文字)

月給にかんしては、他企業と比べると低いようにかんじるが、ボーナスにおいては他と比べても十分な額がもらえるのでボーナスに関してはひじょうに満足している社員...続きを読む(全152文字)

入社してすぐの賞与で地域型40万、全国型60万。冬はもっと貰える。
会社自体も高水準の待遇をうたっており、同じ金融系の他の会社と比べても、同業他社と比...続きを読む(全167文字)

リーディングカンパニーということで収入面に関しては不満はない。昨今の保険料改定などにも対応できる柔軟性が求められる。また代理店担当はメンタルタフネスも求...続きを読む(全167文字)

月給はかなり低い。が、賞与がかなりある。ただ、残業代については、月30時間までしか出ない、というよりはそれ以上やるしかないが、削らないといけない雰囲気の...続きを読む(全172文字)

年収はまずまず高いが、ワークライフバランスを考えると決してもらいすぎとは思わない。昇給もリズミカルでとても気に入っている。結果主義の面も増えてきたが、あ...続きを読む(全159文字)

月の給料は低いが、ボーナスが多いので満足できる。上司との面談も頻繁に行われ、キャリアアップの実現に向けてフォローしてもらえる。上司と面談し、目標をすりあ...続きを読む(全151文字)

月給は低いが、ボーナスが良いため満足できる。また、土日休みで9時〜17時の出勤という条件のちみで安定した収入が得られる事についてはとても満足である。
...続きを読む(全153文字)

派遣社員でしたが、高時給で賞与も寸志程度ですが、いただけました。
夜間や休日は時給の割増があり、更に時給が上がり、大変助かりました。
派遣社員から社...続きを読む(全177文字)

年毎に上司とともに目標を設定し、それに対する自己評価と上司評価にて給与ランクが決定する。目標の見直しは年二回あるが、これは上司(チームリーダーか課長)の...続きを読む(全164文字)

月収については正直なところ、あまり高いとは言えず最初のころは懐が寂しい感じもしました。しかしボーナスにかんしては毎回とても満足していました。これを資本に...続きを読む(全156文字)

3年目で主任になりたての時期で、業績による給与・賞与の差額は大きくはない。
3年目としては十分な額で満足度は高い。
人事評価は年2回目標管理用のペー...続きを読む(全158文字)

月収は安いが、賞与がずばぬけていい。年2回の特別5連続休暇、月1の有給取得奨励、リフレッシュ休暇など、部署にもよるがワークライフバランスがとりやすい。
...続きを読む(全222文字)

給与水準は高く安定的であり、福利厚生制度も充実している。
一方で、昇進昇格については年功序列があり、差はつきずらい。
最近では少しずつ評価に開きがで...続きを読む(全197文字)

おおむね給与水準に不満はない。業界他社対比でも高いほうだと思う。
管理職と非管理職での違いがある。管理職はボーナスの業績連動部分の影響が大きいため、企...続きを読む(全168文字)

給料は普通の一般職レベルだが、賞与がよかった。それでも地域型と全国型ではかなりの開きがある。実家暮らしであれば十分だが住居手当がないので一人暮らしは厳し...続きを読む(全153文字)

給与自体は平均年収を考えると悪くないと思います。昇進昇級の規定があいまいで就業規則の賃金規定は形だけのものだと思います。社内の評価制度も結局は絵業成績を...続きを読む(全158文字)

まだ年次も浅いため少ないこともあるが、他の会社に行った友人と比べて圧倒的にもらっているという感覚。
また、結果ももちろんだが、そのためにプロセスに関し...続きを読む(全164文字)

他の業界と比べて、給与水準は高い。業界他社と比べてもトップクラスの給与水準である。昇進、昇給については年功序列制度であり、能力主義とはいいがたい。同期と...続きを読む(全151文字)

・女性若手社員(1～2年目)でもボーナスはかなり多くもらえる(もちろん男性は更に多くもらっているはずだが)。
・その代わり毎月の基本給は少ない。1年目...続きを読む(全189文字)

外資系を除けば、国内トップクラスの給与、賞与を誇る会社であり、金銭的な待遇については全く不満はない。ただ、評価、昇進については、必ずしも公平感があるわけ...続きを読む(全169文字)

給与は低い金額からスタートのため、最初は厳しいですが、毎年上がるので、長く勤めればそれなりの金額となります。また残業代もきちんと支給されますので、その額...続きを読む(全166文字)