【企業価値を高める挑戦】【17卒】日本たばこ産業の冬インターン体験記（経営企画部）No.264（京都大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

大学の先輩で内定者の方がおられて、勧められたから。また、一週間のインターンで報酬も頂けるという事で魅力的だったから。

JTの会社ホームページをよく読み込み会社の歴史を理解することと、会社の中における経営企画室の立ち位置を理解すること。また、大学の先輩に内定者や現場の社員の方がおられたら経営企画室の仕事内容を理解する為に色々質問をしてみる。面接では、自分の考えた事業内容がなぜJTの企業価値を高められるのかについて詳しく聞かれると聞いていたので、その答えはしっかり用意していた。

JTの企業価値を向上せよ

前半にやったこと

全員でそれぞれの自己紹介。チームに分かれてチームビルディングの作業。JTとはどういう会社なのか理解する為の講義やグループワーク。ファイナンスを理解する為の講義。以上が集中して行われたが、ファイナンスの講義は難しすぎて理解している人は少なかった。

後半にやったこと

基本的にずっとグループワークをそれぞれの部屋で行った。作業中に色々な社員の方がアドバイスをくれる時間があった。メンターの社員の方はほぼずっと一緒に作業を手伝ってくれたり、会社が閉まってからも近くのファミレスで作業を手伝ってくれた。

人事部長/管理職レベルの社員数名/経営企画部社員数名

特典の内容は優勝チームにだけ教えられたようです。

会社全体がタバコ以外の財源に関して悩んでいるという印象を受けた。会社の成り立ちからの性質上、難しい部分なのだなと改めて感じた。半官半民の企業の難しさを感じる事が出来ました。

徹夜での作業もあるので体力的にしんどい事もあるが、限られた時間の中で一定レベル以上の成果物を作成しなければいけないので、時間に対する焦りが大きかった。また、経済学部の学生等は財務諸表の見方等を知っているので、普段こういったものを見慣れていない自分は付いていくのに必死だった。

グループ内での話し合いの中で、いちいちホワイトボードを使ってディスカッションするのはレベルが低くて、周りの優秀な学生は頭の中でしっかり理解し合って話を効率よく進める事が出来ていた。そういった人たち同士の話し合いは、議論に回り道が無くとても効率的な話し合いだった。このような議論の仕方をはじめて経験した。

財務諸表の読み方。経済や経営に関する大まかな知識で良いので頭に入れた状態で参加すればさらに得るものが多かったように思う。

社員の方と一緒に作業する時間が多く、インターンシップ以外の話も沢山聞けた。また、社員の方がインターンシップ生に本当に期待してくれているんだなという事が感じる機会が多くあった。会社内での作業後も数名の社員の方と食事に行ったり、仕事後の時間の使い方も知る事が出来たから。

インターンシップに参加してみて、周りの学生や社員の方の優秀さに圧倒されたから。インターンシップに参加していた他の学生は本当に優秀な人が多く、自分の能力や魅力の少なさに気付かされた。また、社員さんも優秀な方が多く、こういう方々が生き残っていく会社なんだなと思った。

志望度が上がった理由としては、タバコ会社というイメージが先行していたが、実際は本当に優秀な社員の方が多く、圧倒的な資金力から、さまざまな事にチャレンジできる環境が整っていると感じたから。しかし、一方で周りのレベルが高すぎて自分が付いていけるのか不安になる事も多かった。

インターン中常に社員の方と作業をしているので、その社員の方に能力を認められるかどうかが大きな分かれ道になると思う。

いわゆる大企業に就職したいと思っていて、業界に特にこだわりはなく、日本を代表するような企業に入って日本の生活を支えたいと思っていた。そのような会社のほうが新卒として入社して成長出来ると思ったから。

特に参加前と変化はありませんでした。むしろ、大企業に対する志望度が高まりました。しかし、大企業の収益の大部分を占めている商材がこれからも安定して収益を生み出せるものかという事はしっかり考えなくてはいけないと思うようになりました