【19卒】ディー・エヌ・エーの夏インターン体験記（文系/新規事業立案コース）No.1036（2018/1/31公開）

ITに苦手意識を持っていたが、これからの時代ITに精通、精通していなくても理解・使用出来るレベルにはならなければいけないと考えていた。そこでIT企業にインターンしてみようという意思を持ってサマーインターンを選んでいた。good findのイベントでDeNAのインターンを知った。プレゼンターの熱意が伝わってきたこと、規模感が大きく自分が好きな事業があったこと、横浜育ちでDeNAに親近感があったこと、また特に参加したら10万円をもらえるとのことでインターンを受けるだけ受けてみようかなと思ったのがエントリーの動機である。

フローとしてはES→グループ面接→グループ選考→1dayジョブ→最終面接。Goodfindのイベントに参加した人はES免除になので、ESは書かなかった。もし参加するのなら就活イベントに参加してES免除の権利を得た方が楽である。グループ面接は基本的に誰でも通ると考えて良さそうだし、自分は特に対策はしていない。次のグループ選考でめちゃくちゃ落とされる。グループ選考の対策をしようにも、選考内容に関して守秘義務が課されているので基本的に知ることができない。だが口が軽い友人がいたら聞けばいいし、実際聞いている人がいるという噂も耳にした。ジョブは対策のしようがない。とにかくがむしゃらにやる。

1次面接 → 独自の選考 → 独自の選考 → 最終面接

足切りなんで特にどこが評価されたという感じはない。コミュニケーションが取れるかつロジックが通っていれば問題なく通過すると思う。

学生時代頑張ったこと

高校生の時バイト先で、お客さんとのコミュニケーション方法・オペレーションを変更したことで売り上げをあげた。また、新規店舗の企画・準備を行い新人教育を行った。また、ホール作業のビデオマニュアルを作り、お客さんの満足度向上を実現した。
あと、編入試験のことを話した。時間・情報を手に入れる難しさなどの困難を乗り越えた話をした。

自分の特徴、強み、弱みを教えてください

私の強みは没入感と目的意識である。バイト先での売上を上げる施策も行っている時の集中力が強く短期間で施策の実行を行った。編入試験の時は、一週間の勉強目標を定め、その達成のために疲労感なく、途切れずに勉強する事ができた。一方で集中している時は視野が極端に狭くなる事が弱みである。この弱みを克服するため、作業中に休憩を作り、やっている事の方向性があっているかなどの確認をしたいと思っている。

グループ選考

守秘義務があるので内容を話すことはできない。話すことができるのは60分くらいで行う事くらいである。ちなみに本選考でも同じような事をやるらしい。

1dayジョブ

守秘義務があるので深い内容は話せないが、サマーインターンで行う一時間バージョンという感じ。時間は約７時間くらいだったはず。

実際に伺ったところ、サマーインターンでリーダーシップが取れるキャラだからインターン内定だそう。あと、物事の達成に対して思いっきり動けそうな人間に見えただからだそう

1dayジョブを通った理由はなんだと思うか。内容はどうだったか

（前提として正直緊張していてあまり覚えていない）周りの意見をまとめたり、メンバーの発言を要点をしっかり把握し要約をメンバー内で共有することができたからではないか。
また、最後まで諦めずに思考を途切らせなかった。メンバーへの働きかけをやめなかったからではないか。
ジョブの内容としては、チームでの議論が長引きすぎた節があり、ジョブ内容はチームのベストが出たとは言えないと考えている。

何か(面接官に対して)質問ありますか？

自分は漫画がとても好きであり、出版社の就職（特に集英社）も考えている。そこで、貴社のマンガボックス(DeNAが行っているサービス)のビジネスモデル・収益体制・マンガボックス事業に関する苦労などがあれば教えて欲しい。これからのマンガ業界がどのようになると思っているか考えを聞かせて欲しい。DeNAで自分がやりたい仕事ができていのか率直に教えていただきたい。

ITを使った新規事業の立案

前半にやったこと

1日目は昼集合。必要書類の記入、チームの名前、メンバーの自己紹介とアイスブレイクを行ったのちチームメンターと会長の南場智子氏と共にディナー会を行った。チーム内のメンバーとラインを交換して、自分の強みや特性について共有し合った。
二日目の朝に府中のセミナーハウスに集合しお題を発表された。どの業界にするのかをまず考え、指定時間にチームごとに事業提案をする業界の発表を全体にした。そのあとは発表した業界でどのような事業をするのあ議論しあう。途中に新卒採用の人事と面談した。

後半にやったこと

3日目は事業内容の具体化をしたのち発表の準備を行った。提案内容をgoogle slideで提案内容のプレゼン資料を作る一方でスプレッドシートにFAQ作成をした。睡眠時間2-3時間ほど挟んだあと、4日目も発表の準備を午前中にしたのち、パークハイアット東京に移動してプレゼンを審査員面々の前で行った。プレゼン後、懇親会をDeNA会長と社長を交えて行なわれた。二次会も行われた

DeNAの会長。DeNa社長。元ミクシィ代表の朝倉祐介

DeNA会長南場智子と横浜スタジアムの一番いい席で一緒に観戦

印象的なフィードバックはかなりプライベートなので明言を控えるが、的を射たとても良いフィードバックをいただいた。
プレゼンのスキルに関しての具体的なフィードバックについて紹介する。プレゼン資料のストーリーをしっかり作るためにスプレッドシートにスライドのメッセージと内容をまとめた資料を作成する、提案発表の際にFAQを作ると言うアドバイスをもらい発表に臨んだのだが、それにより発表がとてもスムーズになり効果的だった。

チーム内での発言バランスの悪さ、言葉の定義が曖昧な議論が原因で、チーム内でのコンセンサスを取るのが難しかった。また、タイムスケジュール通りに物事が運ばず、スケジュールが圧迫した、そのため、夜遅くまで班で残って作業することになり、体力的にも厳しく自分の生産性の落ち方もハンパではなかったので辛かった。あと、発表の場がとても豪華なのでプレゼンするときとても緊張した。