回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という働き方が自分には合っていなかったように思う。
休みを取りやすいという点では派遣という雇用形態はありがた...続きを読む(全486文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という働き方が自分には合っていなかったように思う。
休みを取りやすいという点では派遣という雇用形態はありがた...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
退職前退職金制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス無し、基本給も低く、昇給額も少ない。昇給したと思ったらみなし残業時...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
交通費込みで手取り24万くらい貰えていたところ、他のSES系の給与と比較した時に高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
約20時間程度の見込み残業代のみのため、それ以降はしっかりと残業代もつく。会社としては、評価制度がグレードごとに役職の昇格も決まっておりわか...続きを読む(全176文字)
外資系のため、ボーナスは人それぞれで幅が大きい続きを読む(全23文字)
マンパワーエクスペリスでは、社員の成長をちゃんと見てくれる評価制度があるところが魅力だと思った。自分で立てた目標に対して評価される仕組みになっている。日々...続きを読む(全239文字)
固定残業代で多く見えるが、基本給は19万程度。手取りはもっと減るので、1人暮らしするには厳しいと思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回あり、派遣営業であれば金額も一般的に比べても、どちらかと言うと高い方になるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
M-shineです。
評価制度があり、1年に1回、目標を提出し、自身と派遣先の企業の上長からの評価を元に、昇給金額が決定されます。
3,00...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現場によるとは思いますが、僕が行っていたところは時給が高かったです。
勤続年数を重ねていけば、正社員雇用も狙っていけると思います。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分・現場の社員・派遣担当者で評価を行う。派遣担当者は実際の業務を見ていないのに評価をされることから評価の基準が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月給制なのはありがたい。残業代もきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なしのプロジェクトもあるらしく、それはやる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収(賞与、昇給)はちゃんとありました。ちゃんとスキルも考慮してくれた上で上がるのでやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
四半期ごとに直属の上長との面談があり、自身の評価及び目標達成度についてしっかりとヒアリングした上で評価してもらえる。賞与額もきちんと仕事をこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスの割合が大きく、同年代と比べてももらっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は同年代比べると少ない。
年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度はかなりはっきりしているので、成果を給与に思いっきり反映させたい方については良い環境だと思います。
評価面談などの時間はかなり要する...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ガラケー時代の携帯電話ショップに派遣で配属。収入としては一番満足できた。給料は月の前後に分けて2回。時給も恵まれていたと思う。当時は正社員よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事考課は、毎年1回Excelシートに目標を書いて、配属先の上司とマンパワーグループの担当と面談をして評価をいただくかたちになる。評価基準が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
同世代に比べると年収はいい方だと思います。ボーナスも数字に伴ってしっかり評価されますし、特に不満はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
月給は基本給プラス営業職であれば営業手当となる。営業手当にはみなし残業代と住宅手当ても含まれており、額面だと平均よりは貰えている。また賞与も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
休みが取れる。有休消化もきちんとしており、休日出勤がなく、働きやすい。
リモートワークも可能なので、自分の働き方が変えられる。リモートワーク...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
賞与は所属している支店によってベースが異なるが、金額面に不満はなし。
ただ、基本給がそこまで高くないので月収で一人暮らしはかなり節約しないと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については、いい方だと思う。やった分だけ賞与に反映されるのでモチベーションに繋がる。評価についても、ひとりひとりしっかりと見てくれている...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年に一回の人事考課により昇格、昇給させる制度はあります。歴の浅い社員は、減点を無くす意識だけで基本的には大丈夫です。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動したときに担当営業の方にお願いして時給を上げてもらったが、それ以降一度も時給が上がることはなかった。時給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職を申し出た際の対応は比較的スムーズで、強い引き止めや圧を感じることはありませんでした。手続きについても必要な案内は一通りあり、事務的な面...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
月に10時間も行かない程で、残業は少ないです。派遣先によってはリモートワークが週に何回かある場合があります(リモートありきで選ぶ事が出来ない...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
女性の育休率は100%。男性も50%程度と高い。借り上げ社宅制度などあったが、自分は該当しないので詳細は不明。結婚お祝い金や傷病見舞金なども...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
数々の配属先でMshineの方と出会ったが女性が多い印象
あまり女性、男性で何か待遇に差があるようなことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
5年以上在籍しているが手取り20を超えることはほぼ無い
配属により業務時間かが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給取得し易い
残業がほとんど無い
※全て配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
半休が無いため午前、午後の予定でも全休を取る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い配属先に恵まれれば楽しく業務が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
Mshineは所詮派遣社員のような扱いなため、無理な業務量...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事務未経験だったが社内研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと
年一で賞与があるが1ヶ月分くらいなので大した金額...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自主ラーニングの制度がある(利用してはいない)
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の評価目標シートを提出する際、資格取得の目標を書...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚祝金があった
人から聞いた話では産休育休はきちんと取得できるとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
半休制度が無いことは他社で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。
日頃から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。
夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
在籍している間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べると大きく高いわけではありませんが、安定しています。評価制度は半期ごとの目標設定と上司との面談を軸にしており、成果だけで...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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