回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
県によって基本給が異なる。
年に1度評価があり、評価によって昇給があるがお気持ち程度。
手取りはかなり少ないため...続きを読む(全239文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
県によって基本給が異なる。
年に1度評価があり、評価によって昇給があるがお気持ち程度。
手取りはかなり少ないため...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人材業界の中でもいい方だと思います。
ボーナスもしっかりもらえます。
成績が悪い方も相応に貰えてたので、
特に気にすることはないと思います。...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
同じ職場で低い時給の派遣会社もあったりするが、まあそれなりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談次第なのかもしれないが基本...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣社員なので、多くは無いです。ただ、アルバイトやパートとして働くよりかは、時給が良いものが多く、最低限の暮らしはできます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので年収が低い。
業績がいいとボーナスを冬に一回出してくれる時があった。最高1ヶ月半分支給された。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約社員でも決算期の賞与がある場合があり全社員に対して平等なイメージ。
頑張ればインセンティブなどもあるのでやりがいを感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与はありませんが、研修中の段階からそれなりの額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で頑張っているよりかは社内で受託...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
完全実力主義。
若くして昇進も見込めるし、逆も然り。
実力で役職や給料を上げたい方には良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無期雇用派の場合、一年間の目標評価シートを作成します。派遣先と目標内容をすり合わせ、一年後に派遣先とマンパワーグループの支店担当に評価をいた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的な昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な昇給はありますが、業務内容とは見合っていない、物価上昇にも追いつい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が他と比べて若干高いところ。
待機期間も満額支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一切なく、月給は前払い退...続きを読む(全98文字)
地域によって給料は変わるが、実家暮らしなら生きていけるくらいのもの。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
給与体系についてですが、基本的には成果が給与に直結する仕組みになっているため、頑張り次第でしっかりと評価される点は非常に満足できるポイントで...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭で、数字を出していない人が支店長になっていたりする。部長の裁量による判断が大きいと感じる、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マンパワーグループに正社員として雇われているが、派遣先の会社で正社員として雇ってもらえる可能性があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
無期雇用だが、結構親身になって面談をしてくれる。ただ、上長もいい人なためマイナスなことは評価されなかった。まだ新卒のためか今後期待してる言い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
初任給の年収は25万スタートと悪くない。社宅補助もあり、賞与も1年目から多くは無いがしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事よりも独自の目標設定シートでの評価水準次第で給与額が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価になる代わりに仕事であ...続きを読む(全92文字)
配属先の県で給料はまちまちでした。
東京都は初任給20万円超えていましたが一人暮らしは厳しいと思いました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
見込み残業代が多いため、残念が少ない現場ならプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと、昇給も普段の業務を行いな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり高くない、未経験も歓迎しているのもあって平均年収は低めだと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回評価があるが、それ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣先による。電話での面談で30分くらいでおわり、基本的にはあがると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、派遣先によるため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年目標を立て、1年後に配属先の上司から評価をもらい昇給が決まる。昇給(クラス給)は一度に5,000円ほど上がる。
賞与は年に1回で1ヶ月分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を目標に設定し、達成すると評価される仕組み
しかし評価されたとしても...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という働き方が自分には合っていなかったように思う。
休みを取りやすいという点では派遣という雇用形態はありがた...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にできることが限られているので、裁量もってやりたい人には不向きだと思う。あとは、派遣先の企業や部署の当た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。急な体調不良でも休むことができる。有給を使えば長期休暇も取れるので旅行もいくことができる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関して、半休(午前休や午後休)を取得することができないのが難点だと感じる。本当は早退や遅刻で行けるのに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務職なので女性が多いこともあり、女性理解はある方なのかとは思う。でも、育休とかとっている人は見たことがないし、私たちにその権利があるのかは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先の会社にもよるが、大手に配属になり、夏休み7月に1週間の休み、お盆にも1週間の休みがあり、とても良かった。年末年始などももちろん休みで...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他県への引越しに伴い、退職。
他のエリアに移行することは出来るが退職扱いになるということ。有給は引き継げるが、給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修は非常に整っており、良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が待機期間が長過ぎ、来てもヘルプデスクなどの業務ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性もチームリーダーになってる方も多く活躍しています。また割合もほぼ半々ぐらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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