【パズルのような挑戦】【23卒】ソラストの冬インターン体験記（文系/総合職介護コース）No.22702（非公開/非公開）（2022/11/7公開）

スカウトサイトや企業マッチングイベントで複数回案内を頂いたので、ご縁だと思い、参加した。会社に対しては、福祉や介護の企業に関心があったと同時に、総合職として2年目からマネジメント側につけるのに魅力を感じていた。

特に対策したことはないが、GD形式であることはわかっていたので、口コミサイト等でどのようなことが行われるのかを調べておいた。

サーカス団のシフトを決めるゲーム

最初に会社説明があった。その後、インターンのワークであるサーカス団のシフトを決めるゲームについて、ルールの説明があり、そのルールや状況に沿うように、数人で話し合ってシフトを組んでいく。

直接的な業務内容ではないが、社員によれば、各施設のマネジメントをする際に、それぞれのメンバーの状況を見て配置することの模擬練習になると言っていた。

サーカス団のシフトを決めるゲーム

1日目にやったこと

丁寧な会社説明→インターンのワークであるサーカス団のシフトを決めるゲームについて、ルールの説明→そのルールや状況に沿うように、数人で話し合ってシフトを組んでいく。

採用担当

なし

特に具体的なフィードバックはなく、どちらかと言えば、ワークの様子を見て学生を評価しているのだろうという印象を受けた。企業自体に興味がないのであれば、インターンに行く必要はないと思う。

特に苦労したことはなかった。ただ、パターンを作って繰り返すというやり方を使わずに一つ一つパズルのようにくみ上げていくと、かなり時間がかかり大変だと思う。実際、そのようにやって時間切れになっていたチームもあった。また、ルールの共有がチーム内でできていないチームは、規定通りに作ることができず苦労したと思う。

4人でのワークだった。時間が限られていたので、1週間分すべてのシフトを一つずつ組んでいくと時間切れになるという前提を共有していたので、1つパターンを作ってそれを繰り返すことでたたき台を作り、そこから修正していこうという意見が出て、効率的な進め方を工夫することで、チームワークが高まった。

会社説明の部分で、会社説明会よりも詳しく説明してもらえていたので、志望動機や面接の際に大変役立った。また、介護か医療かのコース選択の際にも、インターンの時に伺った社員の体験談が役に立った。ワークの方では、グループディスカッションの練習にはなったし、楽しめるワークだった。

特にない。ただ、介護や医療事務に関する知識を少しでもつけておくと、会社説明のパートの理解がさらに加速したと思う。

実際にどのような業務を行うのかについて、先輩社員の体験談や一日の流れなどを通して理解することができたと思う。また、総合職の、介護や医療事務の現場職との違いについても学ぶことができ、その会社の特色や、総合職のやること/やらないことについてはっきり知ることができたと思う。

周囲の学生のレベル感と比較して、良い評価が出ているのではないかと思った。また、実際、早期選考にも案内され、選考が一部免除になったりもした。ただ、福祉でないといけない理由を理論立てて話すことができるかや熱意の部分はインターンシップでは評価されないので、単にグループワークで活躍したからと言っても、内定が出るわけではないと思う。

先述したことと重なるが、実際にどのような業務を行うのかについて、先輩社員の体験談や一日の流れなどを通して理解することができたのが、大きかった。また、会社の文化や、福利厚生も良かった。さらに、人事の社員さんが非常に人あたりの良い人で、働きやすそうだと思った。

グループワークが、基本的に評価を目的としている印象があった。グループワークで、他の学生との関わり方や参加への積極性を示すことができれば、選考にもつながると思う。

参加前は、教育、福祉、介護、人材業界を中心に、幅広く見ていた。とはいえ、特に希望があって絞っていたというよりは、スカウトサイトやメールなどで通知をもらった企業にインターンや説明会の申し込みをしていた段階であった。そのような状況で、インターンに参加し、初めてこの企業にいってみたいと思えたのがこの会社だった。

介護業界ということで、あまり接点がなくイメージも無かったが、人と接する仕事ということで人あたりのよい社員さんが多いと聞いて、魅力的に感じた。実際、出てこられた社員さんや人事の方は、大変優しく、温かい人だった。また、介護業界の構造を知り、その中で待遇改善を図っているという企業の姿勢に大変魅力を感じた。