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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本工営の評判・口コミ一覧(全409件) 16ページ目

日本工営株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

日本工営の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

日本工営の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

日本工営の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 409

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社外研修は比較的自由に参加できます。
社内研修も、若手、中堅、管理職、中途と、段階や立場に応じて設定されています。
一番大きな特徴は、国内勤務であって...続きを読む(全187文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績については、言うまでもなく業界トップクラスですので社会的な状況に
左右されたとして「も仕事が無い」などという事はありません。
組織としての基盤もし...続きを読む(全192文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
コンサルタント(建築・土木関連)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

7年以上、派遣社員でした。長年、所長ほかとの人間関係に相当苦しみ、挙句の果てには今年、契約内容が3年ルールのない26業務(5号、9号)に突然変更され、直接...続きを読む(全172文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場出張部署でなければ、休みもとりやすいし10年、15年と勤続するとリフレッシュ休暇として10日間休みを取らせる制度があります。年数によってはお金も出ます...続きを読む(全242文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・業務がきちんと回っている分においては、ある程度自分の自由に時間を使うことができる。但し、年度末は報告書が重なるため、非常に繁忙。
・男性も育児休暇の取...続きを読む(全169文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・国内公共事業や海外のODA事業が主な業務となる。扱う規模が大きく、また公共性が高い。そのような業務に計画段階から関われることは非常にやりがい・面白みを感...続きを読む(全152文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直に言うと私がいた部署ではスキルアップの対応はしていなかった。もともと派遣社員が多い部署だったのでしょうがないのかなと思っていたが、肝心の社員も資格をと...続きを読む(全163文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信頼のできる上司に恵まれた為、充実感は高かった。
適度な緊張と信頼関係の構築に、仕事中仕事外含めて、バランス良く接してくれる先輩に恵まれた。
普通は楽...続きを読む(全153文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は悪くないと思います。
中途採用でも、不利な扱いを受ける事はありません。
給与体系は、年功序列的な面もありますが、会社の業績や個人の評価が反映され...続きを読む(全225文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・残業は常態化しており、プライベートよりも仕事重視という人が多い傾向がある。夏季休暇等のまとまった休暇は事前に申請すればはとりやすい。ただし、繁忙期は週末...続きを読む(全176文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人に寄りますが、仕事は基本的にハードです。特に国内部門は、毎日終電近くまでやります。病気になる人もいます。ただし、基本的には自己管理できる仕事ではあります...続きを読む(全151文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性への差別がある問うことはありません。ただし、海外分野では、なかなか難しいといえます。もちろん独身である限りは全く問題がありませんが、結婚したり、特に出...続きを読む(全155文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公共事業は年々減っています。ODAも毎年削減されています。したがって、未来が明るいということはないと思います。一応会社としては民間事業参入に力を入れようと...続きを読む(全162文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応、一部上場企業なので、それなりの社内研修はあります。また自由参加の講習会や、毎年の技術交流的な研究発表会的な研修が行われています。ただし、キャリアアッ...続きを読む(全163文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は不通にあります。何年か経てば年間20日。繰り越しが20日あるので、計40日あります。実際には使いきることはないので、おそらくほとんどの人が40日ある...続きを読む(全151文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は悪い会社ではないと思うが、決していい会社ではない。有名大学を出た人も多く、大学の同級生と比べればかなり安いと思われる。基本的には年功序列。一応能力評...続きを読む(全154文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外の仕事ができる点は海外に興味がある人であれば、やりがいがある。特に旅行であまりいけないような国に行くことができる。アジア、アフリカ、中南米、中近東など...続きを読む(全161文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人の際は、成長意欲を重視している社風に惹かれました。ただ、求人欄でも確認出来なかったように社員教育に対しての投資は少ないようです。留学費用も基本的に個人...続きを読む(全154文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業は自分の力で努力し、成長しようとする人、またコミュニケーションを大切にしようとする人、規律を大切にしようとする人を評価します。
技術系は仕事量が多く...続きを読む(全185文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

恒常的な早期退職制度を開始。業績悪化による人員削減に対応するため。
労働環境が悪い一方、業績回復の見通しが薄く、目に見える対策も行われていないため、今後...続きを読む(全271文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスへの対策を実施しようとしているが、業績優先であり、またセクショナリズムが強いため、各部署毎に対応状況が異なる。また徹底もされない。年度...続きを読む(全220文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門分野についての仕事は、実質的に公務員になるか建設コンサルタントになるか、に限られるため、専門性を追求できるというやりがいはある。ただし、あくまで公務員...続きを読む(全222文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一日当たりの標準労働時間は、他社と比べて短いと思う。その分残業時間が多くなるが、残業の方が時給が良いので、給料は上がる。
フレックスタイムを導入している...続きを読む(全163文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応大企業で、そこそこ発注者からの信頼も厚いので、大きな仕事に関われる。
大きな仕事は金もあるので、様々な試みが可能であるためおもしろい。
知識だけで...続きを読む(全156文字)

日本工営株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は多いが、サービス残業はない。そのため給料はわりかし良い。
賞与は、近年は大体4ヶ月ちょっとくらい。劇的に財務状況が悪くならない限り、この数値は変わ...続きを読む(全185文字)

409件中376〜400件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 5億円
従業員数 1,963人
売上高 731億6300万円
代表者 金井晴彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

日本工営の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。