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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場やバックオフィス問わずに管理職にも女性の方が増えているので、ガラスの天井といった印象はなく、実力や年数などで上を目指せる環境だとは思いま...続きを読む(全231文字)
株式会社バンダイナムコスタジオ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バンダイナムコスタジオの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バンダイナムコスタジオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
現場やバックオフィス問わずに管理職にも女性の方が増えているので、ガラスの天井といった印象はなく、実力や年数などで上を目指せる環境だとは思いま...続きを読む(全231文字)
女性の出産休暇は1年と長く、十分に働きやすい環境である。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性の方でもパートリーダーなどになっている方は多くいたので、やる気と実力と機会があればリーダーなども任せてもらえるかもしれません。
また、男...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
歴史の長い会社なので年齢層が高いと思います。なので家庭を持っている方が多く理解して貰える環境である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上長にも女性の方も多く特にキャリアアップがしにくいといったイメージを持つことは少なかった。配慮がされておりよい点だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一方からの観点ではあるけれど、男女の差は特にないと感じる。
上長等を任されている女性も多いように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
そもそもゲーム業界自体実力主義で、男女差別を見聞きしたことはありません。
この会社でもアート、グラフィックの分野を中心に多くの女性が活躍して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
時短制度もあるが、給与は大幅カット、就労時間も朝早くからとなるので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
就労人数の多い会社なので、女性の人数も比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性達が女性に慣れていない感じがする。
勘違いで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プランナー、デザイナー、エンジニア、サウンドなど、開発現場の各職種に女性社員がおり、多いわけではないが少なすぎるわけでもない。
女性社員に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワーク、産休制度など充実しており、小さな子供がいる方も他のメンバーと変わらず働けていた。
残業がほとんどなく、定時での勤務...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周囲の産休育休取得率も高く、時短勤務も多い印象でした。上司の理解も得やすいため、女性にもとても働きやすい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員さんは、産休育休は取りやすそうでした。戻ってきた時も、実力があればちゃんとポジションを用意してもらえていたみたいです。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大手のため安定して働くにはとても良いと思います。残業もそこそこありますが、きちんと残業代も出るので大手としての強みでもあるかと思います。また...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供を産んでも戻れる環境でした。
ただ、それよりも、成果をあげていかないと居心地が悪くなることがあるので、鬱の方もそこそこいました。
50人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
子育てに理解があり、産休、育休、時短など問題なく取得できる。ただ仕事が俗人化しており引き継ぎ等はうまくいかない部署も多く、周囲の負荷が純粋に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性でも女性でも育休を取得することが容易で、復帰後のキャリアに不利になったりもしない印象です。
家庭の事情についても、最大限配慮がなされてい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
開発ゲームの女性キャラクター衣装のモデルになったり、女性キャラクターのモデリングを徹底指導したりさせられるため、そういう点をセクハラと受け取...続きを読む(全198文字)
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女性は産休を問題なくとる事が出来、辞めない人が多く、当然戻ってくる場所もあり、働き続ける意思があれば100パーセント復帰可能だと思います。また、女性管理...続きを読む(全154文字)
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産休育休後に復帰する方が多いです。男性で育休を取られる方も時々いました。現在は所属していないので不明ですが、長期休暇時に一部の社内で小学生までのお子さん...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プロデューサーで対極的。雇用形態に関わらずスキルで業務を割り振ってくれるプロデューサーと、雇用形態だけで判断し正社員絶対主義のプロデューサー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
管理職の方もよくフロアを歩かれていて、その時に仕事のことからプライベートのことまで雑談されている様子なので、話しづらいといったことは無さそう...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前に追い出し部屋のリークがあったが、度重なる開発中止のため人が余っており、恐らく実際にはそのような実態はなかっ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤は部署によるが、自身の所属していた部門は多かった。
(自身のチームでは)チーム内の業務量、残業に偏...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時にリモートワークが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も書かれているように入社してまもなくフル出社になられた方...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
中堅社員のスキルアップのための研修などが開催されたり、人事主導の新人研修にも力が入っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
外部受注の大型案件を担っているため、下請け的な業務は安定的に続くのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績の報告会...続きを読む(全353文字)
受託系のゲーム開発と自社開発のどちらの仕事を体験することができるのが魅力。
受託系は大手のマリオシリーズなどに携われる可能性もあること続きを読む(全68文字)
大手IPをいくつも抱えており、バンダイナムコグループということで事業としては安定していると思う。ただ、自社開発があまり伸びておらず、直近でも1タイトルサー...続きを読む(全103文字)
ゲーム開発会社としては他社と比較しても高い部類だと思う。専門学生が多いのか、年制によってベース給が細かく違ってくる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男女で仕事面での差はないと思われる。やる気があれば昇進も出きると思われるが、上司の判断が大きいため気に入られることが重要。
産後、時短で復帰...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休や育休の制度が整備されており、女性は非常に働きやすいと思います。
お子さんがいる女性の方も、リーダー職をやっています。バリバリ活躍されて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性に対して働きやすい会社だとは思う。
産休育休を取っている社員が、男女問わず多かった。
女性の復帰率も高いと聞いている。
(所属部署は女性...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性向けの制度が充実してたと思うので女性化すると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にコメントすることはありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わず成長できる機会を与えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は当時私の周囲にはいませんでした。今は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休の取得実績がたくさんあり、ライフイベントを経てもエンジニアとして第一線に戻れる体制が整っています。
女性比率は業界全体で見れば高く...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署の中でも女性がかなり活躍していた。女性の役職者も多数活躍しており、男女間でキャリアの差はないように感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社長ということもあり、産休、育休に対する理解は会社としてあると思います。こどもが3歳になるまで育休が取れるのはすごくいいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性差別などはなく平等。
女性でも上を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別なく平等なため、仕事量も変わらず残業...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコスタジオ |
|---|---|
| フリガナ | バンダイナムコスタジオ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1,066人 |
| 売上高 | 309億円 |
| 代表者 | 内山大輔 |
| 本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代2丁目37番25号 |
| 電話番号 | 03-6744-6000 |
| URL | https://www.bandainamcostudios.com/ |
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