エン・ジャパンのその他のWEB関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
「誰のために」「なんのために」が明確にあり、社会的な貢献もある仕事なので、目的を気に留めていればやりがいはあります。また、キャリアについての話...続きを読む(全193文字)

【良い点】
みなし残業代ですが、非正社員の場合はすぐに帰宅できるため、損した気分になることはありません。非正規雇用は明確な評価制度などが整っていません。そ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
正社員でない場合は、ほぼ定時で終われます。正社員と非正社員では働き方のスタンスが全く違います。正社員は、ワークハードを推奨されています。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与体型の制度はしっかりしていたと思います。とはいえ、年に一度の査定ということで評価のPDCAが非常に遅いなという印象を持ったのも事実です。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
作成した原稿に対して、どれだけのアクセス数があり、どれだけの人が応募したという応募状況解析ツールが使えるので、自分の文章がどれだけ求職者に理...続きを読む(全324文字)

基本的に定時に帰れることはありません。時間さえあれば原稿制作に費やされる毎日が続きます。現在、どのような採用基準になっているかはわかりませんが、営業中心の...続きを読む(全177文字)

サイトを企画する部門にいます。やりたい仕事に対しては比較的やらせていただけるかと思いますが、上長次第でそのプロジェクト自体がなくなるケースも少なくありませ...続きを読む(全171文字)

社員同士は比較的仲が良いように感じます。
管理職は人によります。
中途で採用され管理職のポジションにいる方は皆、ほかの会社を知っているため常識が比較的...続きを読む(全164文字)

女性社員は非常に多かったですが、育休はなかったと記憶しております。リーダー職に就いている女性陣も多かったですが、全体的に若い層が多かったので教育力は高くあ...続きを読む(全172文字)

基本的に若い組織であるので、勢いで仕事をしています。あまり深い考えは必要としないため、気持ち的には楽です。社員も明るい人が多く、全国各地から優秀な経歴を持...続きを読む(全168文字)

自分が居た頃、新規事業の計画が持ち上がりました。しかし、リーマン・シュックでリストラ策を推し進め、新卒社員にまで対象が拡大していったことは経営判断として尊...続きを読む(全197文字)

新卒社員を大切にする会社。これは非常に良いことだが、その反面、中途入社者にはポジションを得るためには過酷な環境と言っていいかもしれない。若くしてポジション...続きを読む(全165文字)

階層ごとに月給と賞与が分かれている。固定給に関しては年に1度の査定で上がり幅も決して大きくないので、モチベーションの維持に苦しむ社員も少なくない。賞与に関...続きを読む(全171文字)

コピーライターという体裁の採用でしたが、クリエイティブ向上のための研修はなく、ただの書くだけマシーンとしてしか扱われません。
求人広告は人の人生をさゆうす...続きを読む(全275文字)

入社時は、勢いのある会社だと感じたが、内部はクリエイターを重んじる風土がなく、単なるクリエイターを書く機会としか思ってない会社。クリエイティブを求めてこの...続きを読む(全178文字)

会社がリーマンショックで傾いた事。仕事に将来性を感じられなかった事。自分は、コピーライターとして仕事をしておりましたが、この仕事に就いてしまうと求人広告コ...続きを読む(全150文字)

給与と勤務時間の対比が合いません。今は、土日も出勤で、仕事も持ち帰りせねばならないと残った同期が言っていました。また、実力よりも上司に気にいられているか(...続きを読む(全192文字)