この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する機会がない、やたら高いスキルを学習しろと要求するわりに、
評価する気力すらもない。
...続きを読む(全174文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用する機会がない、やたら高いスキルを学習しろと要求するわりに、
評価する気力すらもない。
...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は事務職の中で普通だと思いますが、残業代は別途支給されるので、その点はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低かったように思う。評価制度は半年ごとに目標数値を決めて上司とすりあわせし、評価される。評価されてもあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
仕事紹介はたくさん来るが、アサイン先の情報量が少ないため判断しづらい所もある。
他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給はまあまあ良かったです。
一人暮らしするには困らなかった。
ただし、贅沢はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期との成績を比較し評価していく仕組み
良くも悪くも支店の配属ガチャによってある程度決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごと...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者の違いによって、派遣先の職場環境が大きく影響を受けることがあります。担当者の態度や対応力、仕事の管理能力などが、現場の雰囲気や働きやす...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
見込み残業代で40時間分ほど給与に含まれるので、残業しなくても毎月の給与に変動がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与(1...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般程度には貰えているのかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自分で目標決めるが、仕事がないため、そもそもできることが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自由な勤務が可能、フレックスタイム制や在宅ワークもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやれ、という昭和ポイ考えが強くあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣だったので特にわかりませんが、担当の方はノルマの達成率でボーナスが変わると言ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇進などほぼないので評価を気にしなくていいし、気楽に最低ラインの仕事をして給与をもらうという点では気持ちは楽に仕事ができるため社会復帰などの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
無期雇用として契約していたため、年に一度賞与がありました。
こちらは自己と上司の評価シートを通して決定されます。無期雇用でも賞与がない派遣会...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
紹介先によると思いますが、悪くなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から遠かったり、紹介先もさまざまでした。こ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は一般企業と変わらないくらいはもらえるので十分。また、成果次第では給与が上がる仕組みもあったため、その点は良いと思った。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収に対する満足度は高いです。私は自分の能力や経験に見合った報酬を受け取っており、生活費や将来の計画に不自由なく対応できています。さらに、給...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
無期雇用派遣社員として入社していたため、もし派遣された職場が合わないなと感じたら、担当の方と相談して派遣先を変更できることもできると聞きまし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
無期雇用派遣あるため、お給料が安定しているところは先の心配をしなくて済むため、良かったと思う。
評価制度に関しては、1年ごとに自らたてた目...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど稼げます。
現場によって時給ももちろん違いますし高いところはそれなりに大変な業務もありますが、
やりがいは感じられますよ。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業の方や、派遣会社の方々、会話しやすく、相談もしやすいので、そんなに悪いとは思いませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし。会社に相談して派遣先と交渉はしていただいていたようだが、上げることは出来ないと言われた。2年以上働いて...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は支店の売り上げにもよりますが、かなりもらえる方だと思います。
頑張り次第で評価される会社なので、そこは良い点だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収350万円で賞与がない状況にもポジティブな側面が存在します。まず、仕事に焦点を当て、個人のスキルや経験を磨くチャンスです。給与以外の報酬...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
配属先によりますが、私の勤務地はいつでも有給休暇を取れました。
しかし、勤務1年時の研修で顔を合わせた同期の中で有給を取得できていたのは私だ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
求人情報通りであった。しかし、やはり派遣としての働き方もあってか一般の企業よりは低いように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
未経験からでもIT分野の仕事に入れるのはいいと思う。ただヘルプデスクや運用監視オペレーターとしての入社が多いので業務内容をある程度調べて自分...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとってもすぐに興味のある案件に異動できるわけではなく、案件を変えるまでにけっこう時間がかかりそうだったので...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に新しいスキルを社員に身につけさせるためのスキル教育に力を入れているようには感じられない。これといったサポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
外資系企業だからか女性の管理者も多いイメージがある。部署にもよると思うが産休や育休を取得する女性社員も多く、女性が働きやすい会社をつくろうと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は少なく、有給休暇などもとりやすい。残業が少ない分給料も増えないため事前に収入面については調べておくことが望ましい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修で基礎的な知識を身につけられます。そこから論理的な考えが得意な方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みが取れるところがとてもいいところである。休日出勤がないと言ったところもいいところである
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収に関しては食っていける程度もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が事実上存在しない。年収はかなり低い。案件による。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いいところが何一つありません。
賞与はとにかく低いです。最低です。これだけ働いているのにこれだけしかもらえないの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
インセンティブだったので事業所の売上を達成すれば賞与や給料が上がるということもあった。頑張った人は結構すぐ上に上がってた。売上が出ていなけれ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不平等さ
評価制度は整っていると思うが、定性目標が常駐エンジニアだと資格取得が条件になりがち。常駐先に...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。昔の方が昇給額が高かったように思いますが、評価制度がかわり、昇給額が下がりました。賞与は年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価が明確なので納得感はある。自分がしたいことに対しても応援してくれるし、自分以外の人で尊敬できる人も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
派遣社員でライン工をしていましたが、かなり給料が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい現場でした。
暑い、臭い、汚い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・社宅制度など福利厚生は整っている
・資格支援も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与がない
・アウトソーシングのため派遣先...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収・賞与共に、未経験採用では高い方だと思われます。評価制度は、各部の部長が行っていました。減点方式です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義であり、結果を出せば給与にもすぐに反映されていた。
一定の行動量を担保しながら、質も上げていけばプロダクトは強いかったの...続きを読む(全253文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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