【22卒】よみうりランドの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16437（2021/7/20公開）

施設見学の際に、なぜインターンシップに参加しようと思ったのかを話したり、他の企業のことを聞いたりと全体的な就職活動を行う上での情報収集は出来た。

施設見学の際に、アトラクションの詳細なコンセプトや園内の造りにおける工夫点など、ホームページでは学べないことが多く学べた。また、フランクな雰囲気の座談会では少々突っ込んだ質問も含めて気になっていたことを全て聞くことができ、参加して良かったと感じた。

他のレジャー施設にもっと足を運んでいれば、施設見学の際にも他者と比較しながら優れている点を見つけられたかもしれない。また、座談会の時間が思っていたよりも長かったので、企業について調べて、深い質問を考えてくれば良かったと思った。

最初の会社概要の説明の他に、仕事内容について事細かに聞く時間はなかったため、長期的なキャリアプランなどを想像できたわけではないが、座談会で1年目の社員さんが担当するプールイベントについて詳しく聞けたことで、働く自分の姿を短期的に思い描くことはできた。

私が参加した日のインターンシップ参加者は、座談会の時間、社員さんに質問することにあまり意欲的ではなかった。質問内容も無難なものが多く、よみうりランドへの熱い想いを持った人は多くないと感じた。そのため、内定が「出る」とまでは言わずとも、「可能性はある」と感じた。

インターンシップを通して、よみうりランドのホスピタリティの高さを感じたため。多くの企業がオンラインでインターンシップを実施する中、対面で開催してくれたことにまず感動したが、当日は終始、学生を「楽しませよう」としてくれていることにさらに感動した。学生への対応の良さは、お客様に提供するサービスの質の高さに比例すると考え、志望度が高まった。

インターンシップ参加者のみの早期選考に招待された。就活サイトなどを見ると、例年早期選考での採用者が大部分を占めるようなので、この選考に参加する権利を得たというのは他の学生と比較すると有利に働くと思った。

今回はグループワークが省略されたことで、評価のしようがなかったからかもしれないが、その後のフォローや懇親会などはなかった。

インターンシップに参加する前は、よみうりランドに一度も行ったことがなかったこともあり、正直志望度はあまり高くなかったが、このインターンシップを機に第一志望へと変化した。このインターンシップに参加する前に富士急行のインターンシップに参加していたが、その時と比較しても社員さんの対応や働いているときの表情の明るさはピカイチで、こんな環境で働きたいと思った。

上記にも書いた通り、よみうりランドに一度も行ったことがなかったこともあり、もともとのイメージとしては可もなく不可もなくという感じであったが、実際にインターンシップに参加してみて、「人」の質の高さが群を抜いていると思った。社員さん全員の表情が明るく、また上司と部下の隔たりなく、和気藹々と話している姿が印象的で、働く上で一緒に働く「人」という部分も大切なんだなと感じた。