東京海上日動火災保険の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全319件） 13ページ目

文句ないくらいに福利厚生がよすぎて、使いきれていないのが実情。五連休が年に二回必ず取れるので、有給が余るけど、買取制度はない。
社内の制度は、キャリアア...続きを読む(全171文字)

福利厚生は最高にいい
しかもどんな奴でも年収1000万は30で達成する
逆にここから先はあまりのびないので安定思考の草食系男子にはおすすめ
だが人間...続きを読む(全170文字)

とにかくここは福利厚生がしっかりしていると思います
ベネフィットステーションに加入しているので格安でホテルなどに泊まれます
有給休暇もたくさんあるし、...続きを読む(全165文字)

土日祝日のお休みの他に年に2回の5連休、年末年始休暇、誕生日休暇などがある。5連休はまとめて取る人もいれば、春・夏に分けて取る人もいるが、前後の週末と繋げ...続きを読む(全220文字)

福利厚生は充実していると思う。また世間体も十分であろう。社内の雰囲気は部署によって違うが、営業部門はどこも活気かがり風通しも良いと思う。ただ仕事量は多いた...続きを読む(全153文字)

地域型でも女性が責任のある仕事を任されます。その一方で、福利厚生が充実しており、産休や育児休暇を頂いてから、仕事に復帰されている女性社員の方が多くいらっし...続きを読む(全168文字)

半期に一度は、必ず連続して5日有給を取らなければならない。住宅補助が(賃貸でも持家でも可)あります。企業年金は、当時OB達の企業年金が高いと減額になったJ...続きを読む(全161文字)

書類整理から見込み客の整理、セールス準備、商品学習の勉強などやろうと思えば朝から夜21時近くまで社内にいれた。働いていた支社では水曜日はなるべく定時(17...続きを読む(全160文字)

採用は、全国転勤がある全国型と採用地域限定の地域型あります。全国型は住宅補助があるが、地域型はなし。育児休暇制度は充実しているが、取得はまだまだできていな...続きを読む(全160文字)

住宅補助は全国型のみ。地域型はなし。食事補助もなし。社内応募制度はあったが入社から3年以上でないと挑戦できなかった。若い社員よりも仕事に打ち込んでいる30...続きを読む(全164文字)

補助に関しては、契約社員制度で入社した場合はほとんどほじょがみこめない。基本的には一定額の支給で販促品や車両と車両維持費を自身で賄い、取った保険種類と保険...続きを読む(全159文字)

勤務時間自由選択制度(マイセレクト)があり、勤務時間を約2時間まで前後させることができる。朝から病院に行くときや、家庭の事情などで利用できる。また半日休暇...続きを読む(全167文字)

9連休が年2回必ず取れる他、有給も取りやすい。
残業時間が端末で厳しく管理されている。
地域型に住宅補助はなし。食事補助なし。出産育児については所属部...続きを読む(全179文字)

かなり充実していると思います。全社的に休暇取得や早帰りを勧めています。まず、年2回、5連休を取得できる制度があります。取得しない人が生じると上司に責任にな...続きを読む(全173文字)

休暇制度はとても利用しやすいです。上司も利用しているために一年目から新人でも気軽に申請することができます。年に二回5日間の長期休暇を利用することができ、し...続きを読む(全202文字)

休暇制度については五日間休みが年に二回あり、それとは別に有給が多くあるのでかなり条件は整っています。また、労働時間に関しても残業時間の管理が行われているの...続きを読む(全158文字)

休みが取りやすい。8時には地域型はほとんどいない。出産後も、働きやすい雰囲気がある。
社内留学制度があり、働きたい部門を体験できる。全国型にかんしては、...続きを読む(全160文字)

休暇制度はしっかりしています。お盆休みはありませんが、年2回、5日間の特別休暇を取得できます。これは取得が必要な休暇のため、取得ができにくいということはあ...続きを読む(全195文字)

○休暇制度
月1休暇の取得推進に取り組んでおり、実際休暇は取りやすい
年2回、特別連休があり5日間連続して有給休暇とは別に取得することが出来る
○労働...続きを読む(全158文字)