【論理的志望動機が鍵】【17卒】ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの2次面接詳細 体験記No.1715（新潟大学/）（2017/6/13公開）

GDでは思考回路を評価し、1次面接では人柄を評価していました。2次面接では主に志望動機、企業とのマッチングを重要視しているように感じました。論理のしっかりとした志望動機が言えないのであれば、面接を通過するのは難しいと思います。面接官のスキルも高く、矛盾点や曖昧な内容は逃さず深堀してくるので、ウソをつくのは難しいです。

まず最初の対応の仕方から怪しかった。敬意がないといか、めんどくさいような感じで取り組んでいた。ストレス対応などを見ているのかなと思ったが、真実はわからない。

志望動機はなんですか

前回の面接でも話た通りに「とにかく面白そうで、やりがいがあるから」と答えた。それについて、「じゃあ実際に何がやりたいの」と聞かれ、「学習支援サービスに携わりたいです」と答えた。それに対し「具体的に教えてほしい」と言われ、私は回答に困り、「現時点では特に何がやりたいとか、イメージすることが出来ないです」と答えた。それに対し、「就職は目的ではなくて、手段の1つだからね。もし就職が目的だった、どうやってモチベーションを維持するのか」と言われ、「入って見つけます」と答えてこの質問は終わった。とにかく深堀してきます。

アルバイトで何ですか目標を持って取り組んだことはありますか。

アルバイトでと限定されてしまい、答えに困った。「アルバイトでは販売接客をしているので、販売数のノルマを毎回超えることを目標としていました」とウソの内容を言ってしまう。それに対して「具体的にはどんなこと」と聞いてきた。「出勤した日は毎日1つ以上は売るようにしていました。売れなかった日はありますが、大体の日は売ることが出来ていました」と、さらにウソを重ねてしまう。「目標を達成できたのであれば、もっと厳しい目標を立てても良かったんじゃないですか」と、面接官はさらに詳しく聞いてきた。このように、ウソをつくとそれに付け込んでくるため、素直に答えることをお勧めします。