回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に低いです。
給料の為に働くというよりも、次のキャリアを築くために働くという気持ちを持っていたほうがいいかも...続きを読む(全82文字)
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に低いです。
給料の為に働くというよりも、次のキャリアを築くために働くという気持ちを持っていたほうがいいかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルを上げると時給が付いてきます。また給与の件で相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
微々たる昇給です。ないより...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
目標設定をもとに、派遣会社や派遣先企業との面談が定期的に行われる。評価がよければ昇給も可能なので、目標達成に向けて頑張ろうと思える。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は評価により年1回数千円なので、ほぼないものと考えた方がよい。
最低限の給与と事務の仕事が受け入れられるなら...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基礎的な研修はしっかりしてくれる。
ただ、実務面に関しては職種によって手厚さは変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収:昇給・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒入社した時点では
周りに比べたら高かったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、全国転勤を前提と考えたら安かったのか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収はまあ1年目の自分からしたら未経験でこんなに貰えるのかって思うところはありました。ボーナスとかよく知らなかったですが、なかったです。待機...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
何もしていなくても1年ごとに1万円ほど上がっていく。資格を取ればなお上がっていくと思うが、普通にできるエンジニアならこんな会社にはいないと思...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣社員だったので年収は低いです。賞与はないです。年収に少し色を付けているそうですが、色を付けてこの年収...続きを読む(全93文字)
社員が自ら目標を設定し、その達成度を評価する仕組みのため良いと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
派遣なので時給制だが、アルバイトよりも格段に良い待遇だと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や評価の対象にはならないので...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特に良いと思える点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はインフラエンジニア採用枠でマンパワーグループ株式会社に入...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業をすればしっかり給与としては出してくれる。上長との面談や何かあった時に相談しやすい環境が整っているため、1人で何かしなきゃいけない感は全...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
夜勤手当があったため基本給にプラスされる。見込み残業なので残業しない方が時給は良い。自分の現場ではシフト制でほとんど残業が無い職場だった為、...続きを読む(全271文字)
見込み残業代込み、賞与がない、退職金がない点が不安です。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給制で有期雇用であるため、会社にとっては使い捨てのようにとらえられているのだと感じた。仕事の流れ上、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は新卒1.2年目までは周りと比べて高く感じられる気がする
特に社宅の対象者に関しては
4年目まで
かなり会社が負担をしてくれるので
新生...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
こちらから申し出しなくても、定期的に時給あげていただけるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給に対して、業務内容...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年に一回賞与がもらえるところ。月収より少し少ないくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことは承知して入社しました...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年2回の評価面談。しかし目標設定はクォーターごとに設定している。上長と自分自身が設定した目標の達成率と評価ランクをつけた根拠を話し合い、最終...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する機会がない、やたら高いスキルを学習しろと要求するわりに、
評価する気力すらもない。
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与は事務職の中で普通だと思いますが、残業代は別途支給されるので、その点はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低かったように思う。評価制度は半年ごとに目標数値を決めて上司とすりあわせし、評価される。評価されてもあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事紹介はたくさん来るが、アサイン先の情報量が少ないため判断しづらい所もある。
他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給はまあまあ良かったです。
一人暮らしするには困らなかった。
ただし、贅沢はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職を申し出た際の対応は比較的スムーズで、強い引き止めや圧を感じることはありませんでした。手続きについても必要な案内は一通りあり、事務的な面...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
月に10時間も行かない程で、残業は少ないです。派遣先によってはリモートワークが週に何回かある場合があります(リモートありきで選ぶ事が出来ない...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
女性の育休率は100%。男性も50%程度と高い。借り上げ社宅制度などあったが、自分は該当しないので詳細は不明。結婚お祝い金や傷病見舞金なども...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
数々の配属先でMshineの方と出会ったが女性が多い印象
あまり女性、男性で何か待遇に差があるようなことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
5年以上在籍しているが手取り20を超えることはほぼ無い
配属により業務時間かが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給取得し易い
残業がほとんど無い
※全て配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
半休が無いため午前、午後の予定でも全休を取る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い配属先に恵まれれば楽しく業務が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
Mshineは所詮派遣社員のような扱いなため、無理な業務量...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事務未経験だったが社内研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと
年一で賞与があるが1ヶ月分くらいなので大した金額...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自主ラーニングの制度がある(利用してはいない)
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の評価目標シートを提出する際、資格取得の目標を書...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚祝金があった
人から聞いた話では産休育休はきちんと取得できるとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
半休制度が無いことは他社で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。
日頃から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。
夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
在籍している間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べると大きく高いわけではありませんが、安定しています。評価制度は半期ごとの目標設定と上司との面談を軸にしており、成果だけで...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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