この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年2回5連休を取得しなければいけない。その他の有給も比較的取りやすい雰囲気(部署によっては取れないところもある)。産休育休を取得された先輩は、出産予定日の...続きを読む(全199文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年2回5連休を取得しなければいけない。その他の有給も比較的取りやすい雰囲気(部署によっては取れないところもある)。産休育休を取得された先輩は、出産予定日の...続きを読む(全199文字)
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年に二回、五連休を取れる制度がありこれは必須のため、休みは取りやすい。有給も月に一日は取ろうという雰囲気は一応あるため、取ろうと思えば取れる。
女性の地...続きを読む(全173文字)
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残業は無くはないが、きちんと残業代がもらえる。土日はしっかり休めるし、年に2回9連休が取れる。地域限定社員には住宅補助はでないが、全国型社員には住宅補助が...続きを読む(全154文字)
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有給消費については、つきに一日消費してくり越せない有給を減らそうという風習がある。しかし必ずしも毎月休みが取れるわけではない。申請すれは上司か否定すること...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は非常によいと思います。
カフェテリアプランがあり、自分で利用するサービスを、えらぶことができるのでお得に制度を活用できます。
また、女性が多...続きを読む(全153文字)
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休暇制度、労働時間、満足できます。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、次年度20日)
5日間特別連続有...続きを読む(全180文字)
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年に2回、5連休を取得でき、勤続5年ごとにもう1回連休が増えます。
部署によりけりですが、現在の部署は有休も取りやすい雰囲気です。
育休取得後、復帰さ...続きを読む(全184文字)
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年に二回五連休を有給休暇とは別に取得可能です。
配属後の新人、役職者も取得しており、休暇取得は義務という認識が浸透しており営業第一線でも休暇取得しやすい...続きを読む(全178文字)
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労働時間は上手に仕事をこなせる人なら定時退社、土日祝日休み可能。成績が上がっていないと休まず、ずっと仕事をしている人もいる。正社員か契約社員か交通費、営業...続きを読む(全150文字)
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地域型は20時以降はパソコンが操作できなくなり強制帰宅となる。17時に帰っても恐縮する雰囲気はない。仕事が早い人ほど優秀という評価を受けるように感じる。有...続きを読む(全171文字)
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5日連続の特別連休が2回取得可能。会社全体、上司も積極的な特連取得奨励を進めている。ジョブローテーションも存在しているが、社員が手を挙げてなれる可能性が高...続きを読む(全181文字)
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地域型社員は、住宅手当等一切なく、研修なども全国型社員と比べると手薄で、充分に教育してもらえずそのほとんどがOJTです。
しかしながら、半年に一回平日に五...続きを読む(全161文字)
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社員のモチベーション、スキルが非常に高い会社です。
現在も取引先としてこちらの社員と仕事をしていますが、大変評価しております。
休暇制度、労働時間、給...続きを読む(全179文字)
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組合の歴史が長いこともあり、福利厚生は充実している。
色々なものに割引制度(ベネフィット)があり、レジャー施設の割引などもある。
休暇も多いが、有給の消...続きを読む(全171文字)
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有給は最大で60日たまりますが、消化しきれません。その他、記念日休暇や生理休暇、ボランティア休暇、介護休暇などがあります。特連という、1年に2回、5営業日...続きを読む(全310文字)
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年次有給休暇とは、労働者の休暇日のうち、使用者から賃金が支払われる悠久の休暇のことである。「年次」とある通り、一年ごとに毎年一定の日数が与えられる(国によ...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は、有給以外に毎年2回特別連休(各5営業日の連休)を取得することができます。
この特別連休で海外旅行に行く人も多いと思います。
住宅補助は全国...続きを読む(全218文字)
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有休や長期休暇は取得必須なため、かなり取りやすい。毎年海外旅行に行く社員が多い。その他の福利厚生も充実しており、新卒あるいは第二新卒では絶対に就職先として...続きを読む(全176文字)
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大きな会社だけあり、福利厚生は非常に充実している。残業は多いが、表向きは一定に抑えられるようになっている。また、タイムカードなどがない。住宅補助、出産育児...続きを読む(全152文字)
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社宅完備、住宅補助も充実しており、福利厚生は充実している。山荘などのレクリエーション施設は随時売却しているが、ベネフィットステーションに加入しており、一定...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はかなり整っていると思います。一応、一部上場企業でかつ保険会社ですし、組合もある程度力を持っていますので。ただし、私の勤務していたころは、女性にや...続きを読む(全168文字)
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・福利厚生:勤続5年ごとに取得できるリフレッシュ休暇や年2回の連休含め福利厚生はとても充実しています。妊娠中の時短勤務も上司からすすめてくれました。
・...続きを読む(全181文字)
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休暇は有給休暇の他に年2回、5連休をとらなければいけないことになっています。仕事上、連続してとることが、難しい場合は、分割して取ることができます。バスケッ...続きを読む(全155文字)
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全国型は借り上げ社宅の家賃の8割が会社負担になる。
地域型は一人暮らしをしたとしても、住宅補助は一切でない。実家通いを前提にして、新卒採用をしているよう...続きを読む(全162文字)
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総合職の住宅補助がとても大きいですが、一般職の住宅補助は一切ありません。
その他の福利厚生も総合職は厚いですが、一般職は普通と思われます。
食事補助は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修制度は上司から受けてこいと言われて受けるものもありますし、自己学習を必ずしないといけないので、毎年何やるのか目標を設定してます。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
妊娠や育児をしている女性でも働きやすい環境。時短制度もあるので、特にお子さんがいる人には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が活躍する場も多く、育児休業制度も確立しかなりの人が取得してまた復職もしている。職場の理解がある?
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日が休みであること、残業が皆無ではないがある程度自身の裁量で残業するしないを決められる。仕事と家庭の両立がしやすい。周りのメンバーも個々の諸...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事はめちゃくちゃ地味で泥臭いです。代理店営業の特徴と言われればそれまでかと思いますが、事実上代理店さんの事務を手伝っているようやところもあり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
制度としてはかなり充実しており、女性の働きやすさを謳っていますが、とにかく業務量が多く、お子様がいて時短勤務の方であっても、満足してる方は少な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいと思います。また年間で2回5連休が取れ、そのうち片方は2日と3日に分散して取得することもできるため、年に複数回海外旅行に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
家賃補助の手当が大きく、新入社員の転勤ありコースであれば普通のマンションに5500円で住めます。
また月給はそこまで高くないですが、ボーナスが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自己研鑽をやりやすい環境を整えてくれていると思う。また、定期的に海外で勤務している人やサービス部で働いている人、制度を活用している人などの話を...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年年度初めに自身の目標を決め、期中と期末に上司と振り返りの面談を実施するものであった。企業として当たり前のことで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
SC(いわゆるエリア職)だと家賃補助がもらえない。総合職だと家賃補助も出るしそこそこ待遇はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職金の積立。年に一度5連休を取れる。土日含めて最低9連休の取得が可能。評価制度。提携のホテルなど安く泊まれる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
9:00〜19:30と長すぎる点。
19:30以降の残業に関しては残業代が出ない点。年間休日は1...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアオープン制度という、グループ内の別のポジションに立候補または応募できる制度があります。ただし、周囲でその制度を利用した人はいません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月に一度はみんな休みを取らないといけないので、休暇は取りやすい。
福利厚生はかなり充実している方だと思う。
自分自身使いきれてない制度やサービ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
在宅ワークを週1回ベースで行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと言っても良い
年収が平均より高い分、役に立つ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
全国転勤型だと、普通の大企業より、手厚く一人暮らしするのには困らなかった。持ち株もあるので、とてもいいと思います。...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
結構定期的に、クリスマス会や、プレゼント抽選会、単純に食事会など還元的なことは多かったと思います。仕事中は全くと言っていいほど同僚と会話をする...続きを読む(全157文字)
独身寮や社宅を完備しており、格安で住むことができる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有休は年に20日以上付与されること。また、毎月1日有休がとれるようになっているので、リフレッシュになります。続きを読む(全60文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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