この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給制なので、働いた分は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので時給制のため、派遣先によっては、『派遣だけ休み』とさ...続きを読む(全117文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
時給制なので、働いた分は支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので時給制のため、派遣先によっては、『派遣だけ休み』とさ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年1回で評価制度もあり、双方が評価して頂ければ金額は多くはないですが、昇給できました。また無期雇用だとボーナスがないところも多いので、年1回で...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の事務職ということで、給与はさして高くない。昇給額も高くなく、年に一度目標設定と評価...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は25万円くらい(一律手当、固定残業代含む)のため、平均より高く、賞与も年2回ある。新卒の1年目は必ず営業職に配属されるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
派遣される企業の中では比較的高時給だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
高時給な分は背中合わせで、派遣にも関わらず正社員と同じよう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
昇給や賞与もあり、目標設定を予めたてて自己評価、派遣先評価、マンパワーグループ担当者評価により決まるのできちんとしていてやりがいがある。
【気...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
時給は割と満足のいく金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の派遣なので賞与はありませんが、気持ち程度の賞与があればやる気も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣では一応評価制度があることになっていますが、仕事内容などを書いた簡単...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
どの支店に配属されるかによって、ボーナスの金額が決まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
マンパワーグループの良い点を聞かれても、残念ながらなかなか思い浮かびません。
強いていうならぱ、マンパワーグループが得意だと謳っている外資系...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
一般的な派遣会社での時給だと思います。
簡単なITヘルプデスクでも1800~2000円くらいです。
他の派遣会社の相場は不明です。
会社の求人...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与は未経験にしてはいただけた方だと思います。
担当の方が交渉してくださり、当初より少しだけ給与が上がりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員なので時給制。働いた分だけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だからだろうが、電車による遅刻でも給料は働いた分だ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
派遣会社はたくさんあると思いますが、マンパワーさんは飛び抜けて良い訳でも悪いわけでもなかったというのが私の正直な意見です。
営業担当者にも...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月ほどで目標シートを作成します。
そして上司と面談をして提出します。
一年後にそれを元に振り返りをして昇給といった形です。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
無期雇用派遣であっても、年1回ボーナスが支給されるのでそこは有難いなと思います。また、年1回評価制度もあり昇給に繋がるのも良いなと思いました。...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
上司の相談の上、目標を設定してその目標がどのくらい達成できたかによってAからDの評価がつき、給与やボーナスに反映される。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
営業手当込みで初任給25万と人材業界では普通。残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているが、実績=昇進ではな...続きを読む(全121文字)
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派遣社員でも、しっかり手当がついています。ただ、なかなかはっきりと派遣先に言っていただけないのが残念。要望をはっきりと言っていただきたい。続きを読む(全69文字)
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時給制で、派遣先の条件により差はあると思いますが比較的高水準なのではないかと思います。
評価基準ははっきりしていて、何をすれば良いのか何が足りなかったのか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は良くも悪くも申告制。私はサービス残業が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用の際残業はほぼなしと言われていたが実際は残...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
若手にもチャンスがある会社です。運しだいで数年で出世することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与で年収が大きく左右さ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが派遣先への時給アップ交渉等もおこなっていただけてました。
実際に行なっている業務と時給が見合わないと担当者からも声をかけていた...続きを読む(全414文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業が多く、平日は突発的な案件が起これば顧客対応に追われ、それだけで一日が終わる。よほどやる気と体力がある人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材支援という社会的意義ある仕事に取組み、自律的に仕事を進めることができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応、...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社は人材活用を真面目に考えるのであれば、評価・賃金について見直しが必要だと思う。せっかく仕事や人間関係がよくても...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍しており、課長や主任クラス管理職もたいへん多い。子育て中の人や復帰する人が当たり前にいる環境。女性の活躍できる分野だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
様々な事業を展開しているため安定性があると感じた。また入社前までに疑問点についてもこたえてもらえたため、入社を決めた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
職場には女性も多く、事情によっては時短勤務などを取り入れている方もいたため、女性の働きやすさについてはかなり良いと思う。また女性の管理職の方も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業時間も少なかったため、仕事と私生活を両立しやすい職場だと感じた。残業をさせない風土のように感じた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に目標達成のための面談が行われるため、着実にステップアップできる環境を整えてくれる工夫がなされている。
また女性の管理職の方も在籍してい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職を上司に相談した際、今後の私のキャリアを考えたうえで新味に相談に乗ってもらえた点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を一通り...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業に抵抗がなければかなり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がどんな評価をされているのか全くわからなかった。現場リーダーか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年3回賞与があり、合計すると50万円ぐらいになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと生活が成り立たない。
だが本社の人間は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり安い。そして上がらない。管理職にならないと月給は増えない。基本給は賞与にも影響す...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
フリーランスと正社員の良いとこ取りな会や社です。ここまでフリーランス寄りの働き方ができて、かつ保険や住宅ローンを35年組めるとこなど他に無いと...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
資格を取れば報奨金がもらえるのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。
賞与も最低限、昇給も全く上がらずこのま...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。
評価制度も本当に機能しているのかわからないし、企業からの評価に対してなにも言われず、今後昇給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の状況的に苦しい状況ですが、過去1度もボーナス支給がなかったことはないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が下がった際の告知...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
県内の同業種と比べると給与は高いと思います
残業代が働いた分きちんとでる
賞与は約4ヶ月分でる
【気になること・改善したほうがいい点】
この業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
実力主義で頑張れば頑張っただけ給与に反映される。残業は多いが同年代よりも給与水準は高かった。
一方で、時給に換算すると悲しくなるから考えない方...続きを読む(全81文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。